2023年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試成績及后續(xù)有關(guān)事項通告

根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》《2023年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)及資格復(fù)審有關(guān)事項通告》要求，州人大常委會辦公室、州紀(jì)委州監(jiān)委、州審計局、州投資促進局4家單位于2023年7月14日進行了面試，現(xiàn)將面試成績和后續(xù)有關(guān)事項通告如下。

一、成績公布

面試成績、綜合成績及進入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單見附件《2023年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試成績和進入下一環(huán)節(jié)人員名單》。筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達(dá)式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。

二、體檢、考察

（一）確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考察的人選在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績從高分到低分的順序，按開考計劃數(shù)等額確定。綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列）時，按面試、職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考察人選的，須進行加試，不得超計劃確定人選。

（二）考察

考察由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。可采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點對擬聘對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進行考察。同時要核實擬聘對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察時間由招聘單位主管部門另行通知。

（三）體檢

體檢工作由用人單位主管部門根據(jù)工作進展統(tǒng)一組織考察合格人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時間由招聘單位主管部門另行通知。

三、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員

用人單位主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（二）公示和聘用

擬聘用人員由用人單位主管部門公示，公示期為7個工作日，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時，建立人員入職信息與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢共享聯(lián)動機制，對新招聘的人員統(tǒng)一提交司法機關(guān)進行核查，有違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

四、其它要求

（一）擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點辦理聘用相關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（二）報考人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）其他未盡事宜，以《2023年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》為準(zhǔn)。

文山州人力資源和社會保障局

2023年7月14日

附件：2023年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試成績和進入下一環(huán)節(jié)人員名單

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/r1emNjsaRb0w6l67o4Y0Jw