2023年保山騰沖市工商聯(lián)招聘公益性崗位人員公告

[日期：2023-02-07]

來(lái)源：騰沖市招聘網(wǎng)

騰沖市工商聯(lián)關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

因工作需要，騰沖市工商聯(lián)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位

黨建業(yè)務(wù)員1名、辦公室工作人員1名。

二、聘用條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛工作。

（二）年齡在35周歲以下。

（三）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（四）黨建業(yè)務(wù)員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）身體健康，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。

（六）已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。

（七）有下列情形的不錄用：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或者辭退的；

4.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告(2023年2月7日至2月17日)

在騰沖市招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日至17日（周末除外）上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名材料：身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷復(fù)印件、證件照。

3.報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市工商聯(lián)辦公室（騰沖市騰越街道上綺羅社區(qū)華茂小區(qū)7號(hào)）。

（三）資格審查

工商聯(lián)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等信息進(jìn)行審查，符合招聘條件者，對(duì)其資格進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者，取消其招聘資格。

（四）筆試和面試

1.筆試。筆試總分為100分。時(shí)間：2023年2月21日上午9:00—9:50。測(cè)試由市工商聯(lián)具體組織實(shí)施。

2.面試。筆試測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行面試。面試總分為100分。時(shí)間：2023年2月21日上午9:50—11:30

綜合成績(jī)=筆試測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢(2023年2月22日)

面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高到低排序，確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（六）政審(2023年2月24日)

主要審查擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。

（七）公示(2023年2月27日至3月6日)

擬聘人員名單在工商聯(lián)微信公眾平臺(tái)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者，取消選聘資格。

（八）聘用(2023年3月7日)

公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，到我單位進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月，試用期滿由市工商聯(lián)組織考核，考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格，解除聘用合同。

四、薪酬待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，工資2400元/月；試用期滿，考核合格后工資+五險(xiǎn)一金（含單位部分）4100元/月。

五、聘用管理

（一）由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

（二）簽訂聘用合同：由市工商聯(lián)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為1年（到期后考核合格可續(xù)聘）。

（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。