2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)公開招聘人員公告
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等法律法規(guī),根據(jù)工作需要,經(jīng)云南省教育廳和省人力資源社會保障廳批準(zhǔn),2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)計(jì)劃面向社會公開招聘博士或正高級職稱人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報(bào)名,統(tǒng)一考核,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘博士或正高級職稱人員5名,具體招聘條件詳見《2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件,詳見《2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。應(yīng)聘人員博士原則上年齡在40周歲以下,同時(shí)具有博士學(xué)歷學(xué)位和副高級職稱人員原則上不超過45周歲,正高級職稱人員不超過50周歲。年齡計(jì)算截止日期2023年12月31日。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不能報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報(bào)名程序及資格審查
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員將報(bào)考崗位要求的報(bào)名登記表(附件2)、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、職稱證、代表性學(xué)術(shù)成果等證明材料掃描件打包(統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘學(xué)科名稱和代碼”),發(fā)送至滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)人事處郵箱(dxdrsc@126.com)進(jìn)行報(bào)名,每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起,符合條件的人員均可報(bào)名,招滿為止。
(二)資格審查。根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料,對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。各招聘單位在組織面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。
參加資格復(fù)審人員、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將另行通知,請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
六、面試
本次招聘崗位免筆試,采取面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,面試滿分100分,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分,面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知,請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
七、考察
根據(jù)面試人員面試成績由高到低的順序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)組織開展考察工作,采取實(shí)地考察等方式,重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,作為聘用的參考依據(jù)??疾觳缓细窕蚍艞壍膽?yīng)聘人員,該招聘崗位按照面試成績由高至低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、體檢
考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢,由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢,待生產(chǎn)過后或妊娠終止,按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由學(xué)校組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄,不予聘用。如有體檢不合格或放棄的應(yīng)聘人員,該招聘崗位按照面試成績由高至低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
體檢合格人員經(jīng)學(xué)校行政、黨委研究同意后確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)和滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.wyuas.edu.cn)面向社會進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。如公示期間有放棄的擬聘人員,該招聘崗位按照面試成績由高至低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、崗位待遇
公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員,聘用為學(xué)校事業(yè)編制人員,納入單位編制內(nèi)人員管理,按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇,同時(shí)按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦法兌現(xiàn)人才引進(jìn)待遇。
十一、招聘紀(jì)律
(一)招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動申請回避。
(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
十二、重要提示
(一)公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)和滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.wyuas.edu.cn/)面向社會發(fā)布,后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站,因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤的,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)(附件3-1);研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(教育部高校學(xué)生司2018.8)(附件3-2);學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級學(xué)科名單(截至2022年6月30日)(附件3-3)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄的,根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免上當(dāng)受騙。
(五)未盡事宜由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
十三、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:0872-2259080
(二)監(jiān)督電話:0872-2395270
附件:1.2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表
2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)高層次人才招聘報(bào)名登記表
3-1.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
3-2.研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(教育部高校學(xué)生司2018.8)
3-3.學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級學(xué)科名單(截至2022年6月30日)
附件1:2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表.xlsx
附件2:滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)高層次人才招聘報(bào)名登記表.doc
附件3-1: 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.pdf
附件3-2:研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(教育部高校學(xué)生司2018.8).pdf
附件3-3:學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級學(xué)科名單(截至2022年6月30日).pdf
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)
2023年11月8日
2023年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃表 | ||||||||||
編號 | 招聘單位名稱 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) |
學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 專 業(yè) | 其他招聘條件 | 備注 |
1 | 滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué) | 202301 | 專任教師 | 5 | 博士研究生(具有正高級職稱人員放寬到碩士研究生) | 博士(具有正高級職稱人員放寬到碩士) | 40周歲及以下(1.同時(shí)具有博士學(xué)歷學(xué)位和副高級職稱人員放寬到45周歲;2.正高級職稱人員放寬到50周歲) | 管理科學(xué)與工程(1201)、工商管理(1202)、會計(jì)(1253)、土木工程(0814)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(0833)、測繪科學(xué)與技術(shù)(0816)、臨床醫(yī)學(xué)(1002)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)(1004)、哲學(xué)(0101)、政治學(xué)(0302)、數(shù)學(xué)(0701)、機(jī)械工程(0802)、電氣工程(0808)、作物學(xué)(0901) 、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境(0903) | 無 | |
1、本次公開招聘參照教育部“專業(yè)目錄”執(zhí)行,專業(yè)一欄沒有明確層級的,均為具體專業(yè),并注明專業(yè)代碼; 3、應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào),提供信息不實(shí)的按弄虛作假處理,取消應(yīng)聘資格等。 |
來源:http://hrss.yn.gov.cn/html/2023/11/8/57690.html