祿勸彝族苗族自治縣事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員公告

經(jīng)縣人民政府研究同意，市政府批準(zhǔn)，祿勸農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站、祿勸漁業(yè)管理站、祿勸地方公路管理段、祿勸公路工程技術(shù)管理站、祿勸水資源保護(hù)開發(fā)管理站、祿勸水土保持站、祿勸水利水電勘察設(shè)計(jì)隊(duì)、祿勸新農(nóng)合管理中心、祿勸農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)局9家事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員12名。根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》(昆政辦［2008］80號(hào))規(guī)定，按照《昆明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)二〇一三年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃的通知》（昆人社通［2013］25號(hào)）要求，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過考試、考核擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象、范圍和資格條件

（一）對(duì)象

面向全國(guó)公開招聘符合條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生。年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開招聘范圍。

（二）招聘條件

基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）具有崗位所需要的其他條件。

三、招聘單位、專業(yè)及人數(shù)

四、招聘方法和步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日—4月28日

上午8：00—11：30  下午2：00—5：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：祿勸縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科。

報(bào)名咨詢電話0871-68905506  聯(lián)系人：李加銀

3、報(bào)名所需材料及注意事項(xiàng)

（1）《畢業(yè)（學(xué)位）證》、《身份證》、《解除合同證明》、《失業(yè)證》原件（審核后退還）、復(fù)印件各一份，（2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《就業(yè)推薦表》和學(xué)校出具的證明報(bào)名，聘用時(shí)如不能提供所需證件，將取消聘用資格）。

（2）近期半寸免冠照片2張。

（3）每個(gè)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，考生嚴(yán)格按照招考崗位要求的條件報(bào)名。

4、資格審查

報(bào)名資格審查由祿勸縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,達(dá)不到開考比例的崗位，由祿勸縣事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市人社局審核同意，合并或削減招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試工作由祿勸縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試兩部分，筆試、面試分值各占考試總成績(jī)的50%，總成績(jī)?yōu)?00分。

1、筆試分值為100分。采取閉卷考試?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試教材。筆試之日起5個(gè)工作日后考生可登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

2、筆試時(shí)間：2013年5月18日上午9：00—11：00

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月17日上午9：00—11：00、下午2：00—5：00，考生攜帶本人身份證原件至祿勸縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試的人員。

6、面試分值為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的方式。主要對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等綜合能力測(cè)評(píng)。

7、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（聯(lián)系電話0871-68905506）。

8、筆試和面試結(jié)束以后，采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

9、總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）考核、體檢

1、經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核人選?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等。

2、經(jīng)考核合格的考生進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和學(xué)科特點(diǎn)確定。

考核及體檢由祿勸縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3、在考核或體檢中不合格的人員，由祿勸縣人力資源和社會(huì)保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣人民政府審批辦理聘用手續(xù)，再按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)，并按管理權(quán)限受理及處理。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得考試資格和應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中有舞弊行為的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的。

七、其他事項(xiàng)

（一）自愿放棄面試、考核、體檢資格

1、進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，須在面試名單公示之日起3天內(nèi)，向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考核、體檢。

2、進(jìn)入考核人員自愿放棄考核、體檢資格的，須在考核名單公示之日起3天內(nèi)，向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)，空缺名額從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）下列情況，相應(yīng)崗位在達(dá)到考核、體檢條件的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名書面情況說明）；

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督舉報(bào)電話:

祿勸彝族苗族自治縣紀(jì)委監(jiān)察局：

0871-68999133

祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年四月一日