芒市工業(yè)和商務(wù)科技局公開招聘6名專職協(xié)檢員、1名公益性崗位人員公告
由于工作的需要，芒市工業(yè)和商務(wù)科技局按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)需面向社會公開招聘6名專職協(xié)檢員、1名公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘專職協(xié)檢員6名，主要從事協(xié)助中山、芒海邊檢站工作；公益性崗位工作人員1名，主要從事辦公室文秘工作，也可根據(jù)擬聘人員的特點特長進(jìn)行工作調(diào)整。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，責(zé)任心強，遵紀(jì)守法，具有良好的道德修養(yǎng)；
2、責(zé)任心強，具備為民服務(wù)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從管理的意識；
3、身體健康，五官端正，具有良好的語言表達(dá)、溝通能力，無不良嗜好，年齡在35周歲以下；
4、具有大專以上學(xué)歷和一定文字功底，熟悉基本計算機辦公軟件操作。
5、聘用人員是黨員的，在聘用期內(nèi)，其黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到聘用單位。
其中：公益性崗位錄用還需滿足以下任意一個條件：
1、連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2、辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
3、連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力(只需芒市戶籍)。
（二）有下列情形之一的，不予聘用
1、受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；
3、曾被開除公職、辭退或違反有關(guān)規(guī)定而被解除勞動合同的；
4、被列為失信懲戒對象的；
5、不能有酗酒，吸毒等不良嗜好；
6、存在任職回避情形的；
7、報名所提交的材料有不符或弄虛作假行為的；
8、其他不得聘用的情形。
三、報名及所需材料
（一）報名時間：自本公告發(fā)布之日起7個工作日之內(nèi)（2022年12月7日至12月15日）或報名人數(shù)達(dá)到30人即截止（星期一至星期五08:30-11:30，14:30-17:30）。
（二）報名方式：采取現(xiàn)場報名。
（三）報名地點、聯(lián)系方式：芒市大街109號(芒市殘聯(lián)大樓6樓芒市工業(yè)和商務(wù)科技局辦公室）電話：0692-2121598（辦公室）、0692-2930530(口岸辦）
（四）報名所需材料：
報名時須本人提交本人簡歷，以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本復(fù)印件。
四、考核程序及辦法
（一）初選
審核應(yīng)聘人員報名材料，了解報名人員基本情況，對符合招聘基本條件的人員進(jìn)行登記，并告之有關(guān)要求及事宜，對不符合的人員不予登記。
（二）現(xiàn)場面試測評
對符合招聘條件的應(yīng)聘人員按照1：3比例進(jìn)入面試測評，考官主要測評應(yīng)聘人員綜合能力及相應(yīng)的專業(yè)知識。
五、優(yōu)先聘用條件
報公益性崗位的，在相同條件下，優(yōu)先錄用正式黨員或有辦公室工作經(jīng)驗者或有獲獎經(jīng)歷者；報邊檢協(xié)管崗位的，由于工作地點特殊，優(yōu)先錄用男性、取得駕駛許可Ｃ1證照者。
六、公示
對面試測評成績從高到低的順序依次進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，在芒市工業(yè)和商務(wù)科技局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。
七、簽訂聘用合同
（一）與聘用人員簽訂云南省勞動合同，合同文本報市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)。
（二）公益性崗位聘用合同一年一簽，邊檢協(xié)管崗位聘用合同兩年一簽。聘用合同期滿，根據(jù)雙方需要可繼續(xù)聘用。
八、工資及相關(guān)待遇
（一）公益性崗位工資為3500元/月（含政府補貼1500元），專職協(xié)檢員崗位工資為4250元/月（含五險、工資、服務(wù)服、培訓(xùn)費、服裝費），與第三方人力資源公司簽訂合同。
（二）公益性崗位聘用人員參照機關(guān)公務(wù)員享受國家規(guī)定的各種假期。專職協(xié)檢員崗位聘用人員按照畹町出入境邊防檢查站芒海分站和中山分站的安排實行輪休。
九、聘用期間的管理和考核
按照《芒市工業(yè)和商務(wù)科技局公益性崗位、臨聘人員管理考核辦法》規(guī)定，每年底統(tǒng)一由用人單位對聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡出現(xiàn)考核不合格，或因個人疏漏、錯誤造成重大不良影響，或長期不能勝任的崗位工作的，未到期的用人單位可提出提前解聘，到期的一律不予續(xù)訂勞動合同。
芒市工業(yè)和商務(wù)科技局
2022年12月6日
來源：https://www.dhms.gov.cn/wsgyj/Web/_F0_0_57HCFG8K9BF08BE6250041ADA9.htm
