昆明市心理危機(jī)研究與干預(yù)中心

2023年三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才的公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《中共昆明市委辦公室、昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈昆明市市級(jí)引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理暫行辦法〉的通知》（市委辦〔2019〕93號(hào)）等相關(guān)精神，昆明市心理危機(jī)研究與干預(yù)中心2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）（附件1），可通過(guò)昆明市委組織部官網(wǎng)（http://zzb.km.gov.cn）、昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wsjkw.km.gov.cn）、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.kmwsrc.com.cn）查詢(xún)。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名，具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲；具有高級(jí)職稱(chēng)的人員原則上不超過(guò)50周歲。因工作特殊需要，單位緊缺急需人才，按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬年齡要求。年齡計(jì)算截止日期2023年7月21日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（4）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

（3）截止報(bào)名前屬在編在職的事業(yè)單位工作人員；

（4）參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘已進(jìn)入聘用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員；

（5）參加公開(kāi)招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.kmwsrc.com.cn），通過(guò)相關(guān)鏈接進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)考人員按以下流程操作：

登陸昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.kmwsrc.com.cn）→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→網(wǎng)絡(luò)資格初審→打印報(bào)名登記表→網(wǎng)上報(bào)名完成。

（二）報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名資格審核由用人單位負(fù)責(zé)，網(wǎng)上報(bào)名、資格初審時(shí)間：2023年7月17日－7月21日17：00，滿足條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等按照招聘單位所需崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（3）資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消考生的招聘資格，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

（4）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)和落款時(shí)間為準(zhǔn)。

六、資格復(fù)審

招聘期間各用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間和地址：

由用人單位自行確定并通知報(bào)考人員。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料

提供相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，驗(yàn)原件、收復(fù)印件：

（1）網(wǎng)上報(bào)名打印的報(bào)名表；

（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

（3）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證，從高到低原件及復(fù)印件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供就業(yè)推薦表；

（4）崗位條件明確的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證原件及復(fù)印件；

（5）崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

七、面試

用人單位按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和具體實(shí)作操作方式或考核。采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和具體實(shí)作操作方式或考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由用人單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

碩士研究生采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和具體實(shí)作操作方式，須設(shè)成績(jī)合格線，不合格者，不予聘用。

博士和副高以上采取考核方式，由用人單位按照事業(yè)單位招聘人員規(guī)定進(jìn)行考核，須設(shè)成績(jī)合格線，考核不合格者，不予聘用。

八、體檢

考察合格人員由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格，不予聘用。

九、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。由用人單位組織考察工作，通過(guò)與應(yīng)聘人員所在學(xué)校或單位聯(lián)系，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，主要針對(duì)應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，作為聘用的參考依據(jù)。

十、公示

用人單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

十一、崗位待遇

本次公開(kāi)招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）考生必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

十三、其它事項(xiàng)

（一）昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才的有關(guān)信息通過(guò)昆明市委組織部官網(wǎng)（http://zzb.km.gov.cn）、昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wsjkw.km.gov.cn）、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.kmwsrc.com.cn）向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)要求參照教育部專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、報(bào)考政策等需要咨詢(xún)時(shí)，直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《各招聘單位地址和聯(lián)系方式》（附件2）。

（三）擬聘用人員報(bào)到時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)材料原件，并與崗位要求一致，否則不予聘用。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不按規(guī)定或個(gè)人的疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

報(bào)名過(guò)程中如有疑問(wèn)，可在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)站留信息，也可工作時(shí)間撥打以下電話：

1.各招聘單位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件2。

2.咨詢(xún)電話：0871-63966158（昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處）。

3.監(jiān)督電話：0871-67450280（昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：

1.昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表--昆明市心理危機(jī)研究與干預(yù)中心.xls

2.單位地址和聯(lián)系方式--昆明市心理危機(jī)研究與干預(yù)中心.xls

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2023年7月10日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/NRQmA9amUjJ6xocMAdDQ7Q