恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2022年1季度末，在全國設有318家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心，獲批籌建私人銀行部專營機構(gòu)、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū) 去冗 創(chuàng)新 超越 共贏”的價值觀，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟，堅持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點產(chǎn)業(yè)及民生領域保障工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體招聘崗位及任職資格詳見附件。
三、報名須知
（一）報名截止時間
報名截止時間：2022年12月31日。年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為簡歷投遞當日。
（二）應聘方式
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至kmrlzyb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫女士（昆明分行）
咨詢電話：0871-68176853（昆明分行）
聯(lián)系郵箱：kmrlzyb@hfbank.com.cn昆明分行）
| 恒豐銀行昆明分行社會招聘崗位計劃表 | ||||||||
| 序號 | 分行 | 需求 崗位 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 工作 地點 | 報名截止時間 | 崗位職責 | 社會招聘條件 |
| 1 | 昆明分行 | 支行主要負責人 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。 （2）負責網(wǎng)點業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。 （3）負責組織本網(wǎng)點存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。 （6）負責本單位員工培訓、考核工作等。 | （1）大學（含）以上學歷。 （2）年齡50周歲（含）以下。 （3）5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含）以上。 （3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經(jīng)營目標。 |
| 2 | 昆明分行 | 支行班子副職 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定分管工作實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分管工作各項考核指標。 （2）協(xié)助支行主要負責人做好網(wǎng)點業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務，依法合規(guī)開展分管業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。 （3）負責組織分管業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。 （6）負責本分管業(yè)務員工培訓、考核工作等。 | （1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學（含）以上學歷）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上信貸崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。 （4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經(jīng)營目標。 |
| 3 | 昆明分行 | 黨委辦公室黨務管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2022/12/31 | (1)負責分行黨務工作的整體統(tǒng)籌推進，包括抓全面從嚴治黨工作、抓基層黨建工作、意識形態(tài)領域工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、工青婦工作等。 (2)對接總行黨委辦公室、黨群工作部等黨口部門，落實總行下達的各項黨建工作任務，制定分行年度黨建工作要點，并按相關考核政策落實好總、分行黨建工作考核的各項工作安排，確保分行年度黨建工作要點各項工作內(nèi)容有序落實。 （3）組織開展抓全面從嚴治黨、抓基層黨建各類日常工作，組織開展各種黨務類會議、活動。 （4）起草黨建工作各類日常文件、年度報告及領導講話材料，根據(jù)工作需要及時撰寫宣傳稿件對分行黨建工作開展宣傳，做好黨建品牌宣傳及企業(yè)文化相關宣傳工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）中國共產(chǎn)黨員，擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、用于擔當、作風正派，紀律意識和規(guī)矩意識強。 （3）具有2年（含）以上黨務工作相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉日常黨務工作相關流程，具有銀行業(yè)黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （4）具備較強的文字功底，能夠獨立起草撰寫黨建工作各類材料，善于歸納、總結(jié)各類工作的經(jīng)驗亮點。 （5）有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通合作能力。 |
| 4 | 昆明分行 | 公司金融部業(yè)務管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）根據(jù)分行對公司金融業(yè)務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃及實施方案，組織實施公司業(yè)務任務目標分解、落實、督導、考核與評價工作。 （2）負責日常存貸款預測及定價管理，以及授信客戶后評價、綜合收益管理。 （3）負責經(jīng)營機構(gòu)、對公客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升方案制定及推動，提升分行網(wǎng)均、人均產(chǎn)能。 （4）負責按季度形成公司金融經(jīng)營分析材料。 （5）負責公司業(yè)務產(chǎn)品培訓工作。 | （1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上?！?（2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上公司業(yè)務管理或營銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識及營銷技能。 （4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 5 | 昆明分行 | 公司金融部營銷管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）根據(jù)分行公司金融業(yè)務的工作部署，研究行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū)域營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，組織產(chǎn)品部門及經(jīng)營機構(gòu)開展聯(lián)合營銷，推動項目儲備。 （2）制訂統(tǒng)一的客戶營銷關系管理標準和規(guī)范，確保各類市場營銷活動有序開展。 （3）建立分層營銷體系，制定并組織開展重點客戶營銷拜訪工作。 （4）聯(lián)合產(chǎn)品部門對對公授信業(yè)務出具綜合金融服務方案，推動產(chǎn)品交叉使用及落地。 | （1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上?！ ?（2）年齡45周歲（含）以下?！?（3）具有4年（含）以上公司業(yè)務管理部門工作經(jīng)歷或公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識及營銷技能?！?（4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 6 | 昆明分行 | 公司金融部機構(gòu)業(yè)務崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）根據(jù)分行公司金融業(yè)務的工作部署，通過與省財政廳等政府部門對接，制定全年政府債投債計劃，持續(xù)建立政府債分銷渠道，積極對接總行爭取投債額度支持。 （2）研究機構(gòu)業(yè)務行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū)域醫(yī)院、學校、城市運營、土地結(jié)余指標業(yè)務營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，推動機構(gòu)業(yè)務授信項目儲備及相關產(chǎn)品落地。 （3）負責機構(gòu)業(yè)務落地后國庫現(xiàn)金、州市行政事業(yè)單位存款的營銷、投標等工作。 （4）牽頭制定并組織開展機構(gòu)重點客戶營銷拜訪工作。 | （1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上?！?（2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上公司業(yè)務管理部門工作或機構(gòu)業(yè)務營銷工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識及營銷技能?！?（4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 7 | 昆明分行 | 公司金融部普惠金融崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）負責傳達總行普惠金融業(yè)務相關政策和制度，確保在分行范圍內(nèi)有效落實。 （2）負責分行各機構(gòu)普惠金融業(yè)務推動、營銷考核等相關工作，確保本行普惠業(yè)務指標達成。 （3）負責對接總行普惠金融業(yè)務其他相關工作。 | （1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上?！?（2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上普惠業(yè)務營銷或管理工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識及營銷技能?！?（4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 8 | 昆明分行 | 投資銀行部業(yè)務推動崗 | 專業(yè)類 | 3 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）銜接總分行相關部門，做好總分行各項政策的傳達和執(zhí)行。 （2）推動債券承銷、債券投資、并購貸款、產(chǎn)業(yè)基金、票據(jù)、同業(yè)負債、同業(yè)投資、資管投資、托管等產(chǎn)品的落地。 （3）組織并完成相關產(chǎn)品落地后的存續(xù)期管理工作。 （4）準確理解總分行各項產(chǎn)品管理辦法，并向經(jīng)營機構(gòu)做好宣導、培訓。 （5）做好市場調(diào)研、客戶需求分析，制定相關業(yè)務營銷指引。 | （1）全日制大學(含)以上學歷?！?（2）年齡40周歲（含）以下?！?（3）具有2年（含）以上銀行（投行、對公、資管、金市、同業(yè)、托管、票據(jù)）、基金、信托或券商等相關工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握金融業(yè)務知識及業(yè)務推動技能。 （4）具備較強的文字寫作能力和品牌宣傳意識，有較強的團隊合作能力和責任心。 （5）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌能力、營銷能力，溝通能力。 |
| 9 | 昆明分行 | 授信管理部貸后管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）根據(jù)總分行管理要求和管理需要，建立及完善分行授信后管理各項實施細則，推進總行制度在分行有效實施。 （2）在貸款存續(xù)期內(nèi)，對授信業(yè)務進行授信后檢查工作，發(fā)表監(jiān)測意見和建議；加強對分行轄內(nèi)重點監(jiān)控風險項目監(jiān)控和檢查力度。 （3）通過授信后監(jiān)測發(fā)現(xiàn)風險，并針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風險，發(fā)布風險預警，重點管理，提高監(jiān)測力度和檢查頻率，提出風險化解建議和防范措施。 （4）按照總分行分類管理要求，牽頭組織做好信用風險分類，完成分類的復核和報審，客觀動態(tài)反映分行授信資產(chǎn)質(zhì)量。 | （1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上?！?（2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上貸后管理工作經(jīng)驗或信貸工作經(jīng)驗，熟練掌握信貸業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強的風險把控能力及企業(yè)分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 10 | 昆明分行 | 運營管理部科技數(shù)據(jù)分析崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）負責銀行數(shù)字化管理平臺或數(shù)據(jù)集市類型項目需求挖掘、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理以及數(shù)據(jù)可視化等分析及開發(fā)工作。 （2）參與實施銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)解決方案，與業(yè)務部門溝通并管理數(shù)據(jù)需求。配合業(yè)務數(shù)據(jù)需求的開發(fā)、測試、驗收和投產(chǎn)工作。 （3）探索數(shù)據(jù)分析方法在業(yè)務中的應用場景，推動有價值的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘模式的設計、開發(fā)和應用。 （4）負責參與分行特色業(yè)務項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上應用開發(fā)、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。 （4）計算機科學、信息工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關專業(yè)，掌握SQL語言，至少有一種主流數(shù)據(jù)庫（Oracle、DB2、MySQL等）使用經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)分析與挖掘方面相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （5）至少精通一門數(shù)據(jù)分析軟件（SAS、Tableau等），熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法，確保數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)可視化成果與實際業(yè)務密切結(jié)合。 （6）熟練掌握前端開發(fā)技術(shù)，了解各種開源的框架，熟悉主流前端技術(shù)框架，掌握至少兩門主流編程語言（如C#、JAVA、Python），具有主流前端開發(fā)工具的使用經(jīng)驗。 （7）具有良好的問題分析能力，語言表達和溝通能力、學習能力及合作精神。 |
| 11 | 昆明分行 | 計劃財務部考核管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2022-12-31 | （1）熟悉銀行業(yè)務和國家經(jīng)濟、金融、會計相關政策和法律法規(guī)，掌握財務管理、業(yè)績考核的相關專業(yè)知識。 （2）根據(jù)總、分行業(yè)務導向及績效考核原則，制定和完善分行績效考核方案；制定經(jīng)營機構(gòu)、職能管理部門考核細則。 （3）根據(jù)分行近期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，結(jié)合綜合績效考核方案，牽頭組織分行各職能部門編制年度經(jīng)營計劃，并分解下達至經(jīng)營機構(gòu)。 （4）根據(jù)考核政策定期對各機構(gòu)進行績效考核。 （5）根據(jù)總行相關政策，編制全面預算，評價經(jīng)營業(yè)績，對財務成本進行預算和計算，提出決策分析數(shù)據(jù)。 （6）熟練運用績效考核相關工具，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，具有較好的分析和表達能力，文字水平突出。 | （1）全日制大學(含)以上或碩士學位（含）以上?！?（2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗?！?（4）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管政策，具有較強的工作責任心和專業(yè)工作能力。 （5）具有良好職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。 |
| 12 | 昆明分行 | 營業(yè)室經(jīng)理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-12-31 | （1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。 （2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。 （3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 （4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。 （5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。 | （1）全日制大學本科（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3（含）以上銀行柜面全崗位工作經(jīng)驗。 （4）熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握會計業(yè)務規(guī)章制度的有關對頂。 （5）具備適合本崗位工作的較強業(yè)務管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任本職工作。 |
| 13 | 昆明分行 | 網(wǎng)點對公業(yè)務團隊負責人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-12-31 | （1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃，制定本團隊工作方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標?！?（2）負責組織存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。 （3）負責公司業(yè)務的統(tǒng)籌管理與組織推動，營銷和市場拓展?！?（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上?！?（2）年齡50周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行公司業(yè)務知識及營銷技能?！?（4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。 |
| 14 | 昆明分行 | 對公客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務需求。 （3）負責開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。 （5）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。 （6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶、建立良好的客戶關系。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 |
| 15 | 昆明分行 | 同業(yè)客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 1 | 昆明 | 2022/12/31 | （1）負責制定營銷方案，開展同業(yè)客戶營銷活動，為同業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務需求。 （3）負責開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)分行及部門發(fā)展規(guī)劃建設票據(jù)轉(zhuǎn)貼交易客戶渠道，重點操作票據(jù)市場轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易，實現(xiàn)交易創(chuàng)收。 （5）負責存量票據(jù)交易客戶的維護工作，新拓展票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易渠道，建立良好的客戶關系。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 |
| 16 | 昆明分行 | 普惠客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 2 | 昆明 | 2022/12/31 | （1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋小微客戶的產(chǎn)品和服務需求。 （3）負責開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。 （5）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。 （6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶、建立良好的客戶關系。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 |
| 17 | 昆明分行 | 財富中心貴賓理財經(jīng)理（銷售類） | 銷售類 | 1 | 昆明 | 2022/12/31 | （1）負責財富中心高凈值客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、金融知識講解、產(chǎn)品宣導、節(jié)日祝福、產(chǎn)品到期提前提示等。 （2）負責策劃和實施營銷方案，組織高凈值客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進高凈值客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （3）負責為客戶進行財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對財富管理產(chǎn)品進行營銷推介，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和利潤創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻度。 （4）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、理財簽約、顧問服務資料和其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （5）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 （6）完成零售條線交辦的其他營銷任務。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行個人業(yè)務產(chǎn)品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。 （4）具備基金從業(yè)資格證證書。 |
| 18 | 昆明分行 | 零售客戶經(jīng)理（財富類） | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模。 （2）重點負責本網(wǎng)點內(nèi)黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、財富產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)類業(yè)務營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。 （3）負責零售業(yè)務外拓，通過公私聯(lián)動、代發(fā)薪、收單等業(yè)務進行批量獲客。 （4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （5）運用客戶關系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 （6）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業(yè)務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （7)嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 |
| 19 | 昆明分行 | 零售客戶經(jīng)理（資產(chǎn)類） | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模。 （2）重點負責本網(wǎng)點內(nèi)黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、財富產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)類業(yè)務營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。 （3）負責零售業(yè)務外拓，通過公私聯(lián)動、代發(fā)薪、收單等業(yè)務進行批量獲客。 （4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （5）運用客戶關系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 （6）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業(yè)務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （7)嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 |
| 20 | 昆明分行 | 零售產(chǎn)品銷售經(jīng)理 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模。 （2）重點負責本網(wǎng)點內(nèi)黃金級以下層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。 （3）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （4)運用客戶關系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 (5)負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業(yè)務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 (6）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 |
| 21 | 昆明分行 | 綜合柜員崗 | 技能類 | 若干 | 曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。 （2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。 （3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 （4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。 （5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。 | （1）全日制大學本科（含）以上學歷。 （2）年齡35周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗。 （4）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。 （5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 |
| 22 | 昆明分行 | 大堂經(jīng)理崗 | 技能類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022/12/31 | （1）負責對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進行監(jiān)督和管理。 （2）負責按照服務規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導和分流服務。 （3）負責按照服務規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務咨詢等服務。 （4）負責受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關部門解決。 | （1）大學（含）以上學歷?！ ?（2）年齡35周歲(含)以下。 （3）具有2年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備較全面的金融業(yè)務知識，了解廳堂業(yè)務基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 23 | 大理分行 | 業(yè)務管理部負責人 | 管理類 | 1 | 大理 | 2022/12/31 | （1）負責業(yè)務管理部全面工作，落實總分行各項相關規(guī)章制度。 （2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導業(yè)務部各項業(yè)務推動，負責組織完成各項計劃和任務。 （3）負責部門從業(yè)人員培訓工作。 | （1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗。具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （4）具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 24 | 大理分行、德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 綜合管理部負責人 | 管理類 | 2 | 大理、瑞麗 | 2022/12/31 | （1）根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調(diào)整方案。 （2）組織制定相關領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進。 （3）組織做好黨支部宣傳、組織等各項工作；推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、人力資源、資金財務、信息科技的各項工作。 （4）負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項工作。 （5）承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；組織協(xié)調(diào)與上級行相關部門、下轄支行、外部機構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關事宜。 | （1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）中國共產(chǎn)黨員，擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、用于擔當、作風正派，紀律意識和規(guī)矩意識強。 （4）具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 （5）具備較強的組織策劃能力、語言表達能力、文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 25 | 大理分行、德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 風險管理部負責人 | 管理類 | 2 | 大理、瑞麗 | 2022/12/31 | （1）制定風險管理、合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務，實施合規(guī)風險測試和評估。 （2）組織內(nèi)控體系梳理、建設、監(jiān)測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內(nèi)控檢查管理機制。 （3）組織轄內(nèi)操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。 （4）對接總、分行及各監(jiān)管機構(gòu)，完成材料報送工作。 | （1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 26 | 大理分行、德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 營業(yè)部負責人 | 管理類 | 2 | 大理 | 2022/12/31 | （1）協(xié)助主要負責人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。 （2）負責網(wǎng)點零售業(yè)務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。 （3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。 （4）做好本單位零售人員培訓、考核工作等。 | （1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）?！?（2）年齡45周歲(含)以下。 （3）具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。 |
| 27 | 大理分行、德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 業(yè)務管理部業(yè)務管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 大理、瑞麗 | 2022/12/31 | （1）開展公司業(yè)務、零售業(yè)務的統(tǒng)計和經(jīng)營分析，負責對外的各類報表統(tǒng)計、報送，及業(yè)務分析等。 （2）貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度，傳達公司、零售條線的制度規(guī)章精神，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。 （3）組織開展公司金融業(yè)務、零售業(yè)務從業(yè)人員的各類培訓，以及客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行。 （4）負責按季度形成經(jīng)營分析材料。 | （1）全日制大學(含)以上學歷?！?（2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位相關工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識及營銷技能。 （4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 28 | 大理分行、德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 風險管理部風險管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 大理、瑞麗 | 2022/12/31 | （1）協(xié)助部門負責人制定風險合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務，實施合規(guī)風險測試和評估。 （2）組織內(nèi)控體系梳理、建設、監(jiān)測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內(nèi)控檢查管理機制。 （3）組織轄內(nèi)操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。 （4）對接總、分行及各監(jiān)管機構(gòu)，完成材料報送工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 29 | 大理分行、德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 綜合管理崗（人力資源管理方向） | 專業(yè)類 | 2 | 瑞麗 | 2022/12/31 | （1）負責行內(nèi)黨支部黨建工作。 （2）負責行內(nèi)人員五險兩金上報、繳納工作。 （3）根據(jù)行內(nèi)發(fā)展戰(zhàn)略，分析單位現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求，制定和修改人力資源規(guī)劃，并向上級審批。 （4）核算工作薪酬。 （5）其他人力資源管理相關工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）中國共產(chǎn)黨員，擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、用于擔當、作風正派，紀律意識和規(guī)矩意識強。。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家人力相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件。 （5）擅長人際關系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力。 |
| 30 | 德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 綜合管理崗（財務方向） | 專業(yè)類 | 1 | 瑞麗 | 2022/12/31 | （1）熟悉銀行財務相關知識，對本行、同行業(yè)數(shù)據(jù)進行比較分析，編制財務分析報告。 （2）本行稅務相關申報及繳納工作。 （3）負責行內(nèi)外賬務處理，保證財務單據(jù)信息合理、合規(guī)、合法。 （4）發(fā)票系統(tǒng)的管理工作。 （5）其他財務相關工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強的財務分析能力。 （5）具有會計中級（含）以上職業(yè)資格證優(yōu)先。 |
| 31 | 大理分行 | 零售業(yè)務團隊負責人 | 銷售類 | 3 | 大理 | 2022/12/31 | （1）協(xié)助主要負責人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。 （2）負責網(wǎng)點零售業(yè)務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。 （3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。 （4）做好本單位零售人員培訓、考核工作等。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲(含)以下。 （3）具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。 |
| 備注：年齡、工作年限、學歷等計算截止時間到簡歷投遞當日。 | ||||||||
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/293956.shtml
