彌渡縣人力資源和社會保障局 彌渡縣衛(wèi)生局

關(guān)于彌渡縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘

專業(yè)技術(shù)人員公告

為認真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》（大人〔2008〕2號）規(guī)定，現(xiàn)將2015年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)實行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱“考核招聘”）工作有關(guān)問題公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。

二、招聘計劃和崗位

全縣衛(wèi)生系統(tǒng)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員19人，招聘的具體崗位、資格條件等詳見《彌渡縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、范圍、條件及對象

（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)招聘的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位。

（二）條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律、法規(guī)；

3．具有良好的品行；

4．具備所報崗位要求的資格條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．年齡在35周歲以內(nèi)（1980年1月31日以后出生）的人員。2015年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡放寬到40周歲以內(nèi)（1975年1月31日以后出生）。

（三）對象：

原國家重點高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本（或一本預(yù)科）、二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。麻醉、影像、口腔專業(yè)放寬至本科及以上（含一本、二本、三本）畢業(yè)生。專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

有下列情況之一者不得參加報考。

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

（二）曾被開除公職的人員；

（三）2011年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名時填報虛假信息的人員。

四、報名事宜

報名時間：2015年2月1日至2015年2月15日。

報名地點：彌渡縣衛(wèi)生局。

報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。

報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》一式兩份。

資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生進行資格審查。在進行專業(yè)驗證時，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進行認真審核；學(xué)歷驗證時，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學(xué)生當(dāng)年錄取批次進行認真審核。

五、招聘方式

招聘工作由縣人力資源和社會保障局及縣衛(wèi)生局根據(jù)有關(guān)文件要求進行組織。

招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1：1的崗位，可直接采取面試（面談）、試講、實作、考核等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評，由縣衛(wèi)生局根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。

凡報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1：1以上的崗位要實行專業(yè)筆試、面試兩個程序。筆試對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本能力進行考核。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局組織報名考生進行筆試，并確定筆試合格最低分數(shù)控制線，成績按百分制計算，在筆試合格最低分數(shù)控制線以上按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1：2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴嬎悖嬖囎畹秃细穹謹?shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50％和面試成績占50％的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。

六、考核時間

考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2015年3月15日前完成，具體考核面試時間由縣衛(wèi)生局確定。

七、體檢

擬聘用人員參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生和計劃生育委員會國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進行體檢。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局提出意見，再確定是否依次遞補。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，縣人力資源和社會保障局一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加后續(xù)大理州內(nèi)事業(yè)單位公開考試招聘。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員由縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局分別提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持縣人力資源和社會保障局出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。

2015年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)續(xù)聘，考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀律要求

（一）畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。

（二）凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀律要求，將被取消報考資格，并處以禁考5年的處罰。

其他未盡事宜，請與縣人力資源和社會保障局或縣衛(wèi)生局聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

彌渡縣人力資源和社會保障局8160562

彌渡縣衛(wèi)生局8162692

監(jiān)督電話8164387（縣紀委派出社會事業(yè)部門紀工委）

特此公告

附件：

1.彌渡縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.大理州２０１５年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表

彌渡縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表