文山建投集團(tuán)第一幼兒園
2022年工作人員招聘公告
文山建投集團(tuán)第一幼兒園（以下簡(jiǎn)稱“建投一幼”）是文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司舉辦，文山市第一幼兒園支持辦學(xué)的公辦性質(zhì)幼兒園，占地26畝，位于文山市臥龍街道大以古社區(qū)，西面緊鄰壯鄉(xiāng)苗嶺3號(hào)路，東面緊鄰壯鄉(xiāng)苗嶺6號(hào)路。建投一幼是一所硬件設(shè)施配備好、教育功能全的現(xiàn)代化幼兒園，將延續(xù)文山市第一幼兒園的辦園思想、管理理念、教學(xué)模式和教職工隊(duì)伍培養(yǎng)模式，讓教職工最大限度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)幼兒身心全面和諧發(fā)展。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘崗位3個(gè)，會(huì)計(jì)1名、出納1名、后勤專員1名，招聘人員3名。各崗位具體招聘條件及考試詳見(jiàn)《文山建投集團(tuán)第一幼兒園招聘崗位需求表》（附件1），符合招聘條件人員（含文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員）均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、崗位薪酬待遇及福利
本次招聘工作人員待遇，按照《文山建設(shè)集團(tuán)第一幼兒園薪酬管理辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確定錄用人員試用期2個(gè)月，期間發(fā)放對(duì)應(yīng)崗位薪酬的80%，繳納“五險(xiǎn)”；試用期滿考核合格后，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪、吸毒、失信等不符合用工條件的不良記錄。
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生有學(xué)校出具的學(xué)歷相關(guān)證明。
5.服從工作安排和調(diào)整。
6.身體健康，品行端正，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）不具備招聘條件
1.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。
五、招聘方式
招聘方式為面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
（一）面試內(nèi)容：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)答辯。
（二）應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加招聘環(huán)節(jié)視為自動(dòng)放棄。
六、招聘辦法
文山建設(shè)集團(tuán)第一幼兒園按程序組織招聘，采取公開(kāi)報(bào)名→資格審查→面試→面試評(píng)分→擬錄用人員公示→體檢→錄用的程序進(jìn)行。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至2022年10月10日。
2.報(bào)名時(shí)需要提供的材料：
（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書等其他有關(guān)資格證書。
（3）近期正面白底一寸免冠照片1張。
（4）招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行
（1）招聘信息在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.wsjttzjt.com/）發(fā)布。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
聯(lián)系方式：鄒老師13908769196 ，掃描下方小程序碼填寫報(bào)名信息，并將下載填寫的《招聘報(bào)名表》+身份證+資格證書掃描件作為附件一同上傳。
（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位。承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。
（二）資格審查
1.初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1-10名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定，確定后公司將通過(guò)電話或短信方式通知符合招聘條件的人員參加面試，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
2.復(fù)審
通過(guò)資格初審的人員參加面試時(shí)需出示個(gè)人有效身份證（或其他戶籍證明材料）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書等資格證書原件提交審驗(yàn)，提交紙質(zhì)版“健康碼”、“行程卡”和48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果，面試遲到15分鐘以上的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。
（四）面試評(píng)分
如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的排名順序確定擬錄用人選。
（五）擬錄用人員公示
根據(jù)考生面試成績(jī)排名，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，將在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）體檢
體檢：擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，入職體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，會(huì)計(jì)、出納需辦理托幼機(jī)構(gòu)健康證，后勤專員需辦理健康證，上述體檢涉及費(fèi)用自行承擔(dān)。
（七）錄用
1.公示期滿無(wú)異議且體檢合格后，正式錄用。
2.因缺檢、體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位考試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。
2.試用期2個(gè)月，試用期滿后，考核不合格者不予聘用；合同期滿，按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。根據(jù)實(shí)際工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。
3.辦理聘用手續(xù)之前，擬聘人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔(dān)。
八、紀(jì)律及監(jiān)督
公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
九、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）文山建投集團(tuán)第一幼兒園有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）招聘組織實(shí)施過(guò)程按照冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考生須理解、支持和配合。
十、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
文山建投集團(tuán)第一幼兒園
2022年10月8日
| 文山建投集團(tuán)第一幼兒園2022年工作人員招聘需求表 | ||||||||
| 序號(hào) | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 職位描述 | 工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職業(yè)資格、任職要求 | 薪酬及福利待遇 |
| 1 | 文山州建投集團(tuán)第一幼兒園 | 會(huì)計(jì) | 1 | 全日制大學(xué)?？?及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)專業(yè)、金融類專業(yè) | 1.組織編制幼兒園年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃； 2.定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施； 3.組織搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料； 4.組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)資金的管理； 6.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、總結(jié)； 7.組織編制各期預(yù)決算，定期檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算的執(zhí)行情況； 8.報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員考核； 9.完成公司安排的其他工作。 | 1.40歲及以下，具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，中共黨員優(yōu)先； 2.二年以上國(guó)有企業(yè)或行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉政府會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的一般流程； 3.能夠勝任憑證審核、記賬、報(bào)表編制等一般會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，了解預(yù)算管理、資產(chǎn)管理和合同管理等專項(xiàng)業(yè)務(wù)； 4.了解財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建立和實(shí)施程的一般程序； 5.熟練掌握辦公應(yīng)用軟件和基本的財(cái)務(wù)軟件核算流程； 6.具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。 | 基本工資（4000元/月）+綜合技能工資（含五險(xiǎn)一金）+考核工資 |
| 2 | 出納 | 1 | 中專 及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)專業(yè)、金融類專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算工作； 2.負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收支業(yè)務(wù)； 3.健全出納賬目，及時(shí)有序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清日結(jié)； 4.做好銀行票據(jù)業(yè)務(wù)的管理，包括銀行匯票的簽發(fā)、承兌、貼現(xiàn)等匯票業(yè)務(wù)，以及各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)手續(xù)辦理； 5.負(fù)責(zé)票據(jù)現(xiàn)金保管； 6.負(fù)責(zé)賬戶管理及其他相關(guān)工作； 7.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.40歲及以下，具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，中共黨員優(yōu)先； 2.一年以上國(guó)有企業(yè)或行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的一般流程； 3.能夠勝任原始憑證審核、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、記賬等一般基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，了解合同管理等專項(xiàng)業(yè)務(wù)； 4.熟練使用辦公應(yīng)用軟件和財(cái)務(wù)核算軟件； 5.具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。 | ||
| 3 | 后勤專員 | 1 | 全日制大學(xué)?？?及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.按計(jì)劃對(duì)幼兒園食堂食材、物料進(jìn)行采購(gòu)、驗(yàn)收及出入庫(kù)管理； 2.負(fù)責(zé)幼兒園物資管理； 3.負(fù)責(zé)配合做好食品安全管理相關(guān)工作，并按要求做好“明廚亮灶”系統(tǒng)日常管理及維護(hù)； 4.做好后勤辦公室的日常工作； 5.完成公司安排的其他工作。 | 1.40歲及以下，具有酒店后勤管理或食堂后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件； 3.有較強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 | ||
來(lái)源：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/440.html
