鶴慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年招聘基層農(nóng)技推廣服務特聘農(nóng)技人員公告

根據(jù)省、州基層農(nóng)技推廣體系改革與建設項目的相關要求，鶴慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定了《鶴慶縣2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設項目實施方案》，擬聘6名特聘農(nóng)技人員，其中蠶桑、水稻、生豬產(chǎn)業(yè)各2名，經(jīng)研究，制定了《鶴慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年招聘基層農(nóng)技推廣服務特聘農(nóng)技人員辦法》，公告如下 ：

一、招聘條件

1.鶴慶縣戶籍，初中以上文化程度，年齡55歲以下，責任意識、服務意識和協(xié)調(diào)能力強，身心健康，有上進心且誠信勤奮。

2.熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，有較好的群眾基礎和影響力，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，有一定的技術專長和科技素質(zhì)。各產(chǎn)業(yè)具體要求為：

（1）蠶桑產(chǎn)業(yè)：具有從事5年以上蠶桑生產(chǎn)、經(jīng)營、管理經(jīng)驗，熟煉掌握蠶桑生產(chǎn)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)；具有能指導新型經(jīng)營主體小蠶工廠化飼育、原蠶飼養(yǎng)、蠶種生產(chǎn)等技術的能力。

（2）水稻產(chǎn)業(yè)：具有從事5年以上水稻生產(chǎn)經(jīng)驗，熟煉掌握水稻生產(chǎn)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)；具有組織協(xié)調(diào)辦理項目開展中的相關業(yè)務工作，解決水稻科技示范主體實施中一般技術問題。

3.生豬產(chǎn)業(yè)：主要從事生豬規(guī)模化生產(chǎn)、經(jīng)營、管理經(jīng)驗，熟煉掌握生豬生產(chǎn)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)；群眾基礎較好，有一定輻射帶動能力；具有能指導新型經(jīng)營主體疫病防控、繁母豬培育、發(fā)情配種、仔豬保育、育肥豬育肥、配合飼料加工等技術的能力。

二、招聘范圍

特聘農(nóng)技員主要從以下四類人群中招募：

1.農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；

2.農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手；

3.新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體（專業(yè)合作社）技術骨干；

4.農(nóng)業(yè)科研教學單位中長期在一線服務人員。

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技人員招募范圍。

三、崗位職責及要求

1.為縣域內(nèi)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術指導與咨詢服務；

2.對接農(nóng)業(yè)科研教學單位，開展農(nóng)業(yè)技術指導服務；

3.與我縣現(xiàn)有農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務，提升農(nóng)技人員專業(yè)技能和實際操作水平；

4.服從縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的統(tǒng)一管理，嚴格遵守紀律，按期完成協(xié)議規(guī)定的工作任務；

5.按要求提交指導方案、工作總結(jié)及相關資料等。

四、需提供的資料

1.《2022年鶴慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局特聘農(nóng)技人員報名表》(見附件)：

2.二代身份證、畢業(yè)證(原件及復印件1份)；

3.職稱證書、獲獎證書(原件及復印件1份)；

4.個人工作經(jīng)歷及業(yè)績成果（紙質(zhì)2份及電子版）；

5.近期1寸紅底免冠彩色照片2張。

五、招聘程序

1.個人申請報名：凡符合本辦法招聘條件的人員，持所需資料進行現(xiàn)場報名。

報名時間：2022年10月24日——2022年10月30日。

報名地點：鶴慶縣花園小區(qū)112號，鶴慶縣茶桑果藥站二樓（辦公室）。

聯(lián)系人：洪正杰

聯(lián)系電話: 13577896709

2.資格審查：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在2022年11月3日前對報名人員的材料進行資格審查。

3.筆試：將于2022年11月7日前組織符合條件的應聘人員進行筆試，具體筆試人員、時間、地點另行通知。若符合條件的應聘人員不足招聘人數(shù)的3倍，則直接進入技能考核環(huán)節(jié)。

4.技能考核：(1)個人陳述開展農(nóng)技推廣工作的有關經(jīng)歷；(2)展示過去的工作成果或業(yè)績；(3)專家提問。

5.確定人選及公示：（1）經(jīng)技能考核專家組研究確定初步人選后，報局務會研究審核，確定擬招聘人員。（2）對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

6.簽訂服務協(xié)議：公示無異議后，簽訂農(nóng)技推廣服務協(xié)議。

六、管理與考核

1.采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技人員進行績效考核；

2.協(xié)議期內(nèi)，考核不合格或不能按照崗位職責完成工作任務，不接受監(jiān)督、考核及管理的人員，不予發(fā)放補助資金并解除協(xié)議不再聘用；

3.對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技人員，服務期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

七、服務期限及待遇

1.服務期限：從聘用時間起，服務時間為一年（12個月）

2.人員待遇：按照2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目方案，聘用人員的補助資金從項目中列支。具體標準：補助標準2.4萬元/人，共計14.4萬元。

附件1：鶴慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年招聘基層農(nóng)技推廣服務特聘農(nóng)技人員辦法

附件2：鶴慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年特聘農(nóng)技員報名表

鶴慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年10月24日

來源：http://www.heqing.gov.cn/dlzhqx/c106502/202210/b42a8e3120c04b93a20c3ed0d1d7fa9b.shtml