麗江市福馨社會工作服務中心

2022年公開招聘麗江市工會社會工作專業(yè)人才的補充公告

各位考生：

因麗江市福馨社會工作服務中心2022年公開招聘麗江市工會社會工作專業(yè)人才擬定的筆試時間（2022年9月17日），與2022年下半年云南省事業(yè)單位聯(lián)考時間相沖突，為了給考生提供更多的應試機會，經(jīng)麗江市工會社會工作專業(yè)人才招聘工作領導小組研究決定，特將擬定筆試時間初步更改為2022年9月24日，最終確定的筆試時間及詳細筆試地址以《準考證》上載明的為準！由此給各位考生帶來的不便，敬請諒解！

麗江市福馨社會工作服務中心

2022年8月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ntx4pedbQw1IOrHJACJz4g

麗江市福馨社會工作服務中心

2022年公開招聘麗江市工會社會工作專業(yè)人才公告

麗江市福馨社會工作服務中心（以下簡稱“社工中心”），是在民政部門登記成立的社會組織。麗江市總工會作為麗江市福馨社會工作服務中心業(yè)務主管部門，以購買服務的方式由麗江市福馨社會工作服務中心承接麗江市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設項目運作。現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

（一）招聘計劃：面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員16名。具體崗位詳見附件1《麗江市福馨社會工作服務中心2022年麗江市工會社會工作專業(yè)人才公開招聘崗位計劃表》。

（二）崗位職責：在麗江市各級工會從事工會工作。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

面向社會公開招聘全日制大學本科及以上高校畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1987年8月1日后出生）的麗江市戶籍人員。

（二）報考條件

1.擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，責任心強；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達能力，熟悉常用辦公軟件操作；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

6.符合報考職位所要求的其他條件。

（三）開考比例

本次考試參考公務員及事業(yè)單位人員開考比例進行考試，如達不到開考比例，則按照主管部門及社工中心確定的最低分數(shù)控制線進行考試。

（四）以下人員不得報考

1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生；

2.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

此次公開招聘在麗江市工會社會工作專業(yè)人才招聘工作領導小組的領導下，由麗江市福馨社會工作服務中心負責組織實施，按照發(fā)布公告、公開報名、筆試、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過麗江市人力資源與社會保障局官網(wǎng)、麗江市總工會網(wǎng)站、麗江市廣播電視臺新媒體、麗江日報新媒體、麗江讀本、“麗江職工”微信公眾號、麗江員匯人力資源服務有限公司公眾號等發(fā)布（以下簡稱規(guī)定媒體）。

（二）報名方式、時間、地點

1.報名時間：

2022年8月22日至2022年8月26日，上午：8:30-12:00 ，下午：14:00-17:30。逾期不再受理。

2.報名方式及地點：

現(xiàn)場報名，麗江市福馨社會工作服務中心（麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)白馬社區(qū)白華路29號員匯公司三樓）。

3. 報名費用

根據(jù)《云南省物價局省財政廳關于重新核定事業(yè)單位應聘人員

資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）相關規(guī)定，報名費用按照50元/人的標準收取。報名費用自報名完成之日起均不予退還，包括以下情形的人員報名費用不予退還：

①因本人原因誤報、錯報崗位的；

②因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

③自身有不符合報考情況，仍然報名的；

④不按要求遞交資料，未完成報名流程的。

（三）報名要求

1.在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場報名，報考人員在現(xiàn)場填寫《報名表》時，請認真閱讀《招聘公告》，符合條件的方可報名且一人限報一個崗位，所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消本次報名等相應資格，由此帶來的一切后果由報考人自行承擔。

2.報名進行現(xiàn)場資格審核，需要攜帶以下資料：

①.近期白底1寸免冠正面證件照：電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面寫明報考人姓名、身份證號）；

②.《畢業(yè)證》《學位證》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網(wǎng)打?。渡矸葑C》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復印件兩份；

③所持職業(yè)資格證書原件及復印件兩份；

④個人征信報告（通過中國人民銀行征信中心查詢打?。﹥煞?；

⑤符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件兩份。

3.現(xiàn)場領取并填寫的資料:《報名表》一式兩份。

4.所有報名資料不予退還。

五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績

（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進行。

（二）考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個部分。

（三）筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎知識占20%、綜合素質(zhì)能力占30%、公文寫作占40%、《工會法》《中國工會章程》等工會工作相關政策占10%。

3.筆試分值及時限：滿分100分；時限120分鐘。

4.筆試時間、地點：筆試時間初步定為2022年9月17日，最終確定的筆試時間及詳細筆試地址以《準考證》上載明的為準。筆試時需持二代有效《居民身份證》或二代社?？ê汀稖士甲C》方能進入考場參加筆試。

5.公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結束后5天內(nèi)，在規(guī)定媒體公告。

（四）面試

1.確定面試人員：筆試結束后，分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試；

2.面試方式：采取結構化面試，按報考崗位進行；

3.面試分值：滿分100分；

4.面試時間安排及評分：詳見規(guī)定媒體發(fā)布的面試方案。

（五）綜合成績

1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定媒體公示；

2.綜合成績最低錄取分數(shù)線為60分（含），按照考生所報崗位的綜合成績，從高分到低分依次依次錄??；若崗位綜合成績均未達到60分（含），作為空缺崗位處理，空缺崗位按遞補程序進行遞補；

3.綜合成績將在規(guī)定媒體上發(fā)布。

（六）體檢

1.以綜合成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單；

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔；

3.體檢到麗江市福馨社會工作服務中心指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢時間由麗江市福馨社會工作服務中心另行通知；

4.考生不按規(guī)定時間和項目參加體檢的視為自動放棄，責任由考生自負。

（七）考察

主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（八）公示、遞補及聘用

1.公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作人員擬聘用人員，在規(guī)定媒體統(tǒng)一進行公示，公示時間5天，接受社會監(jiān)督；

2. 遞補

（1）在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照同一崗位綜合成績從高分到低分進行遞補；

（2）若出現(xiàn)綜合成績并列時，以面試成績分高者遞補，如面試成績相同的，以持社會工作師、會計師、審計師、勞動關系協(xié)調(diào)（員）師、勞動仲裁師、人力資源師等級高者優(yōu)先遞補。

3.聘用

（1）公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，由麗江市福馨社會工作服務中心與受聘人員簽訂3年期限的勞動合同（試用期為2個月），崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的終止勞動合同；

（2）按照法律法規(guī)及麗江市福馨社會工作服務中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

六、福利待遇

（一）工資待遇按照中心《薪酬福利管理制度》《績效管理制度》等相關規(guī)章制度考核發(fā)放。薪酬待遇標準不低于3700元/月（含“五險一金”個人繳納部分），實行由低到高薪酬管理晉升機制，即“基本工資+崗位工資+績效工資+五險一金（單位應繳納部分）”的工資體系，績效工資按制度考核方式發(fā)放；試用期工資按工資80%計發(fā)；

（二）購買五項社會保險及住房公積金；

（三）按中心規(guī)定享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

（四）每年定期組織業(yè)務培訓、輪訓；

（五）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

（六）良好的文化氛圍和晉升通道；

七、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受麗江市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話導致的一切后果責任自負。

八、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.進入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)的人員放棄的，在該環(huán)節(jié)開始之前3天向麗江市福馨社會工作服務中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請；

2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起5個工作日內(nèi)未到工作單位報到上崗的。

（二）參加面試后未被聘用的人員納入麗江市福馨社會工作服務中心人才庫進行管理（管理期一年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進行擇優(yōu)替補。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借麗江市福馨社會工作服務中心名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（五）報考人員往返交通、食宿自理。

（六）新冠肺炎疫情防控按當?shù)刈钚乱?guī)定執(zhí)行，報名時需查驗“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼情況及在麗24小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明。

（七）本公告最終解釋權歸麗江市福馨社會工作服務中心所有。

咨詢電話：13988888320理事長

13769007753和老師

監(jiān)督電話：0888-5397201（麗江市總工會）

附件：

1.《2022年麗江市工會社會工作專業(yè)人才公開招聘崗位計劃表》

2.麗江市福馨社會工作服務中心2022年麗江市工會社會工作專業(yè)人才招聘考試報名表

麗江市福馨社會工作服務中心

2022年8月19日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xbns-kkGkR0Y-elEr6Hy8g