麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）

2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等規(guī)定和《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2023年度公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才實(shí)施方案》，麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過(guò)35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過(guò)45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2023年8月31日。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位

高層次和急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7名，其中：麗江市人民醫(yī)院3名、麗江市傳染病醫(yī)院4名。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《麗江市人民醫(yī)院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表》、附件2《麗江市傳染病醫(yī)院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表》。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日-7月19日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人民醫(yī)院門(mén)診樓7樓組織人事部（麗江市古城區(qū)?；勐?26號(hào)）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告、《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2023年第二批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、醫(yī)師資格證、規(guī)培合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況和參加學(xué)生社團(tuán)組織證明原件和復(fù)印件各1份，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

（2）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需按順序掃描報(bào)名資料（同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料），并存為一個(gè)WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報(bào)名醫(yī)院+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到招聘單位指定郵箱（ljsrmyyzzrsb@sina.com）?？忌峁┑碾娮訖n報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整、清晰、擺放方正，與原件完全一致。網(wǎng)上報(bào)名的考生，由招聘單位及時(shí)進(jìn)行資格初審，并通知通過(guò)資格初審的考生，考生于應(yīng)聘考試前持相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

2.每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)要求以招聘崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式

招聘由用人單位組織實(shí)施，主要采取面試和考核招聘。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：醫(yī)院對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入面試。

2.面試：

對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行面試并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。因本次招聘為急需緊缺人才，確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局審批同意后，可通過(guò)劃定最低合格線，放寬開(kāi)考比例。

（2）面試方式：采取問(wèn)答的方式進(jìn)行。

（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

（4）面試時(shí)間和成績(jī)計(jì)算：每位考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入。差額的崗位最后按照崗位面試成績(jī)高低順序確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題，成績(jī)高者優(yōu)先。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后的一周內(nèi)以電話、短信、微信等方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（6）考生注意事項(xiàng)：面試前保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加面試。面試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)面試的考生，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

（三）體檢

簽訂就業(yè)意向書(shū)的考生，根據(jù)用人單位通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求（傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢要求）執(zhí)行。體檢不合格人員，在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)并在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)檢，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（四）考察

考察通過(guò)查閱學(xué)生檔案、誠(chéng)信記錄、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格或者考核考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試考核、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用審批

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員納入事業(yè)編制管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿，對(duì)聘用人員進(jìn)行考核。考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格的解聘。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用人員須于3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的解除聘用合同。

（三）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生除正常享受事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，在工作單位所在縣（區(qū)）城區(qū)無(wú)家庭自有住房的，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予租房貨幣補(bǔ)貼。以上人才待遇經(jīng)單位試用期滿考核合格后申報(bào)兌現(xiàn)。引進(jìn)人才在醫(yī)院的服務(wù)期限不少于5年。

（四）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（五）其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定辦理。

咨詢(xún)電話：麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）0888-5116184

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)0888-5456735

監(jiān)督電話：麗江市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0888-5129006

駐麗江市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5457268

附件1：麗江市人民醫(yī)院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表

附件2：麗江市傳染病醫(yī)院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表

附件3：麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2023年第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年7月10日

麗江市人民醫(yī)院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表

麗江市傳染病醫(yī)院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表

來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/784829376ae244098cca9a205d7059cc.shtml