一、招聘崗位及對象

根據(jù)我校實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，2013年我校公開招聘工作人員158名（詳見招聘計劃），均為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位（承擔高校教學科研、教學科研輔助或?qū)嶒灱夹g(shù)工作）和管理崗位。面向全國應屆畢業(yè)生（含就業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）及留學回國人員公開招聘。

其中，考慮到工作崗位和工作任務的特殊性，校醫(yī)院5個崗位除招聘應屆畢業(yè)生外，同時面向社會招聘具有一定工作經(jīng)驗和相關資質(zhì)的人員。

二、招聘基本條件和要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康，具有良好的品行；

4、具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力。

5、學歷、學位及政治面貌等要求見各崗位應聘條件。招聘學歷、學位要求為碩士的崗位，原則上必須招聘“985”、“211”院校畢業(yè)生或中科院、中國社科院畢業(yè)生（體育類、藝術(shù)類、醫(yī)學類、東南亞語種各專業(yè)及留學回國人員除外）。教學科研輔助、實驗技術(shù)、管理崗位必須招聘“985”、“211”院校或中科院、中國社科院畢業(yè)生或優(yōu)秀留學回國人員。

6、新招聘工作人員年齡必須為35周歲(1978年7月1日以后出生)以下，優(yōu)秀博士畢業(yè)生年齡可適當放寬，但不得超過40周歲(1973年7月1日以后出生)，具有高級專業(yè)技術(shù)職務的可放寬至45周歲(1968年7月1日以后出生)。校醫(yī)院崗位中招聘條件要求為中級專業(yè)技術(shù)職務的年齡可放寬到40周歲以下。

三、報名及考試

（一）報名。應聘人員須通過云南大學人事處主頁登錄云南大學公開招聘工作人員網(wǎng)絡報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一個崗位，并按要求如實填寫個人信息，若應聘人員在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫的個人資料與實際情況不符，一切后果由本人負責，同時我校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。

網(wǎng)絡報名時間為：2013年4月8日至4月26日

聯(lián)系電話：0871-65033841

聯(lián)系人：衛(wèi)老師、徐老師

（二）材料及資格審核。應聘人員網(wǎng)絡報名手續(xù)結(jié)束后，生成并打印《云南省事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證（或能按期畢業(yè)取得學位證明）、往屆畢業(yè)生未就業(yè)證明、本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明等材料的復印件提交至云南大學人事處審核，并同時交驗原件。審核通過者方可參加考試。無法現(xiàn)場直接交驗相關材料的，可先郵寄相關材料復印件，審核通過參加考試時再交驗原件。應聘者的考試資格審核結(jié)果可于2013年5月8日后憑網(wǎng)絡報名時預設的密碼登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng)進行查詢。

材料審核截止時間為：2013年5月2日（郵寄材料以郵戳日期為準）

審核地點（材料郵寄地址）：昆明市翠湖北路2號云南大學會澤院1002室人事處人事科

郵政編碼：650091

（三）考試。凡報名應聘者，經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關崗位專業(yè)、學歷層次要求的，均可參加考試。資格審查由學校人事處負責開展。

具有副高以上職稱或博士學位的應聘人員采取直接面試考核的方式進行公開招聘，擇優(yōu)聘用。學歷、學位要求為大學本科或碩士（含學位要求為碩士及以上崗位的碩士應聘者）的招聘崗位，須按照先筆試后面試的考核程序進行。筆試與面試考核時間擬定為2013年5月下旬進行，具體時間另行通知。

1、筆試

筆試以閉卷方式進行，其中，招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的報名人數(shù)原則上不低于1：3的比例可組織考試。達不到比例的，則相應遞減崗位數(shù)。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

筆試時間暫定為2013年5月下旬，具體時間另行通知。待網(wǎng)絡報名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)各崗位通過資格審查人數(shù)情況，于2013年5月中旬在云南大學校園網(wǎng)主頁公布筆試、面試時間和考場安排。

2、面試

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員，最終按照綜合成績由高到低確定聘用人選。

3、綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應聘人員為博士的，面試成績即為綜合成績。綜合成績低于60分的不予聘用。

（四）考核

考核工作按照校人事處統(tǒng)一指導、校內(nèi)各用人單位具體組織實施的原則進行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。

（五）體檢

各崗位綜合成績排名第一的人員通過考核后，由學校組織體檢，體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。

（六）公示

根據(jù)考試考核綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校校長辦公會審批同意聘用的，按規(guī)定在校園網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。

四、聘用

公示期滿的擬聘用人員由校內(nèi)各用人單位組織填寫《云南省事業(yè)單位招聘人員審批表》（一式四份，可到人事處人事科領?。﹫髮W校人事處，由學校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。經(jīng)上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續(xù)。受聘人員須與學校簽訂聘用協(xié)議。涉及人事代理問題按照云人〔2006〕26號文件執(zhí)行。

凡新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加新農(nóng)村建設、支教鍛煉等工作，必須服從學校和各具體用人單位安排。

從2013年起，新招聘到校工作的專職輔導員必須在輔導員崗位連續(xù)工作滿6年后，方可提出轉(zhuǎn)崗申請，經(jīng)學校批準后方可轉(zhuǎn)崗。

五、待遇

經(jīng)上級部門批準招聘到教學科研崗位工作的博士，學校提供以下待遇：

1、提供購房補貼及安家費10萬元；

2、到校工作頭兩年享受學校專項生活補貼2萬元（由學校和所在單位各發(fā)放一半）；

3、報銷面試往返機票一次。

六、招聘計劃