為滿足麻栗坡縣部分事業(yè)單位對(duì)緊缺專業(yè)人才的需求，經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才52名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷2015年普通招生計(jì)劃應(yīng)屆畢業(yè)生(部分崗位為普通招生計(jì)劃2013年及以后畢業(yè)生)，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘崗位

事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃52名，分別為：教育系統(tǒng)麻栗坡民族中學(xué)12名，縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)4名；衛(wèi)生系統(tǒng)縣人民醫(yī)院18名，疾控中心2名，婦幼保健院2名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1名；麻栗坡縣地方公路管理段2名；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站1名，規(guī)劃股1名；縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測(cè)站3名；縣水務(wù)局水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)3名，水利工程建設(shè)管理站3名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)(www.ynmlp.gov.cn)查看《2015年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》。

三、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

四、招聘程序

2015年麻栗坡縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取測(cè)試專業(yè)知識(shí)、面試的方式進(jìn)行招聘。由用人單位主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)限。2015年2月10日至2015年5月30日，具體招聘時(shí)間由各招聘單位主管部門自行確定。詳情可電話咨詢各招聘單位主管部門。

2、報(bào)名方法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（招聘會(huì)前可通過傳真或者電話報(bào)名），由各招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表。資格初審合格并有意向到我縣就業(yè)的人員須簽訂《麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘就業(yè)意向協(xié)議書》，并填寫報(bào)名表。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人身份證（原件及復(fù)印件）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)表、自薦材料及近期免冠彩照6張和學(xué)校相關(guān)推薦材料。非2015年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

4.招聘聯(lián)系方式

（1）衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)系人：田文院，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6622737。

（2）交通系統(tǒng)聯(lián)系人：楊壽勇，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6621319。

（3）住建系統(tǒng)聯(lián)系人：陳達(dá)江，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6629386。

（4）環(huán)保系統(tǒng)聯(lián)系人：張麗，聯(lián)系電話（傳真）：0876—3016757。

（5）水務(wù)系統(tǒng)聯(lián)系人：楊鋒，聯(lián)系電話（傳真）：0876— 6622337。

（6）教育系統(tǒng)聯(lián)系人：吳傳云，聯(lián)系電話（傳真）：0876—6627227。

麻栗坡縣人社局（咨詢電話）：6622525

（二）考試

1、考試方式。根據(jù)招聘崗位采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。

考試綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

面試主要考評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

部分崗位需要先筆試后面試。筆試主要測(cè)試崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分。筆試成績(jī)只作為確定面試人員的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)達(dá)不到1:2的比例時(shí)，可不受比例限制。

（三）擬聘用人員的確定

面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定，若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。

（四）體檢和審核

擬聘人選確定后，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證后由招聘單位主管部門組織進(jìn)行體檢和審核。

1.體檢。體檢必須由縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

2.審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人檔案到縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進(jìn)行資格審核。

體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在各崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。

（五）公示和聘用

經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)、麻栗坡政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與各業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附件：

2015年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls

麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年2月13日

2015年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表