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2023年昆明市嵩明縣應(yīng)急管理局招聘編外工作人員公告

[日期:2023-11-07] 來(lái)源:嵩明縣應(yīng)急管理局公眾號(hào)

嵩明縣應(yīng)急管理局2023年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

嵩明縣應(yīng)急管理局為滿足本單位相關(guān)崗位用人需要,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制外工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

應(yīng)急救援指揮中心輔助人員1名。

工作內(nèi)容:主要從事應(yīng)急救援指揮中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助性工作。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法;

2.思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派;

3.年齡35周歲以下(1987年11月1日以后出生);

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

5.具有一定文字功底,有公文辦理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,紀(jì)律觀念強(qiáng),能保守工作秘密,服從工作安排;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件(需備勤、出差)。

(三)具有下列情形之一的,不能報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

6.因其他原因不適合在指揮中心工作的。

三、待遇

聘用人員應(yīng)發(fā)工資4300元/月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、職工食堂、工會(huì)福利等。

四、招錄程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月8日至11月14日。

2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考人員帶齊相關(guān)材料到嵩明縣應(yīng)急管理局報(bào)名。

3.報(bào)名須提交的材料:

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證原件掃描件(或復(fù)印件)。

(2)其它相關(guān)材料,如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。

4.資格審查:于2023年11月16日前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審核通過(guò)者嵩明縣應(yīng)急管理局通過(guò)電話或短信方式通知參加面試。

(二)考試

考試以面試的方式開(kāi)展,根據(jù)資格審查合格的人數(shù)采取面對(duì)面問(wèn)答的方式進(jìn)行,滿分為100分,面試結(jié)束后公布成績(jī)。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢,并通過(guò)電話或短信方式通知報(bào)考人員體檢的時(shí)間和地點(diǎn)。體檢按照普通工作人員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān),體檢不合格者不予錄用。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

(四)考察

體檢結(jié)束后,縣應(yīng)急管理局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合編外聘用人員的招錄條件。

(五)聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的報(bào)考人員,與第三方簽訂勞動(dòng)合同,試用期兩個(gè)月,以勞務(wù)派遣的方式到嵩明縣應(yīng)急管理局,試用期考核不合格的擬聘用人員隨即解除勞動(dòng)合同。日常管理和考核由嵩明縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

2.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次,試用結(jié)束考核合格聘用人員必須在崗服務(wù)滿1年,合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,合格續(xù)簽合同,不合格予以解聘。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考察、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額,按照面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的個(gè)人資料必須真實(shí)有效,弄虛作假者將取消其考試或聘用資格。未被錄用者,材料代為保管,恕不退還。

2.報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通,如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)面試、體檢、考察等通知的,視為放棄。

咨詢(xún)電話:0871—67910649

嵩明縣應(yīng)急管理局

2023年11月7日

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/pUQchy6YmN-YIoK69ZVvkw

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