西南林業(yè)大學(xué)生物多樣性保護(hù)學(xué)院

公開(kāi)招聘1名編外實(shí)驗(yàn)員的公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，西南林業(yè)大學(xué)生物多樣性保護(hù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外實(shí)驗(yàn)員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

實(shí)驗(yàn)員，1名。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)高校實(shí)驗(yàn)室安全管理工作；

3.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好，具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；

4.全日制本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：植物保護(hù)（植物病理方向）、森林保護(hù)（森林病理方向）；碩士及以上專(zhuān)業(yè)要求：森林保護(hù)（森林病理方向）、植物病理學(xué)、微生物學(xué)；年齡不超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算截止日期2023年8月30日；

5.具有良好的表達(dá)與溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有處理突發(fā)事件的能力；

6.具備扎實(shí)的文字功底，有行政文案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)水平與信息化技術(shù)水平，能夠熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。

（二）有下列情形之一者，不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、應(yīng)聘崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)病理實(shí)驗(yàn)室的日常管理，制度建設(shè)、儀器設(shè)備維護(hù)等工作；

（二）負(fù)責(zé)病理相關(guān)實(shí)驗(yàn)課程的安排及實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作；

（三）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)及考核工作；

（四）負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室物資及藥品的采購(gòu)及報(bào)賬工作；

（五）負(fù)責(zé)過(guò)期化學(xué)品、廢液、空瓶處理；

（六）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢等工作；

（七）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、管理和發(fā)放工作；

（八）協(xié)助學(xué)院教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心及課程實(shí)習(xí)相關(guān)工作；

（九）完成學(xué)院安排的其它工作。

六、報(bào)名程序及資格初審

本次招聘由西南林業(yè)大學(xué)組織。統(tǒng)一在西南林業(yè)大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站按照操作流程進(jìn)行報(bào)名。登陸西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→西南林業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。

2.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息、上傳本人電子照片、公民身份證或其他有效身份證明、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)的職稱證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)、報(bào)名信息登記表，信息不全者按照審查不合格處理。

(三)時(shí)間安排

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2023年8月24日10:00 至 8月27日18:00；

(四)招聘計(jì)劃裁減

該崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或者高于3：1才能開(kāi)考，未達(dá)到3：1比例的，取消招聘崗位。

（五）報(bào)名材料

1．個(gè)人簡(jiǎn)歷及《西南林業(yè)大學(xué)編外人員求職信息登記表》（在公告附件內(nèi)下載，附件1，填寫(xiě)后上傳）；

2.本人有效居民身份證掃描件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。

4.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

5.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

(六)有關(guān)要求

1.報(bào)名與考核面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次應(yīng)聘資格。

2.根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函(2023)1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工淮入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，資格審查不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，資格審查不予合格。

七、招聘程序

（一）資格審查

資格審查包括應(yīng)聘資格審查和崗位匹配度審查。

1.應(yīng)聘資格審查

用人單位根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過(guò)的不進(jìn)入崗位匹配度審查環(huán)節(jié)。

2.崗位匹配度審查

用人單位按照擇優(yōu)原則對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展崗位匹配度資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)技能或資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷等材料，并開(kāi)展心理測(cè)評(píng)，開(kāi)展業(yè)績(jī)與崗位匹配度綜合評(píng)估，崗位匹配度審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員不進(jìn)入技能面試環(huán)節(jié)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室管理等。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的30%。

（三）實(shí)際操作考核

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)際操作考核，主要考察應(yīng)聘人員實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用、相關(guān)實(shí)驗(yàn)的操作規(guī)范性等。實(shí)際操作考核滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。

（四）面試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。

綜合成績(jī)低于80分的不予聘用。綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

（五）考察

考察工作由用人單位具體組織實(shí)施，采取實(shí)地考察方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)、有無(wú)違法犯罪、誠(chéng)信等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

（六）體檢

體檢由用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

八、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，按照西南林業(yè)大學(xué)編外人員享受相關(guān)待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

西南林業(yè)大學(xué)在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

公開(kāi)招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

十、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注西南林業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部目錄（附件2、3），包括：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科和交叉學(xué)科名單、專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外院校的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）對(duì)未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

（六）在辦理入職手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（七）本次招聘用人單位為西南林業(yè)大學(xué)生物多樣性保護(hù)學(xué)院，未盡事宜由生物多樣性保護(hù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉朝茂

聯(lián)系電話：63863145，15288139795

附件：

附件1：西南林業(yè)大學(xué)編外人員求職信息登記表

附件2：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）

附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）

西南林業(yè)大學(xué)人事處

2023年8月23日

來(lái)源：http://www.swfu.edu.cn/2023/08/23/13488/