2023年普洱市思茅區(qū)融媒體中心

緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，改善宣傳隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、水平高的媒體宣傳隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的規(guī)定，2023年普洱市思茅區(qū)融媒體中心決定面向全國(guó)招聘緊缺急需人才2名，現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求

（一）招聘對(duì)象

1.具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷，18周歲以上、30周歲以下（1993年3月至2005年3月期間出生）。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。持有視頻制作或平面設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書的，畢業(yè)年限可放寬至2019年、2020年。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.戶籍不限；

6.承諾在用人單位服務(wù)期不少于5周年（含試用期）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年4月3日及以前被各地組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月3日及以前被各地事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在各地公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年各地公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（四）招聘崗位及條件要求

三、報(bào)名及資格初審

采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。具體如下：

（一）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

報(bào)考人員將相關(guān)信息發(fā)送到所報(bào)崗位單位郵箱進(jìn)行報(bào)名。

普洱市思茅區(qū)融媒中心郵箱：simaotv1234@126.com

（辦公室電話：0879-3089811）

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2023年3月25日8:00至2023年4月3日24:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料：報(bào)考人員將填寫好的《普洱市思茅區(qū)融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》（附件）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證）、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、取得的榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)證書）及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料制作成PDF文檔及近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式、600像素*600像素），打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名”（如：1001+云南師范大學(xué)+碩士研究生+張三）。

（二）資格初審

資格初審由招聘單位及主管部門組成審核組采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

招聘崗位人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可遞減招聘崗位數(shù)量、裁減職位或者適當(dāng)放寬開考比例。

四、招聘方式和程序

通過資格初審的考生，免筆試，直接進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和面試，總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%。具體如下：

（一）專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試100分，考生根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備的相關(guān)視頻素材，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)編輯制作，評(píng)委根據(jù)考生作品進(jìn)行打分。依據(jù)成績(jī)的高低順序，按1:2比例確定面試人員（根據(jù)報(bào)名和開考情況確定）。

（二）面試

面試分值為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)總成績(jī)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（四）資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等及崗位要求的相關(guān)證書原件到主管部門進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交證件及證明材料的復(fù)印件各一份。

2.考察

通過資格復(fù)審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件到指定地點(diǎn)，由主管部門負(fù)責(zé)考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢；招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院?！豆珓?wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

資格復(fù)審、考察、體檢過程中，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)一次。

（五）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，在思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com）、茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、崗位待遇

本次招聘人員為普洱市思茅區(qū)事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受普洱市思茅區(qū)在職在編相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系電話

普洱市思茅區(qū)融媒體中心0879-3089811

（二）查詢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com）、茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

（三）重要提示

1.發(fā)布考試公告、資格初審、職位裁減等相關(guān)情況將在思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com）、茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各位考生主動(dòng)及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。凡用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.考生對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由考生自行承擔(dān)?？忌峁┑膱?bào)名材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）考生自愿放棄專業(yè)能力測(cè)試、面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

6.本次招聘工作全程邀請(qǐng)思茅區(qū)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督。

七、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,用人單位和主管部門可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待緊缺急需人才招聘和到思茅區(qū)融媒體中心工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

八、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件：普洱市思茅區(qū)融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表

附件1：普洱市思茅區(qū)融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名.doc

普洱市思茅區(qū)融媒體中心

2023年3月24日

來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=31634