2022年怒江州工會(huì)公開招聘社會(huì)工作人員的公告

怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“惠工中心”），是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。怒江州總工會(huì)作為怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心承接怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、定向”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合測(cè)評(píng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃和崗位職責(zé)

（一）招聘計(jì)劃：面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才2名，具體招聘單位、崗位、資格條件等詳見《2022年公開招聘怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

（二）崗位職責(zé)：在怒江州各級(jí)工會(huì)從事工會(huì)工作。

三、招聘對(duì)象

怒江州戶籍，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，熱愛工會(huì)工作、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉常用辦公軟件操作；

3.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員及受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人及國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.已聘用的怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才或截止本公告發(fā)布之日以后辦理辭職手續(xù)的怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才（含試用期）以及從怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心被辭退人員。

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

五、招聘程序

此次公開招聘在怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由惠工中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過怒江州總工會(huì)門戶網(wǎng)站、怒江州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、瀘水市總工會(huì)門戶網(wǎng)站、怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心微信公眾號(hào)、瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布。后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過怒江州總工會(huì)門戶網(wǎng)站、瀘水市總工會(huì)門戶網(wǎng)站、怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日上午8:30始至2022年9月16日下午17:30止（上午8:30至11:30時(shí)，下午14:30至17:30時(shí)）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心（怒江州瀘水市大練地街道新城區(qū)六號(hào)苑6-S-08號(hào) ）

（三）報(bào)名所需材料和資格審查

1.報(bào)考人員需準(zhǔn)確填寫并提交《怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》（附件2）和《怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員報(bào)考誠信承諾書》（附件3）。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件各1份并查驗(yàn)原件，近期1寸免冠彩色證件照片2張（藍(lán)底、背面寫明報(bào)考人姓名)。

3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

4.所有報(bào)名資料不予退還。

（四）有關(guān)要求

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位（填寫一個(gè)崗位代碼），所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔(dān)；不具備報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、考試方法、內(nèi)容、時(shí)間及成績(jī)計(jì)算方法

（一）筆試

1.筆試形式

閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容

主觀題和客觀題。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、綜合素質(zhì)能力占30%、《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》等工會(huì)工作相關(guān)政策占10%。、公文寫作占40%。

3.筆試分值

滿分100分。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告。筆試時(shí)需持二代有效《居民身份證》或二代社保卡和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

5.開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不限。

6.成績(jī)公布

筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在“怒江工會(huì)”“瀘水市總工會(huì)”“怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上公布。

（二）面試

1.確定面試人員：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試；若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)；若有招聘崗位達(dá)不到面試比例、無遞補(bǔ)人員、資格復(fù)審不通過或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

2.資格復(fù)審：對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需要提供無犯罪證明記錄和銀行征信報(bào)告。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式組織面試，分報(bào)考崗位進(jìn)行。

4.面試分值：滿分100分。

5.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書），空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。

（三）綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定網(wǎng)站公示。

2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報(bào)考崗位的綜合成績(jī)，從高分到低分依次錄取。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)崗位設(shè)置，以綜合成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)并列時(shí)，主觀題成績(jī)高的勝出；若主觀題成績(jī)也相同，客觀題成績(jī)高的勝出；客觀題成績(jī)也相同則需通過加試確定進(jìn)入體檢的人選。

2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。

3.體檢由怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）。

4.體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

5.體檢不合格的，不予聘用；雖體檢合格但自動(dòng)放棄的，取消聘用資格；隨后參加體檢的人員按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.考察。由用工單位及怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

（五）公示、替補(bǔ)及聘用

1.公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作人員擬聘用人員，在規(guī)定網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間因經(jīng)舉報(bào)查證屬實(shí)者，不予聘用。

2.替補(bǔ)。在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.聘用

（1）根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，惠工中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期考核合格的，將繼續(xù)聘用。

（2）按照法律法規(guī)及《怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見（試行）》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、惠工中心規(guī)章制度及考核不合格的解除勞動(dòng)合同，不再聘用。

七、待遇保障

（一）試用期1個(gè)月，試用期薪酬待遇按應(yīng)發(fā)工資（基礎(chǔ)工資+社會(huì)工作員等級(jí)1檔工資）×80%（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）。試用期滿后按照不低于4000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）發(fā)放；其中：基礎(chǔ)工資2000元、崗位等級(jí)工資參照怒江州工會(huì)社工工資套改表、績(jī)效工資500元。

（二）購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（三）根據(jù)其學(xué)歷、職業(yè)資格證書、在崗工作年限和考核等情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機(jī)制。

（四）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動(dòng)。

（五）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受怒江州總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向惠工中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請(qǐng)。

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.已聘用人員自通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）參加面試后未被聘用的人員納入惠工中心人才庫進(jìn)行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績(jī)進(jìn)行擇優(yōu)替補(bǔ)。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借惠工中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

（六）請(qǐng)報(bào)考人員慎重決定是否報(bào)考，考試報(bào)名成功后，珍惜考試機(jī)會(huì)，不隨意浪費(fèi)考試資源。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心所有。

十、電話

咨詢電話：19988796476（怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心）

附件

附件1：2022年怒江州總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位表.xlsx [下載]

附件2：怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表.xlsx [下載]

附件3：怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員報(bào)考誠信承諾書.doc [下載]

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-203619.html