保山市第二人民醫(yī)院2022年度常態(tài)化補(bǔ)足招聘編外合同制人員公告

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求，保山市第二人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市二院”）決定常態(tài)化補(bǔ)足招聘編外合同制人員20人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“擇優(yōu)聘用、能進(jìn)能出、尊重人才”的原則；

（二）堅(jiān)持“按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則；

（三）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（四）堅(jiān)持“自主招聘、雙向選擇”的原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)；

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、任職資格條件和履行崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力，其中護(hù)理專(zhuān)業(yè)須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格（2022年護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生符合招聘條件的可采取“先上崗、再考證”的方式，即簽訂合同1年內(nèi)必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，否則不予聘用）；

（五）普通招生計(jì)劃（全日制）本科及以上的2020年、2021年、2022年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或醫(yī)考成績(jī)合格證明者可放寬畢業(yè)年限及全日制本科的限制（具體崗位要求詳見(jiàn)附件1）；

（六）具有較好的綜合素質(zhì)，有良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力；

（七）年齡要求詳見(jiàn)附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿(mǎn)人員，以及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

（1）第一階段報(bào)名：公告發(fā)布之日至2022年9月17日止。

（2）第二階段報(bào)名：2022年10月1日至相應(yīng)崗位招錄滿(mǎn)止或到2022年12月31日止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。由應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告要求，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照?qǐng)?bào)名材料清單及順序準(zhǔn)備原件、復(fù)印件1份，持48小時(shí)核酸陰性證明、健康碼、行程碼復(fù)印件到保山市第二人民醫(yī)院組織人事科進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未按要求提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3.材料清單及順序

報(bào)名表（附件2）、本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、在校期間所修學(xué)科的成績(jī)單（須有學(xué)校公章）、崗位要求的資格證、其他證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等)等崗位要求其他相關(guān)材料。

4.報(bào)名要求

應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格；應(yīng)聘人員同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位的，取消面試資格。

（二）資格審查

由資格審核組對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）確定面試人員

根據(jù)報(bào)名情況及資格審核情況，不定期組織綜合面試。按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試

1.面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員在指定時(shí)間及地點(diǎn)按崗位組織抽簽，按照抽簽順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，按面試成績(jī)從高到低等額確定簽約對(duì)象，如同一崗位出現(xiàn)成績(jī)并列，則加試一題，按加試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。資格審查后未擇優(yōu)進(jìn)入面試人員不再另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試。

（五）簽訂協(xié)議

通過(guò)面試成績(jī)擇優(yōu)確定的簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（六）資格復(fù)審

具體時(shí)間另行通知。簽約人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料原件到市二院報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，不予聘用。

（七）考核

市二院對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及違法違規(guī)等情況進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

（八）體檢

組織資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。

（九）公示錄用

考核、體檢合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議，市二院辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、崗位待遇

管理和待遇按照醫(yī)院編外合同制人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)名人員，取消招聘資格。

（二）報(bào)名人員報(bào)名成功后必須保持電話(huà)暢通并及時(shí)接聽(tīng)，因電話(huà)不通聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（三）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)名人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（五）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對(duì)報(bào)名人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

八、疫情防控要求

（一）人員到院必須全程佩戴口罩，自覺(jué)配合體溫測(cè)量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗(yàn)。

（二）疫情防控標(biāo)準(zhǔn)須按屆時(shí)隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：保山市第二人民醫(yī)院組織人事科0875-2122259

監(jiān)督電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局人事股0875-3037080

保山市第二人民醫(yī)院0875-2191056

附件：1.保山市第二人民醫(yī)院2022年常態(tài)化補(bǔ)足招聘編外合同制人員崗位設(shè)置表

2.保山市第二人民醫(yī)院常態(tài)化補(bǔ)足招聘編外合同制人員報(bào)名表

附件下載(2)：

附件1保山市第二人民醫(yī)院2022年常態(tài)化補(bǔ)足招聘編外合同制人員崗位設(shè)置表.pdf

附件2 保山市第二人民醫(yī)院常態(tài)化補(bǔ)足招聘編外合同制人員報(bào)名表.pdf

附件 1

保山市第二人民醫(yī)院2022年常態(tài)化補(bǔ)足招聘編外合同制人員崗位設(shè)置表

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