2022年紅河州綠春縣第三輪事業(yè)單位招聘1人

報(bào)名時(shí)間為2022年12月2日08：00至2022年12月8日24：00止

考試方式：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取免筆試需面試的方式

崗位待遇：正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位高學(xué)歷人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，并報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才崗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的條件要求；

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；

7.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1986年12月1日后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1981年12月1日后出生）。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同的人員；

5.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.吸毒人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年12月2日08：00至2022年12月8日24：00止（節(jié)假日均可報(bào)名）。到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需的相關(guān)材料掃描成PDF或JPG格式，發(fā)送至：lcxwzzbrcb@163.com郵箱。郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業(yè)名稱”。報(bào)名聯(lián)系電話：0873—4224714、0873—4225689。

3.報(bào)名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》（附件2）。

4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》（附件2）。

（2）本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證等所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書掃描件。

（3）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

5.資格審查：由中共綠春縣委組織部、綠春縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果不通過(guò)的將通過(guò)電話告知，通過(guò)的在“紅河人才網(wǎng)”（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試，面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在“紅河人才網(wǎng)”上另行公告。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則按四舍五入保留三位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，以此類推。

（三）面試成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（四）資格復(fù)審、體檢及考察

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由中共綠春縣委組織部、綠春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。

2.體檢。體檢由綠春縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察。考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，由中共綠春縣委組織部與綠春縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（五）遞補(bǔ)

對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.確定擬聘用人員及公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人原因放棄，有崗位空缺的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

3.簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

4.崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：

1.涉及本人利害關(guān)系的；

2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考者本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）凡中共綠春縣委組織部與綠春縣人力資源和社會(huì)保障局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行考察、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）報(bào)考本縣考生須遵從最低服務(wù)期限及本縣最低服務(wù)年限期滿后調(diào)出控制比例的相關(guān)規(guī)定，具體事宜直接聯(lián)系綠春縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢，咨詢電話：0873—4225689。

（七）疫情防控要求

按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加面試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，集中報(bào)到時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，在核驗(yàn)身份和面試時(shí)摘下口罩。所有參加應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，應(yīng)聘人員“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入面試考場(chǎng)；“云南健康碼”為黃碼、紅碼人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)，若為自行申報(bào)填寫錯(cuò)誤，須查清異常碼原因并改碼后方可進(jìn)入考場(chǎng)；若為重點(diǎn)人員（來(lái)自高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員、密切接觸者、次密切接觸者或其他判定的重點(diǎn)涉疫人員）不可進(jìn)入考場(chǎng)。有近1個(gè)月內(nèi)境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明和48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，面試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

七、未盡事宜，另行公告。

八、本公告由中共綠春縣委組織部、綠春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式及通訊地址：

中共綠春縣委組織部聯(lián)系電話及通訊地址：

0873—4224714，云南省紅河州綠春縣行政中心A幢7樓。

綠春縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話及通訊地址：

0873—4225689，云南省紅河州綠春縣體育館東南側(cè)約300米（削峰填谷）新政務(wù)服務(wù)中心。

附件：

1：綠春縣2022年第三輪事業(yè)單位高學(xué)歷人才招聘崗位信息表.xls

2：綠春縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表.docx

中共綠春縣委組織部綠春縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月23日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11803