宣威市民政局根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員5名，現(xiàn)將《宣威市民政局招聘臨時(shí)工作人員方案》公告如下。

一、招聘工作崗位

（一）從事計(jì)算機(jī)操作維護(hù)3名；

（二）從事文秘工作2名。

二、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取業(yè)務(wù)考核和黨委組織考察的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘的條件

（一）熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨和中華人民共和國(guó)；

（二）遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

（三）身心健康；

（四）有職業(yè)道德，熱愛民政工作。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

（一）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的；

（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾被辭退或被開除公職的；

（四）有精神病史的。

四、學(xué)歷和專業(yè)要求

（一）全日制大專以上學(xué)歷；

（二）計(jì)算機(jī)專業(yè)；

（三）文秘及相應(yīng)專業(yè)。

五、年齡要求

年滿18周歲至30周歲（1985年1月1日以后出生至1997年1月1日以前出生）方可報(bào)名。

六、招聘方案發(fā)布

（一）宣威市民政局招聘方案在曲靖人事才信息網(wǎng)和宣威市廣播電視臺(tái)發(fā)布。

（二）發(fā)布時(shí)間：2015年1月26日至2015年1月30日共五個(gè)工作日。

七、報(bào)名

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：宣威市民政局辦公室，聯(lián)系電話：0874-6180008；

（三）報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日至2015年2月1日止；

（四）報(bào)名需持本人身份證、畢業(yè)證的原件和《招聘登記表》及近期免冠半寸照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；

（五）報(bào)名資格審查：在報(bào)名時(shí)由辦公室工作人員按必備條件進(jìn)行審查。

八、招聘程序及方法

（一）考核

1.考核分值：考核總分為200分，計(jì)算機(jī)操作和公文寫作各占100分；

2．考核地點(diǎn)：宣威一職中；

3．考核時(shí)間：2015年2月5日；

4．按1﹕3的比例從最高分依次取15名進(jìn)行考察，如果最后一名分?jǐn)?shù)并列，一同進(jìn)入考察范圍。

（二）考察

1．由民政局黨委組織對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察；

2．考察時(shí)間：另行通知；

3．根據(jù)考察結(jié)果，由民政局黨委集體討論決定聘用人員。

（三）公示。對(duì)聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間五個(gè)工作日。

（四）聘用人員公示期滿后，由民政局辦公室組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

（五）遞補(bǔ)。有體檢不合格者，在同一崗位進(jìn)入考察范圍的考生中由民政局黨委決定人員遞補(bǔ)。

（六）體檢結(jié)束后，由民政局辦公室負(fù)責(zé)辦理與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議等聘用手續(xù)。用人單位若需續(xù)聘采取一年一聘的方式進(jìn)行聘用。

（七）待遇。被聘用人員實(shí)習(xí)期為2個(gè)月，實(shí)習(xí)期間其工資待遇1500元／月，實(shí)習(xí)期滿正式簽訂聘用合同后工資待遇2000元／月，被聘用人員在聘用期間由民政局購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（個(gè)人部分自負(fù)）。被聘用人員在聘用期間需解除聘用合同的，尊重本人意愿。

九、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市民政局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李樹乖同志任組長(zhǎng)，趙雄任副組長(zhǎng)，周立均、徐飛、葉美仙、錢林、楊興義、孔德俊、李如繁等同志為成員，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的程序要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。整個(gè)招聘工作要在市民政局紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時(shí)工作人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度，考試制度等。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

附：宣威市民政局招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表.doc

宣威市民政局

2015年1月26日