永勝縣人民醫(yī)院關(guān)于2022年面向社會公開招聘編外工作人員公告
為充實(shí)永勝縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，擬面向社會公開招聘20名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
01
臨床醫(yī)生
招聘人數(shù)：5人
專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：30周歲（含）以下
戶籍要求：不限
其他要求：1.取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績合格）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者年齡可放寬至35周歲；2.同等條件下全日制本科學(xué)歷者優(yōu)先。
02
檢驗(yàn)人員
招聘人數(shù)：4人
專業(yè)要求：檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求：30周歲（含）以下
戶籍要求：不限
其他要求：同等情況下取得PCR實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證者優(yōu)先。
03
臨床護(hù)士
招聘人數(shù)：6人
專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
年齡要求：30周歲（含）以下
戶籍要求：永勝戶籍
其他要求：具有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或資格證書。
04
特崗護(hù)士
招聘人數(shù)：3人
專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
年齡要求：30周歲（含）以下
戶籍要求：永勝戶籍
其他要求：1.具有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或資格證書；2.限男性。
05
財(cái)務(wù)人員
招聘人數(shù)：1人
專業(yè)要求：會計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求：30周歲（含）以下
戶籍要求：永勝戶籍
其他要求：1.取得初級及以上會計(jì)職稱；2.同等條件下具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及男性優(yōu)先。
06
辦公室文員
招聘人數(shù)：1人
專業(yè)要求：文秘專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求：30周歲（含）以下
戶籍要求：永勝戶籍
其他要求：同等條件下中共黨員優(yōu)先。
特殊說明
1.報(bào)考人員年齡以2022年11月1日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，即：30周歲（含）以下為1992年11月1日（含11月1日）以后出生；
2.若特崗護(hù)士崗位出現(xiàn)無人報(bào)考和錄用人數(shù)不到實(shí)際招聘人數(shù)而空崗的情況，將空崗名額調(diào)劑到臨床護(hù)士崗位招聘。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
2.具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件；
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間:2022年10月31日至2022年11月4日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)。
（二）報(bào)名地點(diǎn):永勝縣人民醫(yī)院門診五樓人力資源辦。
（三）咨詢電話：0888-6521901(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)。
（四）資格審查：資格審查工作由人力資源辦牽頭，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、院辦、行風(fēng)辦配合完成，在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
（五）注意事項(xiàng)：
1.考生報(bào)名時(shí)請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證（或成績單）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。
2.不接收通過電話、微信等方式報(bào)名，本人因特殊情況無法前來報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報(bào)。
3.考生報(bào)名時(shí)須對本人所提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，即刻取消考試或聘用資格。
五、考試考核
考試考核工作由統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組成；本次招聘崗位按計(jì)劃數(shù)1:3比例開考，若達(dá)不到開考比例的報(bào)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后可降低開考比例。
（一）統(tǒng)一筆試：主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分。
1.根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加專業(yè)測試人員名單，若達(dá)不到比例的報(bào)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.臨床醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范會培訓(xùn)資格證書者，可不參加筆試直接參加專業(yè)測試。
（二）專業(yè)測試：專業(yè)測試僅限入圍考生參加。其中：臨床醫(yī)生崗位、臨床護(hù)士崗位及特崗護(hù)士崗位采取面試加技能考核進(jìn)行；其他崗位采取面試方式進(jìn)行。
1.技能考核：根據(jù)招聘崗位和報(bào)名考試情況分組，每組考官不少于2人，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部具體安排。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實(shí)際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。
2.面試：根據(jù)招聘崗位和報(bào)名考試情況分組，專業(yè)測試考官每組不少于7人（其中主考官1人）。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，；時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。
（三）筆試和專業(yè)測試均采用百分制計(jì)算：考生考試綜合成績按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%的比例計(jì)算（其中：臨床醫(yī)生崗位、臨床護(hù)士崗位及特崗護(hù)士崗位專業(yè)測試成績中技能考核占30%，面試成績占20%）。筆試成績、專業(yè)測試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。
（四）測試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試測試時(shí)間：2022年11月5日9:00至10:30；
專業(yè)測試時(shí)間：2022年11月5日12:00 開始 ；
測試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（五）注意事項(xiàng)：
1.考試當(dāng)日，考生需提前到縣人民醫(yī)院門診五樓抽取考號，考號抽取時(shí)間為：上午7:30-8:20。
2.為維持考試區(qū)域正常秩序，考生可事先自備飲用水和適當(dāng)干糧進(jìn)入，禁止考生家屬進(jìn)入考試區(qū)域提供任何物品。
六、確定人選
（一）綜合成績
1.綜合成績總分100分，綜合成績=筆試成績×50％+專業(yè)測試成績×50％。
2.臨床醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范會培訓(xùn)資格證書直接參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員，專業(yè)測試合格直接錄取，空額計(jì)劃數(shù)按綜合成績由高分到低分錄取，若綜合成績總分相同的，錄取筆試成績較高者。
3.其他崗位按照綜合成績由高分到低分擇優(yōu)錄取，若綜合成績總分相同的，錄取筆試成績較高者。
（二）體檢
1.按綜合成績排名順序與崗位擬招聘數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按通知時(shí)間到永勝縣人民醫(yī)院集中體檢，未按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄擬聘用資格。
3.體檢不合格的取消聘用資格，對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢后仍不合格者，取消聘用資格。所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示
體檢合格的擬聘用人員在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（四）其他
1.擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
2.擬聘人員服從醫(yī)院的崗位調(diào)配，不服從者醫(yī)院有權(quán)不予聘用。
3.擬聘人員試用期二個(gè)月，試用期間領(lǐng)取試用期工資，試用期間工資待遇及其他過渡事項(xiàng)按國家勞動保障政策法規(guī)執(zhí)行。
4.試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同。
七、工資及福利待遇
（一）聘用人員的管理和工資待遇按照《永勝縣人民醫(yī)院編外人員管理辦法》和《永勝縣人民醫(yī)院醫(yī)師資格考試獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行，通過試用期簽訂勞動合同后，醫(yī)院按照國家相關(guān)政策規(guī)定為其繳納“五險(xiǎn)”(即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計(jì)劃生育等社會保險(xiǎn))。
（二）一本院校畢業(yè)、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（或取得執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證書）、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格能勝任本職工作，基礎(chǔ)工資參照編內(nèi)新入職人員待遇執(zhí)行，績效工資按《永勝縣人民醫(yī)院績效管理方案（2022年度）》《永勝縣人民醫(yī)院績效管理考核方案》規(guī)定執(zhí)行。
（三）臨床醫(yī)生崗位全日制一本及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書人員，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后，若滿足單位當(dāng)年編內(nèi)人員招聘其他條件的，優(yōu)先解決編制問題。
（四）其他崗位人員按照《永勝縣人民醫(yī)院編外人員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
（五）與編內(nèi)人員同等享受外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、規(guī)培等人才培養(yǎng)待遇。
（六）除上述情況外，其他福利待遇與在職編外人員相同。
八、紀(jì)律要求
（一）招聘工作嚴(yán)格按照條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（二）從事招聘、考試的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）違反招聘紀(jì)律或弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格。
九、其他
(一）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
(二）聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。
(三）根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的將解除聘用合同不再聘用。
(四）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
(五）本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由永勝縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
永勝縣人民醫(yī)院
2022年10月30日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gVYiyCFmlQPv6uII0rfK5g
