關(guān)于五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心公開招聘編外工作人員的公告
為進(jìn)一步滿足五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作開展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱公司）面向社會公開招聘B超醫(yī)生1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次編制外人員招聘崗位：B超醫(yī)生1名。本次招聘不設(shè)期限，以所需人員招滿為止。
二、用工方式
本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，派遣至五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作。
三、招聘方式
公開招聘、擇優(yōu)錄用。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
7.有下列情形之一者不得報(bào)考；
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;
（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）具體崗位條件
五、工資待遇
具體按照《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心編外用工人員管理辦法（試行）》中薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：工作日上午9:00－12:00；下午13:30－17:00（招滿為止）。
2.報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號附6號（云南潤邦人力）
3.報(bào)名咨詢電話：0871-65036668/65356785（施老師、張老師）
4.報(bào)名時(shí)需提供材料：
（1）報(bào)名登記表（掃描下方二維碼下載“應(yīng)聘人員登記表”填寫）；
（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（4）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;
（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。
公司將按照報(bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（二）面試
通過現(xiàn)場資格審核人員確定為面試人員。面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，主要考核考生的專業(yè)知識技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績即為綜合成績，根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示。
（三）體檢
組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行，體檢不合格或未按要求完成體檢項(xiàng)目，不予以聘用。如隱瞞既往病史或不符合醫(yī)療衛(wèi)生崗位要求者。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí)，按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）公示
公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。
（五）聘用手續(xù)辦理
公示期滿無異議，且通過試用期考核者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從工作安排者，一律解除勞動合同關(guān)系。
七、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；
2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
3.參加考試時(shí)請考生攜帶本人身份證準(zhǔn)時(shí)入場，未帶身份證者不得參加考試。
八、特別說明
1.有下列情形之一的，視為自動放棄：未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的；公示期滿后，聯(lián)系不上本人的。
2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
（1）弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
（2）在面試和體檢過程中作弊的；
（3）其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
3.特別說明本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請勿向任何個人或中介交納推薦費(fèi)用。
云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司
2023年10月18日
（應(yīng)聘人員登記表識別二維碼下載）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Xtgw8dxhgxQEJ2cSBg1Hkw
