2022年招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的公告（一）
為滿足部門一線崗位人力資源配置急需專業(yè)人才緊缺問(wèn)題，現(xiàn)擬向州內(nèi)外社會(huì)招聘網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，以崗招人為原則，實(shí)行供需見面，雙向選擇。
二、招聘計(jì)劃
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師2人；
三、招聘條件
年齡要求18周歲至35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天）。
報(bào)考者應(yīng)具備條件具有本科及以上學(xué)歷或具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
對(duì)具有3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5.報(bào)考者具有計(jì)算機(jī)專業(yè)及通信相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
四、以下情形者不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾被公司及相關(guān)單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.全日制在校學(xué)生；
7.屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員；
8.其他不宜應(yīng)聘人員。
五、招聘辦法
報(bào)名及資格審查時(shí)，須提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)材料的復(fù)印件，資格復(fù)審時(shí)需驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
六、招聘方式（總成績(jī)=筆試50%+面試50%）
筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力，包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，總分100分（占50%)
面試(占50%）：針對(duì)崗位任職資格，著重了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、分析思考、溝通表達(dá)、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。
公示：對(duì)招聘結(jié)果按政策規(guī)定進(jìn)行公示。
七、錄用辦法
根據(jù)應(yīng)聘者的考核測(cè)評(píng)總成績(jī)、政治審查結(jié)果和應(yīng)聘者提供的近期體檢報(bào)告（由三級(jí)甲等或以上等級(jí)醫(yī)院出具），結(jié)合招聘計(jì)劃和崗位任職資格，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
待擬定人員后，在規(guī)定期限內(nèi)為錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期3個(gè)月，簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同，試用期合格辦理相關(guān)手續(xù)。
八、待遇
實(shí)習(xí)期3個(gè)月工資3500元，轉(zhuǎn)正后工作4000，每個(gè)月500高原補(bǔ)助，干滿三個(gè)月每個(gè)月額外補(bǔ)貼1000，帶薪年假。
九、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.時(shí)間：（2022年9月21日至9月22日 9:00-17:30）
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上報(bào)名(線上報(bào)名郵箱：13988708001@139.com)
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：迪慶人力資源市場(chǎng)（迪慶州人社局一樓大廳）。
十、筆試、面試及時(shí)間地點(diǎn)待定。
1.招聘工作紀(jì)律為了維護(hù)招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、筆試、面試、資格復(fù)審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
2.為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控工作要求，參加考試人員須事先申報(bào)個(gè)人健康狀況，參加考試前出示“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生還須向招聘機(jī)關(guān)提供考前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，如有隱瞞，后果自負(fù)。
3.招聘聯(lián)系方式香格里拉縣中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司聯(lián)系人：趙鶴鳴（聯(lián)系電話：13988708001）
迪慶人力資源市場(chǎng)：0887-8222626
迪慶人力資源市場(chǎng)
2022年9月15日
一、具體工作內(nèi)容
1、前臺(tái)相關(guān)工作
1.每日新開站點(diǎn)業(yè)務(wù)驗(yàn)證；
2.每日對(duì)投訴用戶進(jìn)行上門測(cè)試及處理；
3.對(duì)達(dá)到簇優(yōu)化條件區(qū)域進(jìn)行拉網(wǎng)測(cè)試及RF調(diào)整；
4.按周對(duì)網(wǎng)格進(jìn)行拉網(wǎng)測(cè)試及RF調(diào)整；
5.想換RF調(diào)整傾角及方位角記錄；
2、后臺(tái)相關(guān)工作
1.每天進(jìn)行TOP小區(qū)監(jiān)控及處理；
2.每天對(duì)高負(fù)荷及弱覆蓋小區(qū)進(jìn)行監(jiān)控；
3.每天對(duì)新開站點(diǎn)進(jìn)行激活及鄰區(qū)添加；
4.按周對(duì)全網(wǎng)參數(shù)進(jìn)行核查優(yōu)化；
5.每天監(jiān)控攻堅(jiān)戰(zhàn)考核相關(guān)指標(biāo)；
6.按周/月輸出相關(guān)報(bào)告
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/_O761RB78qwOzAuETwGvRw
