昭通發(fā)展集團有限責任公司下屬公司

2023年員工公開招聘公告

昭通發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“昭發(fā)展集團”或“集團”）成立于2022年3月22日，注冊資本100億元，屬昭通市屬一級國有獨資公司。根據(jù)昭發(fā)展集團戰(zhàn)略定位，由子公司昭通發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司全資設(shè)立的昭通發(fā)展新能源投資有限公司（以下簡稱“新能源公司”）作為全市新能源項目的實施主體實施新能源項目。為助力昭通發(fā)展集團高質(zhì)量發(fā)展，下屬公司結(jié)合業(yè)務(wù)需求，面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持以德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持公平、公正、公開原則；堅持全面考核、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

社會公開招聘崗位4崗5人。崗位具體要求及資格條件詳見附件1《昭通發(fā)展集團有限責任公司下屬公司2023年員工公開招聘崗位計劃表》。

三、報名條件

（一）每人限報1個崗位

（二）基本條件

1.有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，能自覺遵守企業(yè)的各項管理制度；

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神；

3.具有履行崗位職責的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

4.身體健康，心里素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；

5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

6.符合招聘崗位所需的資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察（背景調(diào)查）與體檢、擬錄用人員公示、聘用等程序開展。為確保招聘過程客觀公正，公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司組織實施發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察（背景調(diào)查）與體檢、擬錄用人員公示等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明城市頻道首頁、云南獵聘微信公眾號、昭通發(fā)展集團-微信公眾號等統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為5個工作日。

公告時間：2023年4月4日至4月10日（北京時間18：00）

直接報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PptKjRD.aspx

（二）報名

1.采取線上網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位，填報多個崗位的以第1個填報申請為準，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘。公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理。

2.報名材料：應(yīng)聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版，需提交手寫簽字掃描件資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中：

（1）個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書和其他業(yè)績證明等資料的掃描件；

（2）《應(yīng)聘登記表》（詳見附件2）；

（3）《考試誠信承諾書》（詳見附件3）。

報名及招聘咨詢電話：楊老師087163521021、087168097450（咨詢時間為周一至周五10:00-17:30）

（三）資格初審

報名時間截止后，招聘工作人員將按照崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名信息及材料進行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消報名資格。招聘工作人員以電話或短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者參加考試，未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。報名資格審核貫穿于招聘工作全過程。

（四）筆試

1.筆試的時間、地點、方式以實際通知為準，如有變化，將由云南獵聘招聘工作人員以電話或短信方式通知。在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

2.資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試，筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標準評分，筆試成績占個人綜合成績的40%。

3.崗位招聘人數(shù)與擬進入筆試人數(shù)的比例不低于1：2確定筆試人員名單。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到開考比例的，公司將委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司進行第二次掛網(wǎng)公告，公告期延長5個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員須攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書和其他業(yè)績證明等與報名時信息一致的資料原件和復(fù)印件各一份，兩寸彩色證件照3張，在面試前至指定場地進行資格復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

（六）面試

通過資格復(fù)審的人員可以進入面試環(huán)節(jié)，面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。面試重點對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進行全面評估。

被通知面試的應(yīng)聘人員如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實后一律取消面試資格并追究相關(guān)責任。面試時間、地點和方式以后續(xù)通知為準。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的應(yīng)聘者視為主動放棄。

（七）組織考察（背景調(diào)查）

根據(jù)筆試成績和面試考核的綜合成績，綜合成績總分為100分，個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算）。各崗位根據(jù)綜合成績得分從高到低的順序，按照考察（背調(diào)）人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定擬考察（背調(diào)）人選。綜合成績同分者，以面試成績排名靠前者確定為擬考察（背調(diào)）人選。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、個人工作履歷及能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況。如在考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者自愿放棄，則實行綜合成績排名從高至低依次遞補原則。擬進入考察人員名單公示于云南獵聘-微信公眾號。

（八）體檢

考察（背調(diào)）合格的應(yīng)聘人員須到有資質(zhì)的三甲醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或者自愿放棄應(yīng)聘的，依綜合成績從高至低依次遞補人選?？疾欤ū痴{(diào)）及體檢合格的應(yīng)聘者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用建議，報公司審議通過后確定為擬聘人員。

（九）公示

將擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示在云南獵聘-微信公眾號。

（十）聘用

公示期間無異議的按程序錄用，錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

五、有關(guān)待遇

（一）工資待遇：試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者解除勞動合同。

試用期工資標準按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。試用期滿后經(jīng)公司考核合格的，參照轉(zhuǎn)正崗位相應(yīng)的薪酬級別標準執(zhí)行。

（二）社會保險：與公司簽訂正式勞動合同后，公司依法繳納五險一金，個人承擔部分按月在工資中代扣代繳。

六、其它注意事項

（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點方式以云南獵聘招聘工作人員正式通知為準。

（二）請應(yīng)聘者認真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔。

（三）應(yīng)聘者對個人報名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負責，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若招聘工作人員通過電話或短信方式進行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者電話未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（五）選人紀律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（六）考試紀律：對違反考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）擬錄用人員須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。

七、監(jiān)督管理

為確保本次招聘工作的公正、公平、合法合規(guī)，整個招聘工作過程由公司紀委全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

監(jiān)督電話：0870-2888683

附件：

1、昭通發(fā)展集團有限責任公司下屬公司2023年員工公開招聘崗位計劃表

2、應(yīng)聘登記表

3、考試誠信承諾書

來源：https://vip.liepin.com/13472933/