2022年高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)貢山管護(hù)分局引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)貢山管護(hù)分局科研隊(duì)伍建設(shè)，高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)貢山管護(hù)分局計(jì)劃向全國(guó)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，采用現(xiàn)場(chǎng)問答的測(cè)評(píng)辦法，擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)條件及崗位
（一）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下，即1987年8月1日及以后出生;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。具體專業(yè)分類詳見《專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件1）。
5.符合崗位的其他條件要求。
不符合報(bào)名條件的情形如下：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；
3.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。
（二）引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)1名緊缺測(cè)繪測(cè)量類專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位及條件如下：
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告，將在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、貢山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gongshan.gov.cn/）統(tǒng)一面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月17日至2022年8月23日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.報(bào)名郵箱：1254049299@qq.com；聯(lián)系電話：0886-3511531。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后，文件名以“姓名+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱（1254049299@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件掃描件與其他報(bào)名材料一同發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱，并在考核時(shí)提供原件）。
（2）國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.報(bào)名審核：按照引進(jìn)崗位所設(shè)置的各項(xiàng)要求對(duì)報(bào)名人員所具備的條件進(jìn)行審核，從提交報(bào)名資料起3個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。
（三）考核
1.考核時(shí)間及地點(diǎn)
考核時(shí)間擬定于2022年8月29日，考核地點(diǎn)擬定于貢山管護(hù)分局，如具體考核時(shí)間及地點(diǎn)有變動(dòng)，由高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)貢山管護(hù)分局統(tǒng)一通知。屆時(shí)無法聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加考核的考生，視為自動(dòng)放棄考核。
2.開考比例：本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作不受開考比例限制。
3.考核方式：考核采用現(xiàn)場(chǎng)問答測(cè)試，滿分100分。主要考察考生專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等方面。
4.考核最低合格分?jǐn)?shù)線：考核最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。若報(bào)考者的考核綜合成績(jī)達(dá)不到60分，視為考核綜合成績(jī)不合格，取消引進(jìn)資格。
5.考核綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，若成績(jī)相同，則由用人單位組織現(xiàn)場(chǎng)加試確定擬引進(jìn)人員。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”原則，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名確定擬引進(jìn)人員，由貢山管護(hù)分局與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貢山縣人社局參加資格復(fù)審，資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2.考察。由貢山縣人社局對(duì)擬引進(jìn)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制?？疾旌细竦臄M引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至貢山縣人力資源和社會(huì)保障局。
因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員取消聘用資格。
（六）體檢
由貢山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。
（七）公示
體檢、考察合格的被考察人員確定為擬聘人員，將在貢山縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：
1.擬引進(jìn)人員體檢或考查不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用的。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)貢山管護(hù)分局報(bào)貢山縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
聘用到貢山管護(hù)分局的工作人員，統(tǒng)一納入怒江州貢山縣事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。聘用后，在用人單位服務(wù)年限不得低于5年。
四、紀(jì)律
本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。人才引進(jìn)工作由貢山縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
五、重要提示
（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）在引進(jìn)過程中，報(bào)考人員須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾螅?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。在引進(jìn)組織實(shí)施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
六、咨詢電話
貢山縣人力資源和社會(huì)保障局：0886-3511949
貢山管護(hù)分局：0886-3511531
聯(lián)系人：余老師18908862985
高老師18760991268
貢山縣人力資源和社會(huì)保障局 高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)
貢山管護(hù)分局
2022年8月8日
文章來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-201266.html
