易門縣第一中學(xué)（云南師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集團指導(dǎo)學(xué)校）

2015年事業(yè)單位公開招聘引進緊缺人才實施方案

為促進易門縣基礎(chǔ)教育的不斷發(fā)展，延伸云南師范大學(xué)優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育品牌，發(fā)揮云南師范大學(xué)在基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展中的示范帶頭作用，本著“加強合作、優(yōu)勢互補、互惠互利”的原則，易門縣人民政府與云南師范大學(xué)于2014年簽訂合作協(xié)議辦學(xué)，易門一中為“云南師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集團指導(dǎo)學(xué)校”。

學(xué)校辦學(xué)性質(zhì)為全日制完全中學(xué)，公辦事業(yè)單位，隸屬易門縣教育局直管。

自簽署協(xié)議以來，教師選調(diào)招聘工作得到了縣委、縣政府及教育主管部門的大力支持并同時給予特殊的人事政策，保證了教育教學(xué)工作的順利進行。

為保證引進人才的質(zhì)量，為確保易門一中人才引進工作的順利開展，經(jīng)縣編委辦同意，使用2015年教育系統(tǒng)增人指標，引進優(yōu)秀人才10人，特制定本實施方案。

一、引進的對象、范圍、學(xué)科和數(shù)量

省內(nèi)外重點大學(xué)全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，即一本及其以上學(xué)歷，研究生（本科專業(yè)符合要求）優(yōu)先，具備招聘崗位所需的條件。

二、基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良、無不良記錄。

2、身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。語言表達能力強，普通話達到國家二級乙等及以上水平，善于與人溝通。

3、能夠熟練運用計算機等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)并取得相應(yīng)等級的計算機等級證書。

4、具備高中教師資格。因時間原因暫時未取得教師資格證書的，允許其先申請，但在上崗前必須取得相應(yīng)教師資格證書。

5、年齡在35歲以下（即1979年7月31日以后出生）。

6、有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、引進原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。

四、考核程序

1、報名時間：2015年12月5日9:00-17:00。

2、報名地點:云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心。

3、報名方式：面試現(xiàn)場報名?？己藭r間、地點：另行通知。

4、人才引進工作由用人單位、用人單位主管部門、人社局、紀檢監(jiān)察部門抽調(diào)人員到考核現(xiàn)場監(jiān)督。

5、應(yīng)聘者按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

應(yīng)聘者必須持2015年屆畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）。

個人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎學(xué)金證書原件和復(fù)印件等。

本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

五、考核內(nèi)容

（1）考核內(nèi)容按百分制計算，總分為100分。

（2）根據(jù)應(yīng)聘者提交的由學(xué)院審核的材料，從應(yīng)聘者學(xué)業(yè)成績、社會活動等各方面進行綜合評價，占40分。

（3）面試，考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問題，應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成回答，占30分。

（4）課堂教學(xué)考核，考核組確定課題，應(yīng)聘者展示課堂教學(xué)能力，20分鐘內(nèi)完成，占30分。

（5）總成績80分以上為合格，根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、其他相關(guān)事項

1、體檢：由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織擬引進人員到指定醫(yī)院進行體格檢查（參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，費用自理）。

2、體檢合格，提供與招聘崗位條件相對應(yīng)的證件證書（必須交驗畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，不能提供者取消聘用資格，協(xié)議自行解除，不以違約認可處理），按事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定，辦理正式聘用手續(xù)。

3、其他：除體檢不合格原因外，在辦理正式聘用手續(xù)之前違約的交違約金2萬元，方可解除協(xié)議。在辦理正式聘用手續(xù)之后，須在易門縣滿5年服務(wù)期限，方可申請流動；若不滿5年流動的，按每不足1年繳2萬元違約金，才能辦理流動手續(xù)。

4、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負。

七、工作紀律

1、易門縣教育系統(tǒng)人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督；

2、易門縣教育系統(tǒng)人才引進工作小組在組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進人選等過程中，堅持公正、公平、擇優(yōu)，保證教育系統(tǒng)人才引進的公信度。

八、領(lǐng)導(dǎo)小組

成立易門縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

彭安富（縣人力資源和社會保障局局長）

許衛(wèi)光（縣教育局局長）

丁占云（縣紀委第五紀工委書記）

王友會（縣人大教科文衛(wèi)委主任）

李克聰（縣政協(xié)科教文衛(wèi)體委副主任）

楊輕康（縣教育局黨委副書記、紀委書記）

武繼魁（易門縣第一中學(xué)黨總支書記、校長）

趙真留（易門縣人才服務(wù)中心主任）

李文榮（易門縣教育局人事股股長）

招聘工作由云南師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集團負責(zé)具體實施。

易門縣人力資源和社會保障局

易門縣教育局

2014年11月20日