根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經州人民政府批準，州直部分事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位：州直13個事業(yè)單位66個崗位（詳見《2012年州直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）。

二、招聘條件和要求：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，品行端正，有全心全意為人民服務的思想，身體健康。

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1994年10月26日至1977年10月26日之間出生），招聘崗位有特殊要求的以崗位條件為準（如30周歲以下即為1994年10月26日至1982年10月26日之間出生，以此類推）。

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識、相應能力和其他條件。

三、招聘程序

（一）報名事項

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名時間及地點

報名時間：2012年10月22日—26日，上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

報名地點：西雙版納人才市場（景洪市易武路17號西雙版納州人才服務中心大廳）。

3、報名注意事項：

①報考人員須在規(guī)定的時間內報名；

②報考人員每人限報一個崗位；

③報考人員須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、存檔證明等原件（復印件無效）以及近期免冠小一寸照片3張進行報名；在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考的證明?？忌鷪竺麜r應如實填寫本人相關情況及與本人聯(lián)系的具體方式。對不符合招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消考試資格或聘用資格。

④由用人單位對報名人員進行資格初審，并蓋章確認。

⑤通過資格初審的報名人員現(xiàn)場繳費。報名相關費用按照省發(fā)改委、省財政廳有關考試收費標準執(zhí)行，報名費100元/人。

⑥已繳費人員請于2012年11月8日—9日到州人才服務中心領取《準考證》。

⑦每個崗位的報名人數與計劃招聘職數的比例原則上需達到3：1方能開考；未達到3:1的相應遞減招聘崗位或人數；對達不到開考比例的崗位進行公告取消。特殊崗位、緊缺人才經州人力資源和社會保障局批準后方可開考。

（二）考試

為使考試工作更加公平、公正，全面考核應聘人員的綜合素質，考試分為公共科目考試、專業(yè)筆試和面試，總成績100分。分值分別為公共科目考試成績占30分，專業(yè)筆試成績占30分，面試成績占40分。

1、筆試

①筆試由州人力資源和社會保障部門委托上級有關部門組織命題。筆試分為公共科目考試及專業(yè)筆試，分別按照百分制評分。報考工勤崗位的考生不參加專業(yè)筆試。考試不指定考試用書。

②筆試時間

公共科目考試時間：2012年11月11日上午9:00—11:00；考試地點：以準考證為準。

專業(yè)筆試時間：2012年11月11日下午15:00—17:00；考試地點：以準考證為準。

2、面試

面試由招聘單位主管部門組織實施，人力資源和社會保障部門負責指導，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督考試全過程。面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。教學崗位面試需增加說課與講課。面試按百分制評分，現(xiàn)場公布面試成績。

①確定面試人員

根據筆試成績，州人力資源和社會保障局按照從高到低的順序，在最低控制分數線以上，以考生數與招聘崗位數2:1的比例確定進入面試人員。

②資格復審

進入面試人員須進行資格復審。資格復審由州人力資源和社會保障局組織。復審時須出具以下證件及材料：

身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、存檔證明、報考崗位所要求材料等原件（復印件無效）；在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

資格復審通過的考生領取《面試通知書》，參加面試。不按時提供材料的考生，視為自動放棄面試資格；提供的材料不符合招聘崗位要求的考生，取消面試資格，該崗位在最低控制分數線上依次遞補一次。

筆試成績及資格復審時間請考生于2012年11月19日登陸西雙版納州人才服務中心網站（網址：www.xsbnrc.cn）查詢。

③招聘單位主管部門組織實施面試。面試時間及地點見《面試通知書》。

3、考生綜合成績的計算：考生綜合成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)筆試成績×30%+面試成績×40%。報考工勤崗位的考生綜合成績計算方式為：考生綜合成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。

4、考試成績設最低控制分數線：根據筆試、面試成績分別劃定最低控制分數線：公共科目考試及專業(yè)筆試成績最低控制分數線分別為40分；面試成績最低控制分數線為60分；州民族中學的安全保衛(wèi)員及保潔員崗位不劃定最低控制分數線。低于最低控制分數線的崗位取消招聘計劃。

（三）確定擬聘人員

根據考生綜合成績，按從高到低順序等額確定體檢、政審人員名單并向社會公布。

（四）體檢和政審：體檢由州人才服務中心負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關行業(yè)執(zhí)業(yè)體檢要求執(zhí)行。符合體檢要求的參加政審，政審由招聘單位負責組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、政審不合格、考生不能按時參加體檢的崗位，可在最低控制分數線上依次遞補一次，如果遞補者體檢、政審不合格，取消該崗位招聘計劃。

（五）公示和聘用：擬聘人員體檢、政審合格的，在西雙版納州人才服務中心網站（網址：www.xsbnrc.cn）進行公示，公示期限為7天。公示結束后聘用單位與聘用人員按協(xié)商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，到州人才服務中心辦理人事代理手續(xù)；聘用人員超過規(guī)定時間不報到的視為自愿放棄聘用，該崗位取消招聘計劃；本次考試聘用的人員按規(guī)定實行一年見習、試用期制度；試用期滿按規(guī)定參加云南省人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進人員初聘培訓考試，經初聘培訓考試合格者予以正式聘用并辦理轉正定職手續(xù)；不合格者經用人單位行政主管部門批準取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報政府人力資源和社會保障部門備案。

四、考試紀律

（一）為維護考試的客觀性、公正性和公平性，整個招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規(guī)定實行公務回避制度。歡迎各界給予監(jiān)督，監(jiān)督電話：12345。

（二）報考人員須留下有效的聯(lián)系方式。考試期間，不按時到場參加公共科目考試、專業(yè)筆試和面試、體檢及其他事宜的，即視為自動放棄招聘資格。凡在報名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格，并將其記錄在案，3年內不得報考事業(yè)單位工作人員。

（三）參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀律。對違反考試紀律的考試工作人員，按照《行政機關公務員處分條例》和2004年人事部令第3號規(guī)定處理。

（四）對無故不聘用考生的招聘單位，報請紀檢監(jiān)察部門處理，通報全州并取消該單位3年內招聘人員的資格，3年內不得補充人員。

五、本招聘公告未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：0691-2122475

附件: 2012年州直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

西雙版納州人力資源和社會保障局

2012年9月25日