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2022年騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局招聘公益性服務(wù)人員公告

[日期:2022-09-16] 來源:騰沖市政務(wù)服務(wù)中心公眾號

騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局招聘公益性服務(wù)人員的公告

因工作需要,騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員2名,有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及范圍

(一)招聘崗位:辦公室工作人員、綜合窗口工作人員

(二)招聘范圍:面向社會公開招聘

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)基本條件:

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),思想政治素質(zhì)好,品行端正,工作認(rèn)真,吃苦耐勞,服從安排;

2.大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

3.年齡在35周歲以下(1987年9月15日后出生);

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練操作office等相關(guān)辦公軟件,具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力;

5.身體健康,經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;

6.符合騰沖市人力資源和社會保障局關(guān)于享受公益性崗位補(bǔ)貼的認(rèn)定要求。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的;

3.曾因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校學(xué)生;

6.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月16日至9月23日

上午8:30—11:30,下午2:30—5:30(周末及節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話:騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局基層黨建辦,聯(lián)系電話0875—5168363。

3.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料:

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份;

(3)個(gè)人簡歷1份;

(4)證件照3張。

(二)筆試及面試

1.筆試。筆試總分為100分。時(shí)間:2022年9月26日上午9:00—10:30。測試由騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局具體組織實(shí)施。

2.面試。筆試測試結(jié)束后,按筆試測試成績由高到低進(jìn)行排序。按職位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分。時(shí)間:2022年9月26日下午3:00—5:30

綜合成績=筆試測試成績×30%+面試成績×70%。

(三)體檢(2022年9月27日)

面試結(jié)束后,以綜合成績由高到低排序,按進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢對象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的,取消聘用資格。

(四)政審(2022年9月28日)

主要審查擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。

(五)公示(2022年9月29日至10月12日)

擬聘人員名單在市政務(wù)服務(wù)中心微信公眾平臺上公示,接受社會各界監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者,取消選聘資格。

(六)聘用(2022年10月13日)

公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,與聘用人員簽訂勞動合同,已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動關(guān)系須自行解除,并提交解除勞動關(guān)系手續(xù),方可辦理聘用,否則將按規(guī)定取消聘用資格,造成后果由本人自行承擔(dān)。

四、薪酬待遇

經(jīng)錄用依法簽訂勞動合同,試用期1個(gè)月,試用期工資2000元/月;試用期滿由市政務(wù)局組織考核,考核合格后正式聘用,工資2500元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分),并繳納五險(xiǎn)一金。考核不合格,與聘用人員解除勞動合同。

五、聘用管理

(一)由市政務(wù)局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者,解除聘用合同。

(二)簽訂聘用合同:由市政務(wù)局與聘用人員簽訂勞動合同,聘用期為1年,到期后考核合格可續(xù)聘。

(三)聘用人員必須服從工作崗位的安排,在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到,逾期不到崗的,視為自動放棄選聘資格。

聯(lián)系人:王艷祝

聯(lián)系電話:13987535613

騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局

2022年9月16日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/02_5eBdVXACnw4PZCaQlOA

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