滇西科技師范學(xué)院2023年春季學(xué)期柔性引進高層次人才公告

滇西科技師范學(xué)院是云南省省屬公立本科院校，為做好教育部本科教學(xué)合格評估等工作，落實立德樹人根本任務(wù)，2023年春季學(xué)期面向社會柔性引進高層次人才5人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、學(xué)校簡介

滇西科技師范學(xué)院（以下簡稱“學(xué)校”）位于滇西之南、瀾滄江之濱的云南省臨滄市。臨滄是世界茶文化的起源地、“滇紅茶”的故鄉(xiāng)，年平均氣溫17.2℃，全市森林覆蓋率達70%，全年空氣質(zhì)量均為優(yōu)，素有“天下茶尊、恒春之都、養(yǎng)生圣地”之美譽，是中國十佳綠色城市。臨滄市有航空、動車和高速（公路）等出行方式，交通便捷。學(xué)校有40多年的辦學(xué)歷史，歷經(jīng)臨滄師專班、臨滄教育學(xué)院、臨滄師范高等?？茖W(xué)校等多個發(fā)展階段，2015年經(jīng)教育部批準(zhǔn)躋身紅土高原本科院校之列。近年來，學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，確立了“三性四群五工程”的辦學(xué)定位和發(fā)展思路，堅守“立德與樹人相長、科技與人文交融”的辦學(xué)理念，秉承“立德修身、篤學(xué)尚行”的校訓(xùn)，不斷彰顯“地方性、應(yīng)用性、開放性”的辦學(xué)特色，立足滇西、面向云南、服務(wù)全國、輻射東南亞南亞，成為紅土高原一道亮麗的風(fēng)景。

學(xué)校占地面積1084畝，總建筑面積32.04萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值近1億元，有紙質(zhì)圖書近100萬冊，電子圖書28萬冊。有校內(nèi)實驗實訓(xùn)場所329間，校外實習(xí)實訓(xùn)基地310個。設(shè)有馬克思主義學(xué)院、文學(xué)院、教師教育學(xué)院、政法與公共管理學(xué)院、管理與經(jīng)濟學(xué)院、外國語學(xué)院、數(shù)理學(xué)院、智能與信息工程學(xué)院、生物技術(shù)與工程學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、體育學(xué)院、亞洲微電影學(xué)院、航空與軌道交通學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等14個二級學(xué)院?，F(xiàn)有教職員工900余人，本科專業(yè)34個，?？茖I(yè)58個，全日制在校生約1.23萬人。生源遍及云南、山東、湖南、四川、重慶、貴州、廣西等17個?。ㄊ?、區(qū)）。多位教師榮獲國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領(lǐng)軍人才、國家文化名家暨“四個一批”理論界人才、百千萬工程國家級人選、國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、云南省云嶺學(xué)者、云南省萬人計劃教學(xué)名師、云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、云南省青年拔尖人才、云南省學(xué)術(shù)后備帶頭人才等稱號。

近五年來，學(xué)校獲國家社科基金項目立項20項（其中重大招標(biāo)、重點項目各1項），立項數(shù)居云南省高校前列；國家自然科學(xué)基金立項1項；省部級項目立項55項，項目立項數(shù)列全省州市高校第一。獲批國家民委民族理論政策研究基地、中國特色民族團結(jié)進步事業(yè)（省級）智庫、云南省首批省級博士后科研工作站、云南省紅茶工程技術(shù)研究中心、國際佤文化研究院等平臺。多份決策咨詢報告專版刊發(fā)于國家社科基金項目《成果要報》、教育部《高校智庫專刊》呈報黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人資政，1項決策咨詢報告獲中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示。

在教育部的直接關(guān)心下，從2019年起，西南大學(xué)、華中科技大學(xué)對口支援滇西科技師范學(xué)院，兩校在專業(yè)與課程建設(shè)、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、科學(xué)研究、教學(xué)科研資源建設(shè)等方面對學(xué)校進行全方位支援和幫扶。

“十四五”時期，學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、特色發(fā)展中，全面邁開了建設(shè)“國內(nèi)外知名的應(yīng)用型國門大學(xué)”的新步伐。一所山環(huán)水繞、春和景明、欣欣向榮、人文薈萃的應(yīng)用型國門大學(xué)矗立在祖國的西南邊疆，一個充滿生機、昂揚向上的國門大學(xué)正以嶄新的風(fēng)貌在瀾滄江畔崛起。

二、選聘對象

柔性引進高層次人才年齡一般在70（含）歲以下（身體情況較好者可適當(dāng)放寬年齡要求），具有副高級及以上職稱，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)；一線教學(xué)科研經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精良；身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風(fēng)扎實。崗位需求詳見附件1。

三、崗位職責(zé)

柔性引進高層次人才教師（以下簡稱柔性引進教師），主要承擔(dān)本科核心課程教學(xué)，開展教學(xué)指導(dǎo)（督導(dǎo)）、團隊建設(shè)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座（報告）等工作，采取傳、幫、帶等方式指導(dǎo)青年教師，參與學(xué)校人才培養(yǎng)、本科教育教學(xué)及管理和科研等工作。

（一）長期柔性引進教師工作職責(zé)

長期柔性引進的教師，到校服務(wù)時間原則上不少于1學(xué)年。每學(xué)期承擔(dān)2門及以上本科專業(yè)核心課程、不少于8課時/周的教學(xué)工作；教學(xué)指導(dǎo)（督導(dǎo)）5名青年教師，不少于20課時/學(xué)期；參與指導(dǎo)教師課題研究，通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)青年教師，組織開展若干學(xué)術(shù)講座、教研等活動。承擔(dān)管理工作的，按照學(xué)校相關(guān)管理崗位職責(zé)開展工作。

（二）短期和遠程柔性引進教師工作職責(zé)

短期和遠程柔性引進教師，按照“突出實效、形式多樣、時間靈活”的原則，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需求，認真做好教育教學(xué)工作。

四、報名事項

有意向來學(xué)校工作的柔性高層次人才，按照附件1提供的聯(lián)系方式，提交本人簡歷和《滇西科技師范學(xué)院柔性引進高層次人才專家信息表》等材料（電子版）到指定郵箱。

報名截止時間：2023年2月10日（星期五）。

五、選聘程序

按以下程序開展遴選和聘任柔性引進教師：（1）學(xué)校提出柔性引進高層次人才教師需求，發(fā)布需求公告；（2）柔性高層次人才報名；（3）學(xué)校用人單位組織資格審核或考察；（4）學(xué)校用人單位與柔性高層次人才洽談；（5）學(xué)校研究選聘柔性高層次人才；（6）經(jīng)學(xué)校研究同意，學(xué)校用人單位辦理與柔性高層次人才簽訂協(xié)議；（7）柔性引進教師上崗任教。

六、相關(guān)待遇

（一）長期柔性引進教師待遇

長期柔性引進教師補助標(biāo)準(zhǔn)為，教授（含正高職稱，下同）20萬元/年（稅前，下同），按月發(fā)放；副教授（含副高職稱，下同）18萬元/年，按月發(fā)放。

其中，承擔(dān)本科專業(yè)核心課程教學(xué)，超過8課時/周的，按教授120元/課時（其中二級教授140元/課時），副教授100元/課時核發(fā)課時補助。教學(xué)督導(dǎo)課時超過20課時/學(xué)期的，按教授65元/課時、副教授60元/課時核發(fā)教學(xué)督導(dǎo)課時補助。

承擔(dān)管理工作的，或柔性引進教師配偶符合學(xué)校工作需求的，根據(jù)相關(guān)程序進入學(xué)校工作的，按照相關(guān)規(guī)定實行“一人一策”的原則確定待遇。

（二）其他靈活引進教師待遇

對于來學(xué)校集中開展線下授課的，按照教授400元/課時，副教授300元/課時的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課時補助。對通過遠程教育、同步課堂、遠程傳幫帶方式援教，經(jīng)審批，課時補助為教授300元/課時，副教授280元/課時。到校開展學(xué)術(shù)講座、報告、專業(yè)指導(dǎo)、課題申報指導(dǎo)等彈性授課的勞務(wù)費或咨詢費等費用，根據(jù)學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）一級、二級教授待遇

柔性引進教師為一級教授、二級教授和其他取得國家級人才稱號的專家，相關(guān)待遇按照“一人一策”的原則確定。

（四）其他待遇

學(xué)校提供崗前培訓(xùn)費、意外保險費、必要的商業(yè)醫(yī)療保險費等保障性經(jīng)費。

七、管理與考核

柔性引進教師所在二級學(xué)院、部門，作為柔性引進教師的用人單位，負責(zé)柔性引進教師的日常管理服務(wù)和考核工作。用人單位要指定至少一名班子成員作為柔性引進教師的聯(lián)絡(luò)人，全方位做好柔性引進教師的工作生活服務(wù)工作。柔性引進教師的考核，要突出工作內(nèi)涵和實績，要結(jié)合參與學(xué)校本科專業(yè)綜合評價、本科教學(xué)工作合格評估等學(xué)校重大工作，采取靈活多樣的方式考核。

學(xué)校鼓勵考核合格的柔性引進教師連續(xù)提供教育教學(xué)服務(wù)。

八、政策保障

（一）柔性引進教師在學(xué)校工作期間的人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。長期柔性引進教師，按有關(guān)規(guī)定正常享受探親和寒暑假?？蓤箐N往返路費或發(fā)放5000元/年交通費（探親）；未休假的，按有關(guān)規(guī)定可由學(xué)校報銷一名家屬往返柔性引進教師戶籍所在地至臨滄市臨翔區(qū)的交通費。

（二）學(xué)校為柔性引進教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的教學(xué)科研設(shè)備和生活條件，做好日常服務(wù)工作，落實相關(guān)待遇與保障措施。

（三）援派期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。柔性引進教師在學(xué)校工作期間生病或受傷的，參照學(xué)校相關(guān)制度，給予探望慰問等待遇。

（五）營造良好工作氛圍。學(xué)校做好政策宣傳，弘揚教師奉獻精神，營造良好的工作氛圍。及時收集積累相關(guān)信息資料，深入挖掘柔性引進教師中的先進典型和感人事跡。

附件：

1.滇西科技師范學(xué)院2023年春季學(xué)期柔性引進高層次人才需求一覽表

2.滇西科技師范學(xué)院柔性引進高層次人才專家信息表

滇西科技師范學(xué)院

2023年1月30日

附件【附件1：2023年下學(xué)期柔性引進高層次人才（銀齡教師）需求一覽表.xlsx】

附件【附件2：滇西科技師范學(xué)院柔性引進高層次人才專家信息表.docx】

來源：http://www.wynu.edu.cn/info/1089/7355.htm