2023年紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局
公開招聘窗口服務(wù)人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局窗口服務(wù)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人數(shù)
面向社會公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)人員3名。統(tǒng)一招聘后進(jìn)行分配。
二、招聘崗位條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）遵紀(jì)守法、品行端正；
（四）年滿18周歲，符合崗位規(guī)定的年齡要求；
（五）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
（六）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；
（七）符合相關(guān)條件：1.年齡35周歲及以下，五官端正、形象良好，男子身高165cm以上，女子身高156cm以上，具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。2.全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題能力，有良好的團(tuán)隊合作精神，應(yīng)變能力強，自律性強，有較好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1.被辭退或開除未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；
3.曾受過刑事處罰的；
4.正在接受審查調(diào)查的；
5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
三、有關(guān)待遇
（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員實行勞動合同制管理，與第三方人才中介公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為兩年，試用期2個月，試用期月工資2500元（含個人繳納社會保險）。試用期滿后工資待遇統(tǒng)一按照《玉溪市紅塔區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實施方案（試行）》（玉紅人社發(fā)〔2022〕29號）中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（一類崗位基本工資3500元/月）執(zhí)行，并購買社保五險。
（二）其他待遇： 1.享受各種法定節(jié)假日，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假； 2.免費發(fā)放統(tǒng)一的工作制服（工作服領(lǐng)用之日起工作不滿二年，中途辭職的，按比例賠償單位損失）。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、考生報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告：
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名方式、時間及地點：
1.采用現(xiàn)場報名，報名時間為：2023年7月11日至2023年7月14日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30。
2.現(xiàn)場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號，馬橋蔬菜夜市場對面）502室，聯(lián)系電話：劉老師18187711201、董老師13988473767。
3.報名所需材料：報名者需填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》交報名處（考生自行下載填寫）。并提交個人簡歷，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、單位工作證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等（持有計算機、普通話等級證書的可提交）等原件及復(fù)印件，現(xiàn)場審核后原件退還本人，復(fù)印件留存存檔。
4.有黨政部門從事行政工作一年以上經(jīng)歷的，需出具工作單位證明材料。
5.報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
6.注意事項：
（1）資格初審?fù)ㄟ^后，于2023年07月14日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認(rèn)繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；
（2）審核通過且繳費人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查：
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的報名表及所提交材料進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（四）組織考試：
1、面試。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過資格審查的報考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。
2、面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。
3、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。
（五）確定擬聘用人員：
按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的，采取面試加試方式解決。
（六）體檢：
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。體檢項目不得缺項，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。參加體檢人員不按時參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）政審：
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策要求，對擬錄用人員進(jìn)行政審。
（八）公示及聘用：
體檢、政審合格人員在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
擬聘用人員與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂書面勞動合同，合同期限為2年。合同到期后，由用工單位進(jìn)行考核，考核合格可續(xù)簽勞動合同，考核不合格的，勞動合同到期終止。
（九）遞補：
若有補缺，根據(jù)崗位要求，從進(jìn)入面試的人員中擇優(yōu)補錄。
五、紀(jì)律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）凡與用人用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，用人用工單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（五）本次招聘工作由紅塔區(qū)政務(wù)局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同組織實施。紅塔區(qū)紀(jì)委派駐紅塔區(qū)政府辦紀(jì)檢組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
六、其它事項
（一）本次招聘人員的戶口、交通、食宿等由本人自行解決。
（二）本次招聘工作委托玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司具體組織實施。
（三）監(jiān)督電話：0877-6130815（紅塔區(qū)紀(jì)委派駐紅塔區(qū)政府辦紀(jì)檢組）。
（四）咨詢電話：0877-2011778（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司）。
（五）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附：
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年7月10日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26232351&cateid=3
