鎮(zhèn)雄縣能源局引進(jìn)煤炭專業(yè)特殊人才公告
為建立完善能源系統(tǒng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理體系，根據(jù)中共鎮(zhèn)雄縣委《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》（鎮(zhèn)發(fā)〔2022〕7號(hào)）的有關(guān)要求，我局?jǐn)M引進(jìn)2名煤炭專業(yè)特殊人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
按照“公平、公正、公開”的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)目標(biāo)
引進(jìn)特殊專業(yè)人才2名。其中：煤礦瓦斯治理工程師1名，機(jī)電工程師1名。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違紀(jì)違法犯罪和失信記錄。
2.品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神，具有適應(yīng)煤礦井下工作的身體素質(zhì)。
3.瓦斯治理工程師需具備采礦（煤）、礦井通風(fēng)全日制本科以上學(xué)歷，并取得采礦（煤）工程、礦井通風(fēng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；機(jī)電工程師需具備煤炭專業(yè)院校礦山機(jī)電專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，且取得機(jī)電高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
4.在全國(guó)大中型煤礦企業(yè)、煤炭科研院所、煤炭專業(yè)院校從事瓦斯防治、煤礦機(jī)電技術(shù)研究、教學(xué)、管理、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)等工作10年以上經(jīng)歷，年齡不超過(guò)45周歲。具備碩士學(xué)位或在業(yè)界取得重大科研、重要學(xué)術(shù)成果，具有業(yè)界專業(yè)權(quán)威的人員，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）有下列情形之一的人員，不作為引進(jìn)對(duì)象
1.因犯罪受到過(guò)刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員，被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信懲戒對(duì)象人員；
2.因違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)律處分或涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員；
3.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)使用的其他情形人員。
四、用工方式、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容
（一）用工方式：由鎮(zhèn)雄縣能源局統(tǒng)一管理和使用。
（二）工作地點(diǎn)：鎮(zhèn)雄縣能源局及轄區(qū)煤礦。
（三）工作內(nèi)容：根據(jù)所聘崗位負(fù)責(zé)全縣煤礦瓦斯治理、煤與瓦斯突出防治技術(shù)和煤礦機(jī)電技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日09:00至2022年9月27日18:00止。
2.報(bào)名及聯(lián)系方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將所需資料打包發(fā)送至郵箱626291141@qq.com（文件命名：姓名+專業(yè)+最高學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位，不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查）。
聯(lián)系人：梁莉，聯(lián)系電話：13578014923；沙會(huì)，聯(lián)系電話：13887106659
3.所需材料
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、身份證（正反面）掃描件；近期免冠1寸藍(lán)底電子照片；
（2）鎮(zhèn)雄縣能源局引進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)特殊專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表（電子版）（見附件）；
（3）可用作證明的其他自薦材料（近5年工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作情況證明材料等）掃描件。
（二）資格審查
報(bào)名期限截止后，根據(jù)應(yīng)聘人所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人所提供的全部材料必須真實(shí)，若出現(xiàn)弄虛作假，將取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人通過(guò)資格審查后，其報(bào)名信息不允許再作任何修改。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人資格條件不符的，一律取消資格。
（三）組織考試
根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)情況，按照通風(fēng)、采礦（煤）為瓦斯治理專業(yè)，礦井機(jī)電為一個(gè)專業(yè)，分別進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
（1）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人，通知進(jìn)行筆試，未通過(guò)的不能進(jìn)入筆試，不予通知。各專業(yè)引進(jìn)人數(shù)原則上應(yīng)與相應(yīng)專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考。
（2）筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間待定。
（3）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將以微信形式及能源局辦公大樓外進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.面試
（1）按照各專業(yè)筆試成績(jī)從高到低的順序，以引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按相應(yīng)專業(yè)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例，則按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。
（2）面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要從應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)及現(xiàn)場(chǎng)處置能力等方面進(jìn)行評(píng)分?？偡?00分，低于70分的不予聘用。
（3）面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人身份證、學(xué)歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件，如證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位）。
（四）考察及體檢
1.按照各專業(yè)綜合成績(jī)排名由高到低的順序，以考察人數(shù)與招聘人數(shù)之間的比例為1:1確定考察人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查），考察（背景調(diào)查）主要從擬聘用人員的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。
若出現(xiàn)專業(yè)綜合成績(jī)最后一名并列情況，按相應(yīng)專業(yè)筆試成績(jī)從高到低的順序確定考察人選；若筆試分?jǐn)?shù)仍相同，則結(jié)合學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等擇優(yōu)確定考察人選。
2.考察（背景調(diào)查）合格的人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.因考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或考察人選放棄聘用，產(chǎn)生職位空缺的，可按照相應(yīng)專業(yè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察（背景調(diào)查）及體檢。
（五）擬聘用公示
考察（背景調(diào)查）及體檢合格的作為擬聘用人員，對(duì)外進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬聘用人自愿放棄聘用的；
2.聯(lián)系不上擬聘用人本人的。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員與鎮(zhèn)雄縣能源局簽訂3年的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿不能勝任工作的，取消聘用資格。
（七）辦理備案。引進(jìn)人才工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，由鎮(zhèn)雄縣能源局將有關(guān)材料報(bào)鎮(zhèn)雄縣人社局備案。
六、薪酬待遇
（一）試用期月薪1.5萬(wàn)元；試用期滿，達(dá)到用人單位聘用要求，轉(zhuǎn)入年薪制，年薪50萬(wàn)元；
（二）辦理工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金等“四險(xiǎn)一金”。
七、其他問(wèn)題
（一）受聘人因工作績(jī)效達(dá)不到用人單位要求，或個(gè)人原因確實(shí)難以勝任聘任崗位工作的，用人單位單方提前解除合同。
（二）受聘人具體工作目標(biāo)任務(wù)在《勞動(dòng)合同》中予以明確。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人必須確保報(bào)名填寫信息真實(shí)準(zhǔn)確。因填報(bào)信息不實(shí)、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因應(yīng)聘人電話不暢而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
本公告由鎮(zhèn)雄縣能源局負(fù)責(zé)解釋。
附件：鎮(zhèn)雄縣能源局引進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)特殊專業(yè)人才報(bào)名表（文末可以下載）
鎮(zhèn)雄縣能源局
2022年9月10日
附件下載：
鎮(zhèn)雄縣能源局引進(jìn)煤炭專業(yè)特殊人才報(bào)名表.xlsx
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/IZoMR1Q-sgyatW7SSVGA4w
