西盟縣屬學(xué)校2022公開遴選教師公告

根據(jù)《西盟縣佤族自治縣縣委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范西盟縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作紀(jì)律的通知》西辦發(fā)〔2017〕10號(hào)文件，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，為了緩和縣屬學(xué)校教師缺編情況，加強(qiáng)縣屬學(xué)校教師的教學(xué)能力的提升。經(jīng)教育體育局黨組會(huì)議研究，決定面向全縣各中小學(xué)、幼兒園公開遴選教師。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考查重點(diǎn)，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到縣屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、遴選招聘計(jì)劃

縣民族小學(xué)公開遴選5名，小學(xué)語(yǔ)文3人，小學(xué)數(shù)學(xué)2人。

縣幼兒園公開遴選幼兒教師5人（幼兒教育）。

三、招聘范圍：

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在職在編的事業(yè)招聘的教師必須具有5年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師。特崗教師必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校服務(wù)6年及以上（包括特崗服務(wù)時(shí)間），方可報(bào)考。

1.報(bào)考小學(xué)教學(xué)，必須持有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，持有小學(xué)及以上教師資格證。

2.報(bào)考幼兒教師教學(xué)，必須持有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有幼兒教師資格證及以上教師資格證。

四、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

2.符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求。

3.報(bào)考小學(xué)教師年齡40周歲及以下（1982年1月1日后出生）。報(bào)考者幼兒年齡35周歲及以下（1987年1月1日后出生）。

五、報(bào)名及資格審查（根據(jù)疫情情況如有變動(dòng)，相關(guān)工作另行通知）

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2022年7月16日－17日。逾期不再辦理。

報(bào)名方式：公開報(bào)名。填寫《西盟縣2022年縣屬學(xué)校公開遴選教師報(bào)名推薦表》，由所在學(xué)校出具推薦意見并蓋章后.

2.每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；

（3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

（4）有弄虛作假行為的；

六、考試

本次考試由縣人社局、教育體育局共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進(jìn)行調(diào)整。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月20日8：30-11:30

地點(diǎn)：縣民族小學(xué)

（一）筆試

1.命題和閱卷：由縣教育體育局組織人員實(shí)施。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間語(yǔ)文為120分鐘。其他科目按照相關(guān)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

3.筆試內(nèi)容。

小學(xué)：常規(guī)教學(xué)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)。

幼兒園：幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒常規(guī)教學(xué)知識(shí)。

小學(xué)語(yǔ)文考分在90分及以上進(jìn)入面試。

小學(xué)數(shù)學(xué)考分在95分及以上進(jìn)入面試。

幼兒教育考分在90分及以上進(jìn)入面試。

（二）面試

1.面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，將按照1:2或1:1的比例進(jìn)行調(diào)整。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

備課、面試時(shí)間：2022年7月22日。逾期不再辦理。

面試地點(diǎn)：縣民族小學(xué)、縣幼兒園。

2.面試由縣教育體育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

3.面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

4.面試辦法：說課。

（1）說課：

抽簽：面試人員根據(jù)所講科目隨機(jī)抽取一個(gè)課題，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，得到許可，方可離開。備課時(shí)間2小時(shí)。

幼兒教育面試按照幼兒園教五項(xiàng)基本功面試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

總成績(jī)計(jì)算：個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

七、公示

根據(jù)考試、考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在西盟教育網(wǎng)予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為五個(gè)工作日。

八、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

4.此項(xiàng)工作在8月底完成。

九、面試疫情防控工作

1.工作目標(biāo)

疫情防控工作遵循“高度戒備、預(yù)防第一”的方針，貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、措施得當(dāng)、反應(yīng)及時(shí)、處置果斷”的原則。普及和掌握新冠疫情防控知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)，建立快速反應(yīng)機(jī)制，采取及時(shí)、有效的防控措施，預(yù)防和控制疫情在招聘會(huì)期間的發(fā)生和蔓延。

2.防控措施

（一）物資等準(zhǔn)備工作

為保證招聘會(huì)順利進(jìn)行，我局將準(zhǔn)備好測(cè)溫槍、消毒洗手液、口罩等物資。現(xiàn)場(chǎng)只留一個(gè)出入口，并設(shè)置疫情檢查點(diǎn)。應(yīng)聘人員在入場(chǎng)前，工作人員需要對(duì)其進(jìn)行體溫測(cè)量，并審核驗(yàn)證健康碼（綠碼），方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（二）信息溝通及上報(bào)

1.及時(shí)掌握工作人員及參加招聘人員健康狀況。

2.及時(shí)與疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社區(qū)、派出所、疾控中心等單位保持信息互通及聯(lián)動(dòng)措施。及時(shí)關(guān)注上述部門發(fā)布的通知通告，并及時(shí)傳達(dá)及執(zhí)行。對(duì)發(fā)現(xiàn)的發(fā)燒及疑似病例第一時(shí)間上報(bào)。

（三）應(yīng)急處置

1.出現(xiàn)以下情況時(shí)，將立即啟動(dòng)應(yīng)急處置措施：

（1）出現(xiàn)拒絕體溫檢測(cè)及不配合其他管控措施強(qiáng)行闖入者；

（2）體溫檢測(cè)出現(xiàn)高溫人員；

（3）有人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患癥狀者。

2.應(yīng)急處置措施

（1）出現(xiàn)拒絕體溫檢測(cè)及不配合其他管控措施強(qiáng)行闖入者，工作人員應(yīng)注意做好自我防護(hù)的同時(shí)對(duì)闖入者進(jìn)行控制，并及時(shí)報(bào)警處理。

（2）體溫檢測(cè)出現(xiàn)高溫人員，禁止該人員進(jìn)入面試區(qū)域，并督促患者立即就醫(yī)（戴口罩就醫(yī)），如該人員不配合，做好警告，若還不聽勸做報(bào)警處理。

（3）工作人員及參加招聘有人出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。同時(shí)對(duì)該人員所在的活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行消毒作業(yè)，與其密切接觸人員聽從指揮，做好隔離，防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散。

有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。電話：8342037

附：報(bào)名推薦表

西盟縣教育體育局 西盟縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月11日

附件【遴選報(bào)名表.xlsx】

文章來源：http://www.ximeng.gov.cn/info/1025/49274.htm