2023年文山州人大常委會(huì)辦公室信息和服務(wù)中心
公開(kāi)招聘工作人員面試通告
根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告》（以下簡(jiǎn)稱《通告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年文山州人大常委會(huì)辦公室信息和服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、面試崗位及人員
報(bào)名參加2023年文山州人大常委會(huì)辦公室信息和服務(wù)中心（崗位代碼：15326201001、15326201003）公開(kāi)招聘工作人員筆試并進(jìn)入資格復(fù)審人員，且通過(guò)資格復(fù)審確認(rèn)合格人員。。
二、面試有關(guān)事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間：2023年7月14日（星期5）上午9:00至面試結(jié)束。面試考生須于上午8:30前到面試地點(diǎn)集合。
（二）面試地點(diǎn)：文山州人事考試院（州自然資源規(guī)劃局6樓、文山市鳳凰路華宇印象37號(hào)）。
（三）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（四）面試分值：面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（五）面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，取平均分四舍五入后保留2位小數(shù)即為面試成績(jī)。
面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，遵循回避制度和國(guó)家考試紀(jì)律要求，接受文山州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
三、綜合成績(jī)計(jì)算及公布
綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)＋加分）÷3×50%+面試成績(jī)×50%；
按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列）時(shí)，按面試、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考察人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。
綜合成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）發(fā)布，并公布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
四、體檢和考核
體檢和考核工作由文山州人大常委會(huì)辦公室組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、聘用
（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。
（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、體檢和考核合格的擬聘人選在文山州人社網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（三）聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、考生注意事項(xiàng)
（一）面試開(kāi)始前，將查驗(yàn)考生本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證原件，請(qǐng)進(jìn)入面試考生做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
（二）請(qǐng)考生按規(guī)定時(shí)間參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間15分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為放棄面試，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
（四）其他未盡事宜詳見(jiàn)《通告》。本通知如有與《通告》精神相抵觸的條款，以《通告》為準(zhǔn)。
監(jiān)督電話：文山州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州人大常委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組0876-3990379。
咨詢電話：文山州人大常委會(huì)辦公室人事老干科科0876-3990323。
文山州人大常委會(huì)辦公室
2023年7月6日
來(lái)源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/20288.html
