盤龍區(qū)人民政府鼓樓街道辦事處招聘
為開展好鼓樓街道辦事處社區(qū)工作，特招聘以下崗位：
一、崗位設置及職數
盤龍區(qū)人民政府鼓樓街道辦事處社區(qū)工作人員4名。
二、主要崗位職責
鼓樓街道所屬社區(qū)工作人員，負責社區(qū)的工作。
三、崗位要求
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質，熱愛社區(qū)工作，服從街道、社區(qū)管理。
2.身體健康，能熟練操作計算機辦公軟件，具備一定的語言文字表達、組織、協(xié)調和寫作能力，能勝任崗位工作。
3.年齡要求：符合勞動法要求。女：年滿40周歲以內（1982年10月31日后出生含當天，且滿足在達到50歲的退休年齡時，社會保險買滿15年）。男：年滿40周歲以內（1982年10月31日后出生含當天）。
4.全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷（應屆畢業(yè)生持相關證明資料，學歷須在學信網上認證）。
5.符合以下條件人員優(yōu)先錄用。有在社區(qū)工作三年以上工作經歷的、社區(qū)工作站公益性崗位人員，取得助理社會工作師、社會工作師職業(yè)資格的人員，應予以優(yōu)先錄取。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.受過刑事處罰的。
2.曾因違法行為被給予行政拘留、強制戒毒等處理的。
3.曾因違紀違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的。
4.現役軍人。
5.在校學生。
6.不符合疫情防控相關要求的。
7.曾被征信系統(tǒng)列入失信人員名單和被法院列為失信被執(zhí)行人名單的。
8.其他用工單位認為不適合報考、聘用要求情形的。
四、招聘程序
（一）公布擬聘崗位、錄用條件等事項
由街道公開招聘社區(qū)工作人員領導小組辦公室對招聘公告擬定后，通過街道公眾號對外發(fā)布，并由5個社區(qū)負責在轄區(qū)范圍內通過微信、粘貼公告等方式進行宣傳。
（二）報名時間地點及方式
1.報名時間：2022年10月25日至2022年10月 28日
2.報名地點：盤龍區(qū)北京路豆腐廠巷53號鼓樓街道辦事處二樓社會建設辦公室。
3.報名電話：63196881
4.報考方式：采用現場報名，報名需要的材料：學歷證明原件及復印件、《社會工作者職業(yè)水平證書》、戶口冊（或戶口證明）、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》。報名時核對以上證件原件，收取復印件各一份，其中：戶口冊復印首頁和本人頁、身份證復印正反兩面。
報名表上貼近期同底小五寸正面免冠彩色照片1張，并如實填寫《鼓樓街道2022年公開招聘社區(qū)工作人員報名登記表》。
報名時需佩戴口罩，出示健康碼和行程碼，24小時核酸證明。
（三）聘用程序
1.由街道公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，對符合資格的應聘人員進行考試（考試程序為面談、筆試、面試）。
（1）由公開招聘工作領導小組對報名者進行資格審查。招聘人數與報名人數達到1：3方可啟動考試程序。
（2）經資格審查合格的考生按通知要求持有效證件到辦事處參加面談。
面談人員由招聘工作領導小組成員組成，對應聘人員即興提問，內容不限。主要考察報名人員語言表達、思維反應、社區(qū)崗位需要應具備的基本素質等。沒有按時參加面談的人員視為主動放棄，取消筆試資格，經招聘工作領導小組同意，依次遞補。
2.筆試
（1）根據招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測驗。
（2）方式和內容：筆試采用閉卷方式進行。筆試范圍為：社區(qū)工作、時事政治以及黨政機關公文寫作基礎知識。
筆試分值為100分，成績保留小數點后二位。筆試結束后，成績在街道一樓公示欄公示5個工作日。
3.面試
（1）對象：根據筆試成績，原則上按崗位招聘計劃數與參加筆試考試人數1：5的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計劃數與參加面試考試人數達不到1:5比例時，按實際參加筆試考試人數確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（2）方式：采取即興演講和考評組提問的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質、工作能力及與所報崗位的匹配程度。
（3）面試考官由街道公開招聘工作領導小組成員及部分社區(qū)書記組成，面試分值為100分，成績保留小數點后二位。面試結束后，面試成績在街道辦事處公示欄公示5個工作日。
五、確定人選
（一）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數點后二位。
（二）考試總成績經公示無異議，依據考生總成績，按崗位招聘計劃數從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
如果出現兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分數還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
（三）體檢
1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由本人承擔（一個月以內的體檢報告均有效）。
2.未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進行一次性遞補。
（四）考察和政審
考察和政審由鼓樓街道社區(qū)工作人員公開招聘工作領導小組按有關規(guī)定組織進行。
（五）擬聘人員公示
根據綜合考察結果，確定擬聘用人員名單并在鼓樓街道政務公開欄公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用
對擬招聘人員進行公示，公示無異議后，確定為新進社區(qū)工作人員，由街道統(tǒng)一分配到社區(qū)進行為期二個月的試用。試用期滿，經社區(qū)考核合格的，采取勞務派遣的方式予以正式聘用，辦理相關手續(xù)，享受盤龍區(qū)社區(qū)專職工作人員待遇。
辦理聘用手續(xù)之前，已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
六、監(jiān)督檢查
公開招考社區(qū)工作人員工作政策性強、影響面廣，事關社區(qū)建設和社區(qū)工作人員的切身利益，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。街道紀工委全程監(jiān)督并參與筆試和面試，確保招聘工作公正、公平、公開。
（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、年齡等資格條件。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受群眾、社會監(jiān)督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招考公正的，應當按規(guī)定回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
七、其他事項
（一）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
（二）本招聘考試實施方案由鼓樓街道社區(qū)工作人員公開招聘工作領導小組負責解釋。
（三）確定考察對象并進行考察。按照筆試成績從高分到低分依次確定考察對象。
（四）體檢及公示擬聘人員名單。根據體檢結果，對擬招聘人員進行公示。公示無異議后，確定為新進工作人員，按規(guī)定試用2個月。
（五）按照有關規(guī)定辦理勞務派遣手續(xù)。試用期滿，經社區(qū)考核合格的，采取勞務派遣的方式予以正式聘用，聘用期按《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行，享受盤龍區(qū)社區(qū)專職工作人員待遇。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ll8xKHMmEMR5uhwlCLJI3A
