龍陵縣2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位

公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決我縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺性及高層次人才不足的問(wèn)題，根據(jù)《保山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)的通知》（保人社發(fā)〔2022〕85號(hào)）、《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定招聘緊缺專業(yè)教師11名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃（2021—2023年）一本及以上未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位，年齡計(jì)算截止現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核當(dāng)天。碩士研究生及以上學(xué)歷的不再限定全日制，年齡放寬至35周歲；博士研究生不再限定2021年至2023年未就業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬至40周歲。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃簽約招聘緊缺專業(yè)教師11人（龍陵縣第一中學(xué)11人）。（具體崗位詳見(jiàn)附件1）

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2023年2月27日在龍陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“龍陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審核

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員必須到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2023年3月10日17:30，報(bào)考人員將《龍陵縣2023年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件1）PDF版、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證、在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)表、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等經(jīng)歷及因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等情況）、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、普通話水平證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)及報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描成PDF文件等材料打包發(fā)送至郵箱llxdyzxjwc@126.com，文檔命名為“招聘崗位+姓名”。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。2023年3月16日在云南省2023年公費(fèi)師范生招聘會(huì)暨2023屆師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)間：2023年3月16日9:00-11:30，地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)集賢街768號(hào)）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核需提供以下材料：《龍陵縣2023年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（2023屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、高考錄取通知書(shū)（高考錄取通知書(shū)遺失的由就讀學(xué)校出具考生高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次的證明）及教師資格證、在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)表、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等經(jīng)歷及因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等情況）、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、普通話水平證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)及報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料，驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。

未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄。

（三）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名時(shí)提供的材料信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（五）面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，無(wú)法確定擬聘人員的，則加試一題，加試成績(jī)高者勝出。

（六）確定簽約對(duì)象。面試成績(jī)?cè)?5分及以上者，得分最高的為簽約對(duì)象。由用人單位與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。

（七）資格復(fù)審。由龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)因遺失而無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料與應(yīng)聘崗位要求不符，則不能通過(guò)資格復(fù)審，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢。通過(guò)資格復(fù)審的簽約人員確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。擬招聘人員名單將通過(guò)龍陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十一）聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。新招聘人員試用期1年。此次公開(kāi)招聘的工作人員，聘用后屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他事項(xiàng)

聘用人員到用人單位上班時(shí)須與用人單位簽訂5年的聘用合同，合同期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。

八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求開(kāi)展招聘工作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）實(shí)行回避制度。各單位參加招聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，凡涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正地應(yīng)當(dāng)回避，具體需要回避的情形按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定執(zhí)行。

（三）嚴(yán)禁弄虛作假。為了維護(hù)招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、資格復(fù)審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)考生不得參加龍陵縣事業(yè)單位招聘考試。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、疫情防控

參加招聘的考生及工作人員嚴(yán)格按招聘會(huì)組織單位的要求做好疫情防控工作。

報(bào)名咨詢電話：龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局 0875-6127423

龍陵縣教育體育局 0875-6123414

龍陵縣第一中學(xué) 15308750899（吳老師）

附件：1．龍陵縣2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃明細(xì)表

2．龍陵縣2023年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月27日

附件1

龍陵縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃明細(xì)表

注：1．一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取屬于本科第一批次。

2．報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

附件：附件2：龍陵縣2023年公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

來(lái)源：http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/01526258B-/2023-0227001.htm