昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社部室管理人員及員工公開選聘公告
在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，云南省農(nóng)村信用社歷經(jīng)70年風(fēng)雨，逐步發(fā)展為具有2千余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員超2萬人，總資產(chǎn)超1萬億的全省最大金融機(jī)構(gòu)，是云南省唯一一家實(shí)現(xiàn)物理網(wǎng)點(diǎn)“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務(wù)“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時(shí)代，云南農(nóng)信對(duì)標(biāo)對(duì)表國內(nèi)先進(jìn)機(jī)構(gòu)，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農(nóng)村商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變。
昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱昆明市聯(lián)社）作為全省農(nóng)村信用社高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”，是全省農(nóng)信社統(tǒng)一規(guī)范、具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展培養(yǎng)集散地。根據(jù)昆明市聯(lián)社戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘昆明市聯(lián)社部室管理崗位及員工崗位人員。選聘事項(xiàng)具體如下：
一、選聘崗位
（一）管理崗位
1.公開選聘昆明市聯(lián)社營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理1名；
2.公開選聘昆明市聯(lián)社個(gè)人金融部副總經(jīng)理2名；
3.公開選聘昆明市聯(lián)社公司金融部副總經(jīng)理2名；
4.公開選聘昆明市聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理1名；
5.公開選聘昆明市聯(lián)社資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理1名；
（二）業(yè)務(wù)（職員）崗位
1.公開選聘昆明市聯(lián)社人力資源部員工關(guān)系崗1名、薪酬管理崗1名；
2.公開選聘昆明市聯(lián)社個(gè)人金融部客戶經(jīng)理崗1名，渠道管理崗1名；
3.公開選聘昆明市聯(lián)社公司金融部行業(yè)研究崗（新材料、新能源、生物醫(yī)藥）1名、公司類業(yè)務(wù)崗1名；
4.公開選聘昆明市聯(lián)社信貸管理部審查經(jīng)理崗1名、授信合規(guī)監(jiān)督崗1名；
5.公開選聘昆明市聯(lián)社財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理崗2名；
6.公開選聘昆明市聯(lián)社內(nèi)控合規(guī)部?jī)?nèi)控合規(guī)崗1名、法律事務(wù)崗1名、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗2名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，無不良從業(yè)記錄。
3.熟悉國家金融政策、金融監(jiān)管制度和現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)。
4.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)及云南省農(nóng)村信用社對(duì)選聘崗位的相關(guān)任職資格及任職回避條件。
5.具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）選聘對(duì)象
昆明市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)符合條件人員，以及面向社會(huì)公開選聘符合條件人員。有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.存在不良從業(yè)記錄或處罰記錄的。
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分并在影響期內(nèi)的。
3.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的，或涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.其他不符合任職條件或不適宜參與報(bào)名的情形。
三、具體要求
詳見附件：昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社內(nèi)設(shè)部室管理人員及員工公開選聘崗位指標(biāo)一覽表。
四、方式及程序
（一）個(gè)人報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫應(yīng)聘信息，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日。應(yīng)聘者登錄云南農(nóng)信官方網(wǎng)站（www.ynrcc.com）——“人才招聘”專欄——《昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社內(nèi)設(shè)部室管理人員及員工公開選聘公告》下方“點(diǎn)擊報(bào)名”窗口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)下載填寫并上傳《昆明市農(nóng)村信用社公開選聘報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核測(cè)評(píng)：采用筆試加面試的方式開展測(cè)評(píng)，其中:部室管理崗位和部室業(yè)務(wù)（職員）崗位分別命題。
（四）高管面談。采用高管面談的方式，進(jìn)一步綜合分析研判應(yīng)聘人員能力素質(zhì)及適崗程度，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定崗位最佳人選。
（五）背景調(diào)查。根據(jù)需要，通過實(shí)地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察，對(duì)應(yīng)聘者是否存在違法犯罪、不良記錄，是否被列為黑名單、失信人員等情況進(jìn)行查驗(yàn)。涉及提拔的，按組織程序?qū)ζ溥M(jìn)行民主推薦和考察。
（六）決定聘用。研究提出擬聘用人選及職位安排意見，履行入職程序。
按照上述程序，如出現(xiàn)選聘崗位無人報(bào)名或無適合人選的情形，作空崗處理。
五、注意事項(xiàng)
（一）招聘單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）云南省農(nóng)村信用社各級(jí)單位不與任何辦學(xué)組織合作舉辦培訓(xùn)，不指定考試用書及備考材料，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意甄別。
（三）此次招聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在云南省農(nóng)村信用社官方網(wǎng)站發(fā)布。招聘期間，我社將通過報(bào)名系統(tǒng)提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站并保持手機(jī)通訊暢通。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
（五）監(jiān)督方式：昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社紀(jì)委辦公室0871-63356349（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）
（六）咨詢郵箱：kmnx01@163.com。
（七）昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社保留招聘最終解釋權(quán)。
附件1：昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社內(nèi)設(shè)部室管理人員及員工公開選聘崗位指標(biāo)一覽表.xlsx
附件2：昆明市農(nóng)村信用社公開選聘報(bào)名表.xlsx
昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社
2022年8月11日
| 昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社內(nèi)設(shè)部室管理人員及員工公開選聘崗位指標(biāo)一覽表 | ||||||
| 序號(hào) | 招聘層級(jí) | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘指標(biāo) | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 |
| 1 | 部門副職崗位 | 營(yíng)業(yè)部 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.分管營(yíng)業(yè)部前、中臺(tái)團(tuán)隊(duì)，具體包括個(gè)人財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)、普惠團(tuán)隊(duì)、公司團(tuán)隊(duì)和支持團(tuán)隊(duì)； 2.牽頭研究制定營(yíng)業(yè)部個(gè)金業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、普惠業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)分解、管理、考核，組織推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成； 3.完成總經(jīng)理安排的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備5年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任縣區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)副行長(zhǎng)及以上職位或同級(jí)機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及以上職位至少2年； 4.具有豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
| 2 | 個(gè)人金融部 | 副總經(jīng)理（分管個(gè)人業(yè)務(wù)） | 1 | 1.協(xié)助總經(jīng)理擬訂全市農(nóng)信社個(gè)金業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.擬訂全市農(nóng)信社個(gè)金業(yè)務(wù)管理政策、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程； 3.擬訂全市農(nóng)信社鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興政策研究； 4.負(fù)責(zé)個(gè)人資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)、儲(chǔ)蓄存款產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研，向省聯(lián)社收集報(bào)告產(chǎn)品需求或流程優(yōu)化建議，配合實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新，做好個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)培訓(xùn)工作； 5.實(shí)時(shí)研究監(jiān)管政策，階段性地開展個(gè)金行業(yè)發(fā)展情況分析； 6.負(fù)責(zé)制定全市客戶發(fā)展計(jì)劃、分層分類維護(hù)管理及營(yíng)銷措施，豐富客戶差異化權(quán)益匹配體系； 7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備5年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問題的能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力、市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
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| 3 | 副總經(jīng)理（分管渠道建設(shè)和消保工作） | 1 | 1.負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品管理、客戶維護(hù)的電子渠道建設(shè)提供支持； 2.協(xié)助總經(jīng)理擬訂全市農(nóng)信社金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的政策和目標(biāo)； 3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)全市農(nóng)信社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立、合并、撤銷以及裝修、租賃的督導(dǎo)和檢查； 4.協(xié)助總經(jīng)理制定網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃，研究和貫徹落實(shí)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建相關(guān)政策，指導(dǎo)和推進(jìn)縣級(jí)行社星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建工作； 5.組織開展本條線業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析、防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)工作； 6.負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)行社個(gè)人金融業(yè)務(wù)服務(wù)指導(dǎo)、營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高全市農(nóng)信社個(gè)人金融業(yè)務(wù)服務(wù)水平； 7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
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| 4 | 公司金融部 | 副總經(jīng)理（分管機(jī)構(gòu)、普惠業(yè)務(wù)） | 1 | 1.制定分管業(yè)務(wù)板塊的工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； 2.跟進(jìn)分管業(yè)務(wù)板塊的指標(biāo)完成和推進(jìn)情況，組織團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施； 3.建立重點(diǎn)客戶名單，根據(jù)客戶需求，做好產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)，聯(lián)動(dòng)縣級(jí)行社推進(jìn)營(yíng)銷和產(chǎn)品推廣； 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)構(gòu)建工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)、系統(tǒng)應(yīng)用和維護(hù)等；并根據(jù)業(yè)務(wù)推進(jìn)和系統(tǒng)運(yùn)行情況，適時(shí)反饋相關(guān)部門； 5.組織做好同業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析，熟悉和了解同業(yè)產(chǎn)品、市場(chǎng)份額等信息； 6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備5年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.具有客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)構(gòu)/公司/普惠業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)構(gòu)架和流程； 5.具有相應(yīng)應(yīng)聘崗位的客戶資源，有牽頭成功營(yíng)銷的案例或者產(chǎn)品； 6.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問題的能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力、市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
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| 5 | 副總經(jīng)理（分管公司、國際業(yè)務(wù)） | 1 | 1.制定分管業(yè)務(wù)板塊的工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； 2.跟進(jìn)分管業(yè)務(wù)板塊的指標(biāo)完成和推進(jìn)計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)建立重點(diǎn)企業(yè)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目名單，制定營(yíng)銷計(jì)劃和策略，聯(lián)動(dòng)縣級(jí)行社推進(jìn)營(yíng)銷和產(chǎn)品推廣； 4.牽頭對(duì)接行業(yè)主管部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)，及時(shí)獲取分管業(yè)務(wù)板塊涉及的相關(guān)政策并做好組織傳導(dǎo)、跟進(jìn)實(shí)施效果； 5.組織做好同業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析，熟悉和了解同業(yè)產(chǎn)品、市場(chǎng)份額等信息； 6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
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| 6 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理基本制度、政策、辦法、流程的制定并組織實(shí)施，構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)； 2.根據(jù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，制定識(shí)別、計(jì)量、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制或緩釋各類風(fēng)險(xiǎn)的方案，組織開發(fā)運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)管理工具、技術(shù)和方法； 3.參與制定各業(yè)務(wù)條線相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策及制度；參與各項(xiàng)產(chǎn)品制度及業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審核工作，對(duì)產(chǎn)品制度、管理流程等提出專業(yè)意見；協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定各類風(fēng)險(xiǎn)限額政策，并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；審核各類風(fēng)險(xiǎn)限額調(diào)整方案，做好限額使用情況監(jiān)測(cè)； 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)政策和制度的適用性和執(zhí)行情況評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)組織定期檢查各類風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量和管理工具使用的有效性和合規(guī)性；根據(jù)監(jiān)管要求，測(cè)算與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的資本需求，與各相關(guān)部門定期開展內(nèi)部資本充足評(píng)估工作，結(jié)合實(shí)際提出政策建議； 5.參與各業(yè)務(wù)管理?xiàng)l線風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)控、預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，結(jié)合場(chǎng)景及風(fēng)險(xiǎn)管理需要，利用大數(shù)據(jù)建立風(fēng)控模型，指導(dǎo)全市農(nóng)村信用社進(jìn)行推廣應(yīng)用，持續(xù)提出優(yōu)化需求； 6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門申報(bào)的公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)等方面的風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)審查審批以及授信額度提用工作；負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審入庫工作、風(fēng)險(xiǎn)限額調(diào)整審查審批工作； 7.參與業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理課題研究及調(diào)研；參與風(fēng)險(xiǎn)政策的日常培訓(xùn)。 8.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備5年以上金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理公司、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.熟悉銀行業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，具備專業(yè)的金融知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析、信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力。 |
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| 7 | 資產(chǎn)管理部 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理相關(guān)工作規(guī)劃、管理制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)信社不良貸款、賬外核銷資產(chǎn)、受托資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)等特殊資產(chǎn)的管理規(guī)劃和工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)分解、落實(shí)和推進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)跟蹤研究不良貸款催收處置方面的法律和政策，指導(dǎo)、督促、組織全市農(nóng)信社逾期欠息貸款和不良貸款壓降、保全、賬外核銷資產(chǎn)、清收、處置工作，研究探索債轉(zhuǎn)股、資產(chǎn)證券化等處置新模式； 4.負(fù)責(zé)全市農(nóng)信社不良貸款、受托資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)管理及清收處置的監(jiān)督檢查； 5.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全市農(nóng)信社問題金融債權(quán)維權(quán)工作； 6.配合市聯(lián)社相關(guān)部門開展對(duì)隱性不良貸款的管理、處置； 7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備5年以上金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理公司、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行、銀保監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的監(jiān)管要求； 4.熟悉金融機(jī)構(gòu)不良貸款、抵債資產(chǎn)等特殊資產(chǎn)管理工作。 |
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| 8 | 員工（職員）崗位 | 人力資源部 | 員工關(guān)系崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)員工招錄、調(diào)動(dòng)、辭職、退休等手續(xù)辦理； 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)用工的登記、鑒證等； 3.指導(dǎo)縣級(jí)行社做好機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)立、搬遷、撤并和高管任職資格的報(bào)批等行政審批事項(xiàng)；負(fù)責(zé)“銀保監(jiān)會(huì)金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)對(duì)接和維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)辦理本級(jí)勞動(dòng)執(zhí)法年檢等各項(xiàng)檢審、變更、管理工作，做好年度勞動(dòng)情況審核的統(tǒng)計(jì)； 5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.中共黨員； 4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職于金融機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)、市級(jí)以上國有企業(yè)； 5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和溝通表達(dá)能力，熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī)，了解國內(nèi)外人力資源管理新動(dòng)向；具有二級(jí)以上人力資源管理師資格證者相同情況下優(yōu)先； 6.應(yīng)聘薪酬管理崗者，熟悉企業(yè)薪酬福利和財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，具備薪酬福利和財(cái)務(wù)核算方面專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)等操作流程；具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 |
| 9 | 薪酬管理崗 | 1 | 1.研究制定薪酬管理制度、績(jī)效考核和薪酬分配方案，并組織實(shí)施； 2.做好本級(jí)機(jī)構(gòu)的工資薪酬管理工作； 3.指導(dǎo)縣級(jí)行社做好薪酬管理及績(jī)效考核工作； 4.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
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| 10 | 個(gè)人金融部 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 1.制定個(gè)人客戶發(fā)展計(jì)劃、分層分類維護(hù)管理及營(yíng)銷措施； 2.落實(shí)個(gè)人客戶晉升年度或階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)個(gè)人客戶關(guān)系管理系統(tǒng)日常維護(hù)、數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用，指導(dǎo)縣級(jí)行社開展個(gè)人客戶維護(hù)及管理； 4.負(fù)責(zé)對(duì)私客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理崗位的日常管理、專業(yè)能力提升培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)； 5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)； 4.具備豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.應(yīng)聘客戶經(jīng)理崗者，熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)及授信操作要求，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。 |
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| 11 | 渠道管理崗 | 1 | 1.協(xié)同其他部門對(duì)全市農(nóng)信社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)立、合并以及撤銷進(jìn)行預(yù)審，對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)裝修與租賃項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)審及材料上報(bào)； 2.負(fù)責(zé)制定年度網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)縣級(jí)行社按照銀行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展（百佳、千佳、星級(jí)）創(chuàng)建工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)渠道運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤； 4.根據(jù)不同營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)類型，指導(dǎo)縣級(jí)行社推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)智能化、輕型化； 5.負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品管理、客戶維護(hù)的電子渠道建設(shè)提供支持； 6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
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| 12 | 公司金融部 | 行業(yè)研究崗（新材料、新能源、生物醫(yī)藥） | 1 | 1.收集數(shù)據(jù)和分析，深入研究行業(yè)和公司的競(jìng)爭(zhēng)狀況、商業(yè)模式、發(fā)展趨勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司的基本面變化，為業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判提供參考； 2.根據(jù)研究覆蓋范圍，重點(diǎn)開展新材料、新能源、生物醫(yī)藥等行業(yè)研究，同時(shí)覆蓋新能源行業(yè)上下游細(xì)分領(lǐng)域，撰寫行業(yè)策略、專題、深度報(bào)告； 3.跟蹤行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項(xiàng)、建立行業(yè)分析數(shù)據(jù)庫和行業(yè)知識(shí)圖譜，形成行業(yè)研究框架體系； 4.為業(yè)務(wù)部門和客戶提供研究服務(wù)，參加行內(nèi)外各類報(bào)告會(huì)、策略會(huì)、研討會(huì)、客戶拜訪等路演活動(dòng)，推動(dòng)行業(yè)研究成果應(yīng)用； 5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 3.在相關(guān)行業(yè)有一定的研究積累，掌握有關(guān)行業(yè)的研究方法，具備較強(qiáng)的信息搜集能力、分析判斷能力和文字撰寫能力； 4.熱愛行業(yè)研究工作，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具備敏感性，有優(yōu)秀的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 5.踏實(shí)勤奮，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 13 | 公司類業(yè)務(wù)崗 | 1 | 1.研究行業(yè)政策、監(jiān)管規(guī)定，分析客戶需求，制定公司類重點(diǎn)客戶營(yíng)銷策略，聯(lián)動(dòng)縣級(jí)行社做好業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推動(dòng)； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大項(xiàng)目的推進(jìn)，聯(lián)動(dòng)縣級(jí)行社做好項(xiàng)目落地以及公司類業(yè)務(wù)相關(guān)投標(biāo)工作； 3.配合機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗做好專債資金企業(yè)客戶端的落地營(yíng)銷指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)公司類業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)的管理和推進(jìn)； 5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)； 4.熟悉公司類金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)及授信操作要求，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力； 5.具備豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 6.熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，熟悉行業(yè)政策和導(dǎo)向，具備對(duì)大型進(jìn)出口企業(yè)服務(wù)能力，熟悉貿(mào)易融資等國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的客戶經(jīng)理優(yōu)先。 |
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| 14 | 信貸管理部 | 審查經(jīng)理崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)審查正常類客戶的授信申請(qǐng)，進(jìn)行獨(dú)立判斷形成審查報(bào)告（意見）； 2.負(fù)責(zé)對(duì)擬納入省市級(jí)“項(xiàng)目庫”、“目標(biāo)庫”的信貸業(yè)務(wù)提出入庫評(píng)估意見；配合做好對(duì)信貸專家團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部超權(quán)限正常類客戶授后定期監(jiān)控的審查，授后定期監(jiān)控審查中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的，提出對(duì)授信額度進(jìn)行鎖定或清零的意見，對(duì)授信額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理； 4.負(fù)責(zé)審查其他部門調(diào)查發(fā)起的同業(yè)機(jī)構(gòu)授信、信用債專項(xiàng)授信報(bào)告，提出審查意見； 5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)； 4.熟悉銀行法人授信業(yè)務(wù)，能夠結(jié)合本人專業(yè)知識(shí)及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有效識(shí)別和揭示風(fēng)險(xiǎn)。 |
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| 15 | 授信合規(guī)監(jiān)督崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)合規(guī)性檢查，根據(jù)合規(guī)情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警或整改要求； 2.對(duì)授信額度提用管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，對(duì)違規(guī)情況做出風(fēng)險(xiǎn)提示或整改要求； 3.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)省、市聯(lián)社審批咨詢的大額貸款或其他需要關(guān)注跟進(jìn)的貸款進(jìn)行貸后監(jiān)督、檢查、監(jiān)測(cè)預(yù)警； 4.分析轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)的運(yùn)行和管理情況，檢查既定的信貸政策在業(yè)務(wù)拓展中的執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)牽頭針對(duì)管理范圍內(nèi)業(yè)務(wù)組織前中后臺(tái)部門開展單戶不良貸款責(zé)任評(píng)議工作，提供機(jī)構(gòu)不良貸款責(zé)任認(rèn)定基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助開展大額損失貸款現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任認(rèn)定工作，配合開展涉及錯(cuò)誤事實(shí)的申訴辦理，對(duì)轄屬機(jī)構(gòu)責(zé)任評(píng)議工作人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
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| 16 | 財(cái)務(wù)管理部 | 財(cái)務(wù)核算崗 | 2 | 1.負(fù)責(zé)市聯(lián)社本級(jí)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)市聯(lián)社本級(jí)并指導(dǎo)轄內(nèi)行社完成相關(guān)稅收申報(bào)工作； 3.負(fù)責(zé)市聯(lián)社本級(jí)并指導(dǎo)轄內(nèi)行社開展央行評(píng)級(jí)、監(jiān)管評(píng)級(jí)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)完成市聯(lián)社本級(jí)并指導(dǎo)轄內(nèi)行社做好存款保險(xiǎn)費(fèi)管理及宣傳工作； 5.負(fù)責(zé)市聯(lián)社本級(jí)并指導(dǎo)全轄農(nóng)信社開展全面預(yù)算管理工作，及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)測(cè)算監(jiān)測(cè)和分析工作。 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣級(jí)行社資產(chǎn)負(fù)債管理工作，指導(dǎo)全市農(nóng)信社資本管理工作。 7.負(fù)責(zé)起草、修訂、審議財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)負(fù)責(zé)管理等相關(guān)制度的建立工作； 8.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)； 4.所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)等相關(guān)經(jīng)管類專業(yè)； 5.熟悉銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算、涉稅事項(xiàng)，熟悉管理會(huì)計(jì)和全面預(yù)算管理； 6.具有會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。 |
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| 17 | 內(nèi)控合規(guī)部 | 內(nèi)控合規(guī)崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)監(jiān)管政策的研究和資料收集，持續(xù)關(guān)注最新政策要求，為新產(chǎn)品、新服務(wù)研發(fā)提供合規(guī)性意見和建議，為經(jīng)營(yíng)決策提供基礎(chǔ)； 2.指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線制定與完善相關(guān)內(nèi)控制度并不定期檢查落實(shí)，監(jiān)測(cè)、識(shí)別評(píng)估業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議； 3.參與起草、審核、修訂內(nèi)部規(guī)章制度； 4.負(fù)責(zé)為經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供合規(guī)管理咨詢，做好合規(guī)性審查工作（與法律事務(wù)崗互為AB角）； 5.組織開展全轄合規(guī)文化建設(shè)； 6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備3年以上內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職于金融機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)； 4.具備較強(qiáng)文字功底及報(bào)告撰寫能力。 5.須持有法律職業(yè)資格、律師或公司律師資格證書，或國際內(nèi)部注冊(cè)審計(jì)師資格證書。 |
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| 18 | 法律事務(wù)崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)國家法律、法規(guī)的研究和資料收集，持續(xù)關(guān)注與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的最新法律動(dòng)態(tài)，為經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供訴訟、執(zhí)行之外的法律支持； 2.參與起草、審核重大合同以及談判事宜；做好合規(guī)合法性審查工作（與內(nèi)控合規(guī)崗互為AB角）以及其他法律事務(wù)； 3.做好授權(quán)管理工作，制定授權(quán)管理辦法； 4.組織開展全轄普法宣傳教育，負(fù)責(zé)本級(jí)機(jī)構(gòu)法律顧問的聘用和管理工作； 5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
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| 19 | 現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗 | 2 | 1.負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。協(xié)助做好與被查單位的溝通協(xié)調(diào)及檢查現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促，解決實(shí)施過程中的困難。 2.依據(jù)批準(zhǔn)的審計(jì)方案，做好相關(guān)的法律、規(guī)章、制度性文件及資料的收集、整理工作。 3.匯總審計(jì)資料，撰寫審計(jì)報(bào)告。審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，做好審計(jì)資料收集、整理、裝訂和歸檔工作。及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的重大問題及風(fēng)險(xiǎn)，下一步需采取的措施及意見建議向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作表的統(tǒng)計(jì)和審計(jì)項(xiàng)目問題臺(tái)賬、整改臺(tái)賬等相關(guān)數(shù)據(jù)資料的編制工作。 5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求，負(fù)責(zé)草擬稽核審計(jì)操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則等。 6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職于金融機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)； 4.熟悉銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)、審計(jì)、信貸、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等業(yè)務(wù)； 5.熟悉銀行審計(jì)業(yè)務(wù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)、工具及編制模型，具備較強(qiáng)文字功底及報(bào)告撰寫能力。 |
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| 合計(jì) | 21 | |||||
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