怒江傳媒中心

2023年面向全國(guó)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)怒江傳媒中心人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足當(dāng)前媒體融合發(fā)展對(duì)媒體傳播內(nèi)容及形式多樣化的需求，經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)緊缺播音主持專業(yè)技術(shù)人員2名，公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核、綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲及以下，即1987年7月及以后出生；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；

（1）符合崗位學(xué)歷要求的本科學(xué)歷人員須為普通招生計(jì)劃第二批次及以上錄取的相關(guān)專業(yè)或院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（2）具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位。所學(xué)專業(yè)以符合條件的學(xué)歷證書(shū)上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》分類。

5.持有一級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)。

6.符合崗位的任職資格條件和其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.2019年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。

（二）引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)緊缺播音主持專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位要求詳見(jiàn)下表：

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年7月12日至7月20日

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：569076861@qq.com

報(bào)名咨詢電話及地址：王憶秋（13988652912）、祝莉娜（13988688295）、0886—3637706。地址：云南省怒江州瀘水市大練地街道怒江大道20號(hào)怒江傳媒中心810室。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員須將《2023年怒江傳媒中心面向全國(guó)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人電子版照片（近期正面免冠二寸照片1張、生活彩照1張）、普通話等級(jí)證書(shū)（一級(jí)乙等）等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料的原件掃描后，將掃描件按順序整理打包，文件名以“姓名+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名（不按要求提交的視為資格審核不通過(guò)）。

（2）本科學(xué)歷人員除上述報(bào)名材料外還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)第二批次及以上錄取證明材料；國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.報(bào)名審核

由報(bào)名審核組對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核登記，并在三個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名人員審核結(jié)果。報(bào)名審核合格的人員方能參加考核。

（二）考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年7月30日（星期天）

地點(diǎn)：怒江傳媒中心（怒江民族語(yǔ)譯制播控中心怒江大道20號(hào)）

因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加應(yīng)試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.開(kāi)考比例：應(yīng)試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，其中報(bào)名人員中有碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生的崗位可不受開(kāi)考比例限制。

3.考核方式：

本次考核由筆試和上鏡測(cè)試兩部分組成,其中筆試滿分100分，上鏡測(cè)試滿分100分。

4.考核綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)中，筆試成績(jī)占30％，上鏡測(cè)試成績(jī)占70％。綜合成績(jī)具體換算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +上鏡測(cè)試成績(jī)×70%。

上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、上鏡測(cè)試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則以上鏡測(cè)試成績(jī)高者勝出。

5.最低合格分?jǐn)?shù)線

本次考核劃定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者考核綜合成績(jī)達(dá)不到60分，視為考核不合格，并取消引進(jìn)資格。

（三）確定擬引進(jìn)人員

考核結(jié)束后，各崗位按照上鏡測(cè)試成績(jī)排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。

（四）資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。

2.考察由州委宣傳部與怒江傳媒中心共同完成?？疾觳捎脤徍巳耸聶n案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察同時(shí)還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用；未能按時(shí)提供相應(yīng)證書(shū)或材料原件者，不予聘用。

（五）體檢

由州人社局組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出州人社局應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，分別在怒江州人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj）怒江大峽谷網(wǎng)（http://www.nujiang.cn）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的考核成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向州人力資源和社會(huì)保障局備案。

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格的。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（九）待遇

引進(jìn)人員，一旦辦理聘用手續(xù)，均統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

1.從事引進(jìn)工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

2.本次緊缺人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。引進(jìn)過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的，按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本次緊缺人才引進(jìn)工作由州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、重要提示

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

六、本公告由怒江傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2023年怒江傳媒中心面向全國(guó)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

怒江傳媒中心

2023年7月1日

包含附件

2023年怒江傳媒中心面向全國(guó)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc [下載]

來(lái)源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2023-221765.html