保山市教育體育局
關(guān)于保山市青少年業(yè)余體校2023年校園公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(保人社聯(lián)[202018號)等規(guī)定，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，決定保山市青少年業(yè)余體校2023年校園公開招聘運動康復(fù)師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下，
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘范圍和對象
符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的全日制普通招生計劃一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生。碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生年齡放寬至40周歲，且不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止到報名當(dāng)天。
三、招聘崗位
保山市青少年業(yè)余體校運動康復(fù)師崗。
保山市青少年業(yè)余體校是保山市教育體育局直屬的公益一類財政全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正科級。本次校園公開招聘崗位為保山市青少年業(yè)余體校事業(yè)編制內(nèi)運動康復(fù)師崗，從事運動康復(fù)工作。招聘人數(shù)1人，具體崗位要求如下：
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需要的其他條件:
6.國(境)外畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.受到禁考處罰期限未滿的人員;
4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年8月22日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和微信公眾號、保山市教育體育局微信公眾號、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年8月31日(星期四)17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準。超過報名時間的不予受理。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將報名表及個人簡歷電子版通過網(wǎng)終發(fā)送至招聘工作郵箱:bsjyrs@163.com。郵件標(biāo)題格式為:姓名+報考單位+招聘崗位+聯(lián)系電話(如:李XX保山市青少年業(yè)余體校運動康復(fù)師崗135****4516)，不接受現(xiàn)場報名。
3.報名材料:應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送，按照以下目錄進行分類整理后對文件夾進行命名，報名材料主要包括以下幾類：
(1)填報《保山市青少年業(yè)余體校2023年校園公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件)。
(2)本人有效居民身份證原件掃描件。
（3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。國(境)外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件掃描件。
(4)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件:如計算機等級，普通話水平，外語水平，教師資格證等。
(5)在校相關(guān)證明材料原件掃描件:學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨(團)組織于部、班干部、社會實踐等經(jīng)歷)，獲獎學(xué)金，獲表彰獎勵等。
(6)相關(guān)科研成果、調(diào)研報告、發(fā)表文章以及參加學(xué)術(shù)交流等材料的掃描件(科研需含立項、結(jié)項等證明材料;發(fā)表文章含封面、目錄、正文和封底)。
(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。
4.報名注意事項:不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(三)資格審查
由保山市教育體育局及招聘單位負責(zé)，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。
(四)確定面試人員
根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱個人報名掃描件信息按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準可按實際符合資格條件人數(shù)進行面試。
（五)面試時間和地點
屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
(六)面試
面試在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算面試成績75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(七)確定簽約對象
面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書，并提交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
(八)資格復(fù)審
由保山市人力資源和社會保障局負責(zé)，具體時間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（九)體檢
由保山市教育體育局負責(zé)，具體時間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
(十)考察
由用人單位負責(zé)，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。
(十一)公示
擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績考察、體檢結(jié)果。
(十二)聘用
公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計劃”實施辦法》中規(guī)定的待遇。
六、人員遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次:
(一)簽約人員放棄簽約、進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;
(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(四)擬聘人選放棄聘用的:
(五)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的:
(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
(一)相關(guān)要求
1.考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、面試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時發(fā)現(xiàn)一經(jīng)核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。
3.簽約后未報到人員，按違約條款處理。
(二)紀律
1.嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公平、公正。
2.嚴格落實回避制度相關(guān)規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避
3.遵守考試紀律，保守工作秘密
4.工作人員應(yīng)認真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
(一)保山市青少年業(yè)余體校聯(lián)系人及聯(lián)系電話
張老師:0875-2122646
(二)保山市教育體育局聯(lián)系人及電話趙老師:0875-2122926
(三)保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及聯(lián)系電話李老師:0875-2162447
九、未盡事宜由保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工進行解釋。
附件:保山市青少年業(yè)余體校2023年校園公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表
保山市教育體育局
保山市人力資源和社會保障局
2023年8月22日
附件【附件：保山市青少年業(yè)余體校2023年校園公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.xlsx】
來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/5466/9779484.htm
