宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告
宣威市第二幼兒園是由宣威市教體局主管的一所市直公辦幼兒園，毗鄰美麗的地景公園。園所占地面積7070.20平方米，建筑面積5505.51平方米，戶外活動場地4793平方米，開設(shè)15個教學班，園內(nèi)軟硬件設(shè)施齊全。為進一步加強宣威教育教師隊伍建設(shè)，多渠道補充和優(yōu)化教師資源，深入推進宣威市第二幼兒園保教工作，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外人員，結(jié)合實際，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
（一）保育員15人
（二）廚房工作人員7人
（三）門房安保人員3人
（四）保健員2人
（五）保潔員3人
三、招聘公告的發(fā)布
宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）向社會公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由考生自行承擔。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.保育員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上35周歲以下；
（3）具有國民教育?？萍耙陨蠈W歷；
（4）招聘專業(yè)要求為學前教育或幼兒教育；
（5）持有教師資格證書、保育員證、二級乙等及以上普通話等級證書，教師資格證任教學科為幼兒園、學前教育、幼教或幼兒教育；
（6）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念強；
（7）自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，有愛心，服從工作安排；
（8）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.廚房、保潔人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）55周歲及以下，女性，身體健康；
（3）喜歡幼兒，有責任心、愛心、耐心、親和力；工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，服從安排；
（4）有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.安保人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）55周歲及以下，男性，身體健康；
（3）有高度的責任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排。
（4）有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.保健人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）50周歲及以下，女性，具有專科及以上學歷，護理專業(yè)，身體健康；
（3）有高度的責任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排；
（4）具有護士資格證及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；
5.報名時仍未取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員；
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。
五、報名
（一）報名時間
2023年8月18日（星期五），上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。
（二）報名地點
宣威市第二幼兒園辦公室（幸福城東輝苑東北側(cè)）。
（三）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不允許代報，符合條件的方可報名且限報一個崗位，不得兼報或改報。
（四）所需材料
1.《宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員報名表》（附件）A4打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門戶網(wǎng)自行下載，所填信息要真實、準確、有效。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用（即只對一份學歷證書進行校核）；所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準，與學位證無關(guān)，也不能用學校單獨頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學專業(yè)。報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（含括號內(nèi)專業(yè)方向說明）；招聘專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；
2.個人近期白底半寸免冠證件照2張，身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證（教師資格證、保育員證、普通話等級證書）等復(fù)印件一份，同時提供原件進行資格審核。
（五）資格審查
1.由宣威市第二幼兒園工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經(jīng)審查合格后由審查人在其報名表上簽名，報名手續(xù)完成后將報名情況電子版和紙質(zhì)版交教體局人事股；
2.不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。
（六）資格復(fù)審
報名后由宣威市教育體育局對報名人員資格進行復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可參加面試。
資格審查貫穿全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員資格不合格的情況，將按照規(guī)定取消報名人員進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或者解除聘用關(guān)系。
六、面試
1.招聘采取面試方式進行，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，保育員的面試根據(jù)現(xiàn)場抽題，以模擬課堂、才藝展示和現(xiàn)場問答三種方式進行；門房安保、保潔員、廚房人員、保健員面試以現(xiàn)場提問的方式進行；
2.未按要求按時參加面試的考生視為自動放棄考試資格；
3.面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。
七、體檢
（一）確定體檢人選：依照所報崗位面試成績從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。由宣威市第二幼兒園通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。
（二）組織體檢：體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并進行吸毒史排查。體檢由宣威市第二幼兒園組織到指定的二級乙等及以上資質(zhì)醫(yī)院進行，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。
（三）用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市教育體育局組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。
（四）體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。
八、考察
在體檢結(jié)束后，根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省推開教職員工準入查詢工作實施辦法（試行）的通知》（云教發(fā)[2023]39號）文件規(guī)定，對擬聘用編制外人員在入職前進行準入查詢，查詢通過的開展后續(xù)招聘程序，查詢未通過的不予開展后續(xù)招聘程序。
九、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問題反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。反映問題時須實名反映。
被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同。
有就業(yè)經(jīng)歷人員進入擬聘用程序時務(wù)必解除過去的就業(yè)合同，否則不予聘用。
十、聘后管理
編制外人員，聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進行。
（一）用人單位應(yīng)當與編制外人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）編制外人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：
1.當年度被證明不能完成崗位職責任務(wù)的，下一年度自然解聘；
2.當年年度考核不合格或連續(xù)兩個學年年度考核為基本合格的；
3.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；
4.同時與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系，拒不改正的；
5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；
6.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的；
7.被依法追究刑事責任的；
8.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
十一、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由宣威市紀委市監(jiān)委駐教體局紀檢組負責全程監(jiān)督，相關(guān)部門對本次招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機關(guān)處理。
（三）對違反公開招聘紀律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
十二、本方案由宣威市教育體育局負責解釋
咨詢電話：宣威市第二幼兒園辦公室：18182919993
宣威市教育體育局人事股：0874-7127991
監(jiān)督電話：宣威市紀委市監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組辦公室：0874-7123686
附件：宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員報名表.xls
宣威市教育體育局
2023年8月16日
來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/50473.html
