宣威市教育體育局2023年公開招聘

復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員公告

宣威市復興街道中心幼兒園建設(shè)項目是2022年宣威市人民政府十件民生福祉實事之一，該項目于2022年3月開工建設(shè)，辦學規(guī)模為12個教學班，學位360個，將于2023年9月開園招生。為確保宣威市復興街道中心幼兒園正常開展教學工作，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外學齡前教輔人員，結(jié)合實際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

編制外學齡前教輔人員24名。

三、招聘公告的發(fā)布

宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員公告、招聘計劃及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）向社會公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由考生自行承擔。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上35周歲以下（時間計算截止到2023年8月10日）；

3.具有國民教育專科及以上學歷，持有教師資格證書；

4.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念強；

5.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，有愛心，服從工作安排；

6.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

5.報名開始之日前（2023年8月9日）屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員；

6.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；

7.報名時仍未取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員；

8.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。

五、報名

（一）報名時間

2023年8月10日（星期四），上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名地點

宣威市復興街道中心學校（宣威市復興街道建屏路一號復興佳園安置點工會服務站）。

（三）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不允許代報，符合條件的方可報名且限報一個崗位，不得兼報或改報。

（四）報名時須提供以下材料

1.《宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員報名表》（附件）A4打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門戶網(wǎng)自行下載，所填信息要真實、準確、有效。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫；

2.本人有效身份證、畢業(yè)證及教師資格證原件及復印件各1份；

3.個人近期白底半寸免冠證件照2張。

（五）資格審查

1.由宣威市復興街道中心學校工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經(jīng)審查合格后由審查人在其報名表上簽名，報名手續(xù)完成后將報名情況電子版和紙質(zhì)版交教體局人事股。

2.不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。

（六）資格復審

筆試前由宣威市教育體育局對報考人員資格進行復審，資格復審合格后方可參加筆試。

資格審查貫穿全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不合格的情況，將按照規(guī)定取消報考人員進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或者解除聘用關(guān)系。

（七）本次報名費為100元/人，經(jīng)現(xiàn)場報名資格審查合格后掃碼繳費。

（八）領(lǐng)取準考證

資格復審合格人員于2023年8月12日上午8:30－11:30，下午14:30－17:30到宣威市復興街道中心學校領(lǐng)取《準考證》。

六、考試

（一）筆試

筆試以閉卷方式進行，開考比例為1:2，不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試科目：《綜合素質(zhì)》、《保教知識與能力》兩個科目，每科50分，總分100分，筆試成績占綜合成績的50%。

2.筆試時間：2023年8月13日下午15:30－18:00。

3.筆試地點：詳見《準考證》。報考人員須持《準考證》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、地點參加筆試。

4.筆試成績公布：筆試成績于2023年8月14日在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可在2023年8月15日17:00前向宣威市教育體育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補進入面試。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

宣威市教育體育局根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，由宣威市教育體育局組織面試。宣威市紀委監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組參與面試全過程。面試全程現(xiàn)場錄音錄像，保存至招聘工作結(jié)束。

1.面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分，占綜合成績的50%。

2.面試時間、地點：詳見面試通知書。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。

4.面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生確認簽名。面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

5.考生放棄面試，須提前1天向宣威市教育體育局提交書面申請，未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

（三）綜合成績計算方式

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

七、體檢

（一）確定體檢人選：依照所報崗位面試成績從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。由宣威市教育體育局通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。

（二）組織體檢：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并進行吸毒史排查。體檢由宣威市教育體育局組織到指定的二級乙等及以上資質(zhì)醫(yī)院進行，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。

（三）用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市教育體育局組織復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

（四）體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、考察

在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選。根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位組織對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省推開教職員工準入查詢工作實施辦法（試行）的通知》（云教發(fā)[2023]39號）文件規(guī)定，對擬聘用編制外學齡前教輔人員在入職前進行準入查詢，查詢通過的開展后續(xù)招聘程序，查詢未通過的不予開展后續(xù)招聘程序。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問題反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。反映問題時須實名反映。

被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同（本次招聘的政府購買服務編制外學齡前教輔人員勞動合同三年一簽，服務年限最長不超過3年，滿3年后由用人單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理解聘手續(xù)），工資待遇每人每年3.6萬元（含社會保險）。

有就業(yè)經(jīng)歷人員進入擬聘用程序時務必解除過去的就業(yè)合同，否則不予聘用。

十、聘后管理

編制外學齡前教輔人員，聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進行。

（一）用人單位應當與編制外學齡前教輔人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。

（二）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應當與編制外學齡前教輔人員協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

（四）編制外學齡前教輔人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：

1.當年度被證明不能完成崗位職責任務的，下一年度自然解聘；

2.當年年度考核不合格或連續(xù)兩個學年年度考核為基本合格的；

3.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

4.同時與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系，拒不改正的；

5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；

6.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的；

7.被依法追究刑事責任的；

8.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

十一、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由宣威市紀委監(jiān)委駐教體局紀檢組負責全程監(jiān)督，相關(guān)部門對本次招聘工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）招聘單位工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機關(guān)處理。

（三）對違反公開招聘紀律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。

十二、本方案由宣威市教育體育局負責解釋

咨詢電話：宣威市教育體育局人事股：0874-7127991

監(jiān)督電話：宣威市紀委市監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組辦公室：0874-7123686

附件：宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員報名表.xls

宣威市教育體育局

2023年8月3日

來源：https://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/50144.html