麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度緊缺急需編制內(nèi)工作人員招聘公告

麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身工作需要，公開招聘1名緊缺急需編制內(nèi)工作人員。具體公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

符合崗位招聘條件的人員。

三、招聘條件及崗位

（一）招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求。

4.考生須具備本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱的年齡不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)職稱的年齡可放寬至50周歲。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

（二）招聘的具體崗位及條件：

本次招聘具體崗位及條件詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》附件1。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

此次公開招聘工作全程接受群眾、人社部門、主管部門駐委紀(jì)檢組和院紀(jì)委的監(jiān)督，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日-7月21日期間周一至周五上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓3樓人力資源部。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件；

（2）近期免冠照片2張；報(bào)名表（附件2）1份；

（3）招聘人員條件中限制的年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月1日。

（二）資格審查

考生提交報(bào)名資料后，由招聘單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

（三）考試

本次招聘崗位設(shè)置的開考比例原則上不低于1：3。若符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源社會(huì)保障局審批同意后，可劃定最低合格線，適當(dāng)放寬開考比例?？荚囋瓌t上采用面試的方式進(jìn)行。

1.考生注意事項(xiàng)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等面試具體事項(xiàng)將于報(bào)名結(jié)束后以電話或短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘考生。招聘過(guò)程中考生須保持電話通暢，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加面試?？忌仨氃诿嬖嚦楹灒〞r(shí)間以用人單位具體通知為準(zhǔn)）前達(dá)到考場(chǎng)，未到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試。

（1）面試時(shí)間：每位考生的面試時(shí)間為20分鐘。

（2）面試方式：采取問(wèn)答的方式進(jìn)行。

（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

（4）成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)總分100分。按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留三位小數(shù)。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（5）成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

（四）體檢和考察

按照面試成績(jī)從高到低排序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

體檢時(shí)間由用人單位另行通知，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格人員由招聘單位對(duì)其政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

（五）公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘全過(guò)程最多遞補(bǔ)兩次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.資格審查不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

五、其他事項(xiàng)

（一）目前已有工作單位的報(bào)考人員，需在擬聘用公示前提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)提供合同解除證明的，取消聘用資格。

（二）未盡事宜，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件等人事招聘相關(guān)規(guī)定辦理。

咨詢電話：0888-5111587

監(jiān)督電話：0888-5117367

附件1： 麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表

附件2： 麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表

麗江市婦女兒童醫(yī)院

2023年7月11日

附表1

麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表

來(lái)源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/8426d4788d9644229b371d12911a3a8c.shtml