通?？h人民檢察院2023年公開招聘聘用制書記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，通?？h人民檢察院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事檢察辦案及其他檢察業(yè)務(wù)事務(wù)性工作的輔助人員，在檢察官指導(dǎo)下開展工作。履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)審判、檢察業(yè)務(wù)的事務(wù)性工作；

（二）負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作；

（三）負(fù)責(zé)案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作；

（四）負(fù)責(zé)法律文書的校對、文印、收發(fā)和各類工作材料的管理；

（五）負(fù)責(zé)案件辦理中輔助性、事務(wù)性、保障性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、保障性工作；

（六）完成部門和檢察官交辦的其他司法事務(wù)工作。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律、法規(guī)的規(guī)定，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.愛崗敬業(yè)、服從安排、保守國家秘密和檢察工作秘密；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.年滿18周歲，不超過35周歲；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年07月31日-2023年08月04日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室，聯(lián)系方式：羅老師，電話：18787730391;董老師，電話：13988473767）；

現(xiàn)場報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場退還本人。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年07月31日-2023年08月04日17：30止；

報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^后，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試。

4、審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）組織考試

采取筆試、崗位技能測試和面試相結(jié)合的方式，筆試最低開考比例為1:3，若實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述開考比例，則取消本次崗位招聘；崗位技能測試最低開考比例為1:3，面試最低開考比例為1:2，若崗位技能測試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例，則按照參加筆試人員組織進(jìn)行；若面試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例，則按照參加崗位技能測試人員組織進(jìn)行。

1、筆試：筆試主要測評應(yīng)試者的政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合成績的40%（如筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)）；筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

筆試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

2、崗位技能測試：根據(jù)筆試成績，按通?？h人民檢察院筆試開考比例為1:3的比例，從高分到低分的順序進(jìn)入崗位技能測試。技能測試主要考察應(yīng)試者的聽打、看打能力（速度及正確率）。崗位技能測試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合成績的20%。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，崗位技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

崗位技能測試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

3、面試：根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績綜合排名，按通?？h人民檢察院筆試開考比例為1:2的比例，從高分到低分的順序進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合成績的40%。若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。

4、綜合成績=筆試成績×40%+崗位技能測試成績×20%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績達(dá)不到60分的不予錄用，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照面試成績、崗位技能測試成績由高到底的順序確定排名先后。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名錄用聘用制書記員，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）政審和考察

考察由通?？h人民檢察院組織實(shí)施。重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

（六）公示和聘用

各招聘單位在綜合成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”“玉溪人才網(wǎng)”微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

五、待遇和保障

聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注“玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司”微信公眾平臺，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，通?？h人民檢察院政治部對招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0877-3095511。

（七）本公告由通?？h人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年07月28日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xm_lRqgqrSfthHDOjeWXrg