昆明市勞動人事爭議仲裁院編外聘用人員招聘公告
根據(jù)工作需要，昆明市勞動人事爭議仲裁院面向社會招聘派遣制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位說明
本次招聘崗位為昆明市勞動人事爭議仲裁院派遣制書記員，派遣制書記員崗位不納入正式編制，招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。
二、招聘人數(shù)
本次招聘派遣制書記員2人（男性1人、女性1人）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛工作；
3.具有國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)、漢語言文學(xué)、文秘專業(yè)，能熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定的文字寫作能力，有書記員、文員工作經(jīng)歷者優(yōu)選考慮；
4.年齡35歲以下（1988年1月1日及以后出生），具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.未正式畢業(yè)的在校學(xué)生；
2.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;
4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開除公職或者辭退的;
5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
6.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；
7.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
9.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘流程
（一）報(bào)名與資格審查
本次招聘采用微信線上報(bào)名方式，報(bào)考人員須先關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，并上傳電子版資料。
.微信公眾號二維碼
報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真校對個人報(bào)考信息。
1.線上報(bào)名和資料審核時(shí)間
線上報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至5月26日15：00。
2.報(bào)名材料
（1）派遣制書記員報(bào)名表（附件1）；
（2）報(bào)考承諾書（附件2）；
（3）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件正反兩面；
（4）畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片2張。
提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
紙制材料遞交時(shí)間:求職者提前準(zhǔn)備紙制報(bào)名資料，考試成績合格后、可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者按通知時(shí)間遞交，逾期未遞交、遞交資料與報(bào)名上傳資料不一致、資料不符合報(bào)考要求的視為自動放棄，不予錄用；未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者不提交紙制資料。
材料遞交審核地址：昆明市春城路289號國貿(mào)中心10號門寫字樓一樓113。（雙休日及法定節(jié)假日除外）
(二) 考試
1.筆試
滿分為100分。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，公共基礎(chǔ)知識，法律基礎(chǔ)知識等。
2.技能考試
按筆試排名前20名參加，技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)中文速錄能力，采取看打和聽打方式進(jìn)行。
3.面試
按筆試加技能考試成績從高分到低分按照1：3的比例確定參加面試的人員（含末位并列人員）。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分。主要考察考生的分析問題能力、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。
以上考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合成績
筆試成績占綜合成績的30%，技能考試成績占綜合成績的20%，面試成績占綜合成績的50%。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績從高到低排名，進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員列為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。
（五）公示、聘用
1.聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為3個工作日）無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式到用工單位工作，日常由用工單位負(fù)責(zé)管理；
2.報(bào)考人員成績及擬聘用人員名單的相關(guān)信息，在厚致百盈動態(tài)公眾號中公示、查詢；
3.聘用人員社會保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。
五、工資待遇
1.試用期：試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%；
2.正式聘用合同期內(nèi)：工資為4000元∕月（含個人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）。
六、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)社會上出現(xiàn)的假借我公司或其他相關(guān)單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；
2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
工作地點(diǎn)：昆明市民航路229號
報(bào)名咨詢電話：0871-63328080
昆明市勞動人事爭議仲裁院
2023年5月19日
附件：
來源：http://jyj.km.org.cn/c/2023-05-19/4733053.shtml
