陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年擬調(diào)配崗位公告

根據(jù)《陸良縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動、借調(diào)工作的管理辦法》和《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配評估辦法（試行）》，各有關(guān)單位黨（工）委（黨組）申報，經(jīng)縣委組織部、縣委編委辦及縣人社局會商研判，并報縣調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，現(xiàn)將陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年擬調(diào)配崗位公告如下：

一、調(diào)配計劃

黨政機(jī)關(guān)擬調(diào)配37名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；事業(yè)單位擬調(diào)配30名工作人員。調(diào)配崗位計劃詳見附件1。

二、基本資格條件

（一）原則上面向全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（三）年齡要求在35周歲及以下的，即1988年8月1日及以后出生；年齡要求在40周歲及以下的，即1983年8月1日及以后出生；年齡要求在45周歲及以下的，即1978年8月1日及以后出生；年齡要求在50周歲及以下的，即1973年8月1日及以后出生；

（四）近三年年度考核結(jié)果（試用期除外）均為稱職（合格）及以上等次；

（五）具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度；

（六）具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）按有關(guān)政策規(guī)定達(dá)到最低服務(wù)年限要求；

（八）所在單位、主管部門和同級組織人社部門同意。

上述有關(guān)服務(wù)年限要求計算到報名當(dāng)日；調(diào)配后的服務(wù)年限，按《陸良縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動、借調(diào)工作的管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、調(diào)配人選推薦程序

（一）推薦報名。符合條件人員個人可結(jié)合調(diào)配崗位條件要求和個人意愿，在征得單位同意的情況下自薦報名，有關(guān)單位可進(jìn)行組織推薦，或以個人名義推薦他人。填寫《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員評估表》（附件2）。

報名或推薦崗位限報1個，需同時提供以下材料:

1.個人身份證明材料。身份證原件、復(fù)印件，公務(wù)員或參公管理人員提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件；事業(yè)人員提供《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》復(fù)印件。

2.證明個人學(xué)歷學(xué)位、工作能力、特長和專業(yè)的資格證書、有關(guān)獎勵證書等材料。

3.近三年年度考核表（履職考核表）復(fù)印件。

4.所在單位紀(jì)檢部門出具的無違紀(jì)違規(guī)情況結(jié)論性意見。如“該同志無影響調(diào)動的情形”。

5.報名誠信承諾書（附件3）。

以上材料復(fù)印件均需寫上“此復(fù)印件與原件一致”，簽署經(jīng)辦人姓名、日期后現(xiàn)場報送，也可掃描為PDF文件上傳至指定郵箱，需確保文字、圖片清晰。各類人員推薦報名材料根據(jù)管理權(quán)限分別報送，公務(wù)員或參公管理人員材料報縣委組織部，事業(yè)身份人員材料報縣人社局。

（二）考察調(diào)研?？h委組織部、縣人社局會同相關(guān)單位對推薦人選提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合調(diào)配崗位資格條件的，組成考察調(diào)研組，對人選進(jìn)行考察評估。

（三）同一崗位推薦或報名人數(shù)超過5人（不含5人）的，采取集中面試的方式按崗位計劃數(shù)1：3的比例確定人選進(jìn)行考察適配。

（四）實(shí)行一定崗位調(diào)劑。對出現(xiàn)空缺的崗位，調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可結(jié)合單位需要和崗位匹配度進(jìn)行崗位調(diào)劑。被調(diào)劑對象必須是個人綜合素質(zhì)和工作能力突出、并經(jīng)考察組考察后推薦人選。個人可以在《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員評估表》上寫明是否愿意調(diào)劑，但不是必須調(diào)劑。

（五）提出擬調(diào)配方案。經(jīng)考察考核人崗相適的，由調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求有關(guān)部門意見，并提出擬調(diào)配方案，報調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任調(diào)動手續(xù)。

（六）擬調(diào)配人選名單將在“陸良縣人力資源和社會保障”官網(wǎng)和“爨鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號發(fā)布公告，不擬調(diào)配的人員不再另行回復(fù)。

四、有下列情形之一的，不得確定為擬推薦人選：

（一）在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（三）因違紀(jì)違法受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的；

（四）依據(jù)回避規(guī)定需要回避的人員；

（五）違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。

五、有關(guān)要求

（一）調(diào)配人員系公務(wù)員（參公管理人員）的，其職級按照職務(wù)與職級并行有關(guān)政策執(zhí)行，并結(jié)合本縣職級職數(shù)實(shí)際確定；事業(yè)人員根據(jù)調(diào)配單位相關(guān)崗位空缺情況、結(jié)合干部意愿，按要求聘任在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位。

（二）人員信息資格審核貫穿調(diào)配全過程，如發(fā)現(xiàn)調(diào)配人選有違紀(jì)違法、提供虛假信息等情況，一經(jīng)核實(shí)立即終止調(diào)配資格。

（三）推薦報名時間自2023年8月21日至2023年8月25日（節(jié)假日除外），上午8：30－11：30，下午2：30－5：30，逾期不再受理。

六、紀(jì)律要求

（一）陸良縣2023年公開調(diào)配工作由陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）參與調(diào)配的工作人員須遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密；報名推薦人選須保證本人提供信息真實(shí)準(zhǔn)確有效。

（三）調(diào)配單位及主管部門對有關(guān)投訴或舉報須認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)、處理，并向投訴人或舉報人反饋調(diào)查、核實(shí)、處理結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

（四）對違反公開調(diào)配紀(jì)律或不具備調(diào)配資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次調(diào)配資格，由此帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)；對浪費(fèi)調(diào)配資源行為和指使、煽動他人惡意報名擾亂調(diào)配秩序等違紀(jì)違規(guī)行為，除取消本次調(diào)配外，還將納入誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

報名聯(lián)系方式：

縣委組織部公務(wù)員一科 0874-6956896，郵箱584547260@qq.com

縣人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0874-6216857，郵箱249073432@qq.com

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0874-6212929

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年調(diào)配崗位計劃.xlsx

2.陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動人員評估表.xlsx

3.陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配報名誠信承諾書.docx

中共陸良縣委組織部    陸良縣人力資源和社會保障局

2023年8月17日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=22113&lb=17