昭通市婦女聯(lián)合會(huì)公益性崗位招聘公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)工作需要，昭通市婦女聯(lián)合會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘條件
滿足下列條件之一，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的人員：
（一）零就業(yè)家庭人員。
（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員。
（三）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員。
（四）有勞動(dòng)能力的殘疾人。
（五）連續(xù)失業(yè)一年以上人員。
（六）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（七）連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。
02崗位要求
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（二）思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派；
（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；
（四）具有正常履職的身體條件；
（五）能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
（六）具有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
（七）全日制大專及其以上學(xué)歷。
03招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日至2022年9月7日（報(bào)名時(shí)限為：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，節(jié)假日不休）。
2.報(bào)名方式及所需材料：為減少人員聚集，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者將《身份證》《畢業(yè)證書(shū)》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，其他個(gè)人材料：如《榮譽(yù)證書(shū)》《職業(yè)能力證書(shū)》等（以上證件拍照或掃描均可）以及城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表（見(jiàn)附件）統(tǒng)一報(bào)送至市婦聯(lián)郵箱flzxb2018@126.com。
（聯(lián)系人：譚靖川；報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話：0870-2136799，13608709590）。
3.資格審查：昭通市婦女聯(lián)合會(huì)組宣部按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髨?bào)市就業(yè)局開(kāi)展資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后方能進(jìn)入下一步程序。
（二）面試
1.報(bào)名人員需參加昭通市婦女聯(lián)合會(huì)組織的面試。持有效身份證件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試官由昭通市婦女聯(lián)合會(huì)有關(guān)人員組成。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
1.錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昭通市具備體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格人員確定為擬聘用對(duì)象，體檢不合格者不予錄用，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。
（五）聘用管理
1.聘用人員由昭通市婦女聯(lián)合會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，期限不超過(guò)3年。年度考核不合格人員，予以解除合同。合同期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定退出公益性崗位。
2.此次招聘的公益性崗位人員不占用昭通市婦女聯(lián)合會(huì)編制，不具有公職人員身份，不享受正式職工的相關(guān)待遇。
3.聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反昭通市婦女聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。
4.聘用期間的管理和考核。昭通市婦女聯(lián)合會(huì)每季度對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，一律不予以續(xù)聘。
04福利待遇
（一）一經(jīng)錄用，由昭通市婦女聯(lián)合會(huì)與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議，試用期1個(gè)月，試用期工資1500元/月，不購(gòu)買工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，試用期滿考核不合格者，及時(shí)解除聘用協(xié)議；試用期滿合格，市人社局發(fā)放崗位補(bǔ)貼1400元/月，市婦聯(lián)每月發(fā)放工資報(bào)酬2000元，工資合計(jì)3400元，購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并視考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。
昭通市婦女聯(lián)合會(huì)
2022年8月29日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/rygRfZai-XXaz3u-ZDnROg
