2023年寧洱縣人民醫(yī)院編外人員招聘公告

為加強(qiáng)我院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)齊衛(wèi)生人才緊缺的短板，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，寧洱縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員8人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位要求及人數(shù)

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報(bào)名條件的情況

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.普通高校在讀學(xué)生；

3.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日-21日

 08:00-11:30;14:30-17：30

報(bào)名地點(diǎn)：寧洱縣人民醫(yī)院門(mén)診樓五樓人事科辦公室

聯(lián)系方式：0879-3237850

（二）報(bào)名提供材料：報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)證）、獎(jiǎng)狀、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)、證件原件及復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由寧洱縣人民醫(yī)院人事科對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，符合條件人員通過(guò)筆試或資格審查按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試的人員（根據(jù)筆試成績(jī)從高到低3:1比例確定進(jìn)入面試人員），如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，報(bào)編外人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)考。

筆試或資格審查合格確定進(jìn)入面試人員由寧洱縣人民醫(yī)院人事科通知參加面試的時(shí)間及地點(diǎn)，若考生未在規(guī)定的時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

五、筆試

筆試時(shí)間：2023年4月27日09:00-11:00

筆試地點(diǎn)：寧洱縣人民醫(yī)院五樓大會(huì)議室

六、面試

（一）面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照3:1進(jìn)入面試（筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況一并進(jìn)入面試）。

（二）面試方式

結(jié)構(gòu)化面試。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1. 面試時(shí)間

2023年4月28日09:00-面試結(jié)束

2.面試地點(diǎn)：縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局

（四）面試內(nèi)容

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試試卷根據(jù)招聘專業(yè)命制試題,每個(gè)專業(yè)命制兩套試卷(A卷、B卷)，每套試卷設(shè)3-5個(gè)題目（其中：專業(yè)問(wèn)題占總題量的70%以上），當(dāng)天面試試卷由考生在考試開(kāi)始前抽簽確定。

（五）面試流程

1.面試準(zhǔn)備

面試評(píng)委、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)，做好面試準(zhǔn)備工作。

面試考生必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)，憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件，通過(guò)查驗(yàn)后進(jìn)入到候考室，由工作人員宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽的方式，由工作人員組織考生抽取面試順序，并將抽取的面試順序號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

2.考場(chǎng)面試

面試時(shí)間到，主評(píng)委通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下：

（1）主評(píng)委組織完成回避程序。

（2）主評(píng)委安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主評(píng)委宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式，評(píng)委不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一依序逐題答題。

3.考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)答題開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)答題開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主評(píng)委宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主評(píng)委可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。

4.評(píng)委打分。從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，評(píng)委必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，評(píng)委打分為最終結(jié)果，不得更改。

（六）面試要求

考生在接到面試通知后，提前60分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。

工作人員認(rèn)真核對(duì)考生相關(guān)信息等，宣布應(yīng)試紀(jì)律要求，組織考生及相關(guān)人員完成抽簽等面試準(zhǔn)備工作。

（七）面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考室、考生休息室。

面試設(shè)評(píng)委10組, 每組3-7人（其中，主評(píng)委1人、其他評(píng)委2-6人），由涉及招聘的醫(yī)療衛(wèi)生單位每家抽取1組，完成本單位全部專業(yè)招聘面試工作。

面試考室設(shè)主評(píng)委席、評(píng)委席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席，并成立評(píng)委小組，主評(píng)委為評(píng)委小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

(八）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，根據(jù)各評(píng)委打分取平均值計(jì)算出面試總得分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。待各單位全部考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考室當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，面試成績(jī)?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。

筆試和面試成績(jī)各占50%，以綜合成績(jī)由高到低1:1確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

七、考察和體檢

（一）考察

通過(guò)筆試或資格審查、面試人員進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員，由寧洱縣人民醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無(wú)異議后進(jìn)入體檢?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

（二）體檢

體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，通知人員報(bào)到；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（三）招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由編外人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位研究決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、試用及簽訂聘用合同

接到報(bào)到通知后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寧洱縣人民醫(yī)院人事科報(bào)到，進(jìn)行試用三個(gè)月，試用期結(jié)束通過(guò)考核合格簽訂勞動(dòng)合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十、崗位待遇

按規(guī)定享受五險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按寧洱縣人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.寧洱縣衛(wèi)生健康局：0879-3239017

聯(lián)系人：祁老師15912977663

2.寧洱縣人民醫(yī)院：0879-3237850

聯(lián)系人：李老師18108791514

（二）重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因個(gè)人電話聯(lián)系不上造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十二、未盡事宜另行公告，并由寧洱縣衛(wèi)生健康局和寧洱縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件【2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘報(bào)名表.xlsx】

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/hcEzrv9YvLH0CTcvb0n5Ow