祥云縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘編外人員1人
祥云縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（祥云縣婦幼保健院）始建于1956年，是一所集醫(yī)療、保健為一體的全縣婦幼保健計(jì)劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心，2020年醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了整體搬遷，2021年8月晉升為二級(jí)甲等婦幼保健院。目前有職工322人，醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房面積20770㎡。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和人員更替，為進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)能力，保證科室業(yè)務(wù)工作正常有序開(kāi)展，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，綜合考核，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)；
3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件及其他條件；
4.身體健康，年齡在<40周歲，年齡時(shí)間計(jì)算截止2023年7月1日；
5.符合崗位招聘要求和相關(guān)資格條件的人員。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處分的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘崗位及要求
招聘編外工作人員1人；
崗位：駕駛兼醫(yī)院后勤工作，年齡<40周歲，具有高中、職高或中專及以上學(xué)歷，且持有B2級(jí)及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日—6月12日（周六下午、周日除外)上午08:30—11:30，下午14:00—17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)攜帶相關(guān)材料至祥云縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心人力資源辦公室辦理（住院部七樓）。
3.相關(guān)要求：持有效期內(nèi)的本人身份證、畢業(yè)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證，其他崗位相關(guān)資格證或職稱證原件及復(fù)印件各一份。同時(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》一份（附件1）。
4.報(bào)名咨詢電話:0872-3062862或13987237238李老師。
（二）資格審查
在報(bào)名階段同時(shí)進(jìn)行資格審查，結(jié)合報(bào)名資料、崗位條件判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件，凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格。在進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，按照?qǐng)?bào)考者提供的畢業(yè)證進(jìn)行審核，材料不齊全或未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供完整報(bào)名資料的，視為自動(dòng)放棄此次招聘考試。
五、招聘方式及程序
（一）考核方式
1.此次招聘不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，審核后符合條件的報(bào)名人員不受崗位開(kāi)考比例限制，直接進(jìn)入面試程序。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、后勤管理相關(guān)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，考核測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。
2.個(gè)人資質(zhì)加分
達(dá)到以下條件者，實(shí)施考核總成績(jī)加分：
①持有電工證者加2分；
②持有軍人退出現(xiàn)役證書加1分；
③中共黨員的加1分。
上述項(xiàng)目可累計(jì)加分。
3.總成績(jī)計(jì)算：
考試總成績(jī)包含現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)、個(gè)人資質(zhì)加分。考試總成績(jī)=面試成績(jī)（100分）+個(gè)人資質(zhì)加分。總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)低于60分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。
4.總成績(jī)的結(jié)果運(yùn)用。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，面試成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，應(yīng)聘者按總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為體檢人選。
（二）考核安排
具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，并在錄用后5日內(nèi)完成。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察
考察主要對(duì)擬錄用人員的學(xué)籍檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。
（五）公示
考察合格者作為擬錄用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
3.擬錄用人員放棄錄用的。
（七）錄用
公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
（八）崗位待遇
本次錄用的工作人員，按祥婦計(jì)〔2018〕1號(hào)《祥云縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心編外聘用人員管理制度（試行）》、祥婦計(jì)〔2018〕23號(hào)《祥云縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于部分修訂編外聘用人員管理制度的通知》執(zhí)行。擬聘編外人員試用期為六個(gè)月，試用期每月享受基本工資，試用期滿綜合評(píng)定合格后簽訂勞動(dòng)合同，待遇為：基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)。
六、招聘紀(jì)律
（一）本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（二）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、錄用資格。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名截止后，將電話或微信通知通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）其他未盡事宜，請(qǐng)與祥云縣婦計(jì)中心人力資源辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0872-3062862。
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wx47ZtimbApwWcVzEENsHA
