云南省雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年緊缺人才公開招聘公告

為加強(qiáng)雙柏縣疾病預(yù)防控制中心人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，根據(jù)《中共委楚雄州委辦公室 楚雄州人民政府辦公室印發(fā)<楚雄州促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展若干措施>的通知》（楚辦通〔2021〕33號(hào)）文件精神，經(jīng)雙柏縣人力資源和社會(huì)保障局、雙柏縣衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)，雙柏縣疾病預(yù)防控制中心擬招聘衛(wèi)生緊缺人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)要求

2022年雙柏縣疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃招聘衛(wèi)生緊缺人才3人，具體招聘崗位及要求詳見《雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

凡符合招聘條件和《雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表》具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報(bào)名條件的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.截至2022年6月1日，楚雄州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培學(xué)員（在規(guī)培期內(nèi)）；

4.具有法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）年齡及專業(yè)認(rèn)定

1.年齡認(rèn)定。30周歲及以下指1992年6月1日（含6月1日）以后出生人員。

2.專業(yè)認(rèn)定。具體專業(yè)要求詳見《雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。

四、報(bào)名方式和程序

（一）發(fā)布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.cxz.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：此次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受除網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名以外的其它任何形式報(bào)名。報(bào)名考生將《雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年衛(wèi)生人才招聘報(bào)名資格審查表》（附件2）以Excel的格式、其余所需材料按應(yīng)提交的材料順序掃描成一個(gè)PDF格式文檔，所有材料匯總成一個(gè)壓縮包后，傳至指定郵箱sbcdc_bgs@126.com，文檔及郵件標(biāo)題一律命名為“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”，聯(lián)系電話：0878-7711510（雙柏縣疾病預(yù)防控制中心辦公室）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日08:00--6月24日18:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，規(guī)定時(shí)間以外提交材料的一律視為無(wú)效材料，不予報(bào)名））。

（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：

1.《雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年衛(wèi)生人才招聘報(bào)名資格審查表》；

2.本人有效《身份證》（正反面掃描在一頁(yè)上）掃描件；

3.經(jīng)蓋學(xué)校公章的成績(jī)單掃描件；

4.考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件、未落實(shí)工作單位證明材料（本人報(bào)到證/派遣證、或本人人事檔案保管機(jī)構(gòu)出具的保管證明，須為原畢業(yè)學(xué)校、或畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具）；2022年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供所在院校出具的含畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱、學(xué)歷層次等信息的學(xué)籍證明。

5.報(bào)考崗位相關(guān)的其他證書材料（如有）：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

（四）資格初審

1.資格初審：對(duì)考生線上提供的材料采取人工審核的形式進(jìn)行，資格初審的內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)、報(bào)名應(yīng)提供的材料及其他資格條件。

2.確定考試考核人員：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員由雙柏縣疾病預(yù)防控制中心通知考生到雙柏縣疾病預(yù)防控制中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證參加考試考核。通知參加考試考核以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試考核，視為考生自動(dòng)放棄考試考核。

五、考試考核

（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。

（二）考試方式：考試由筆試和面試兩部分組成，先筆試，后面試，筆試面試總分各100分，綜合成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。

（三）考試內(nèi)容：

1.筆試：主要考核應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)相關(guān)知識(shí)。資格初審合格符合招聘條件的報(bào)名人員統(tǒng)一參加筆試。碩士研究生及以上學(xué)歷的免筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試：人員確定：面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定，按照招聘崗位數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試人數(shù)（不含直接進(jìn)入面試的碩士研究生及以上學(xué)歷考生），如果報(bào)名人數(shù)不足5人的可全部進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入面試。考生面試結(jié)束后，由7名評(píng)委依據(jù)考生面試表現(xiàn)分別評(píng)定面試成績(jī)，去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分，取其余5位評(píng)委評(píng)分的平均分作為面試者的面試得分（成績(jī)保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

（四）綜合成績(jī)公布

考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，碩士研究生及以上學(xué)歷考生面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。

綜合成績(jī)于考試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公布。綜合成績(jī)名次出現(xiàn)并列時(shí)，碩士研究生優(yōu)先、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先、取得住院醫(yī)師規(guī)培合格證書者優(yōu)先，優(yōu)先順序按此順序。

（五）簽訂協(xié)議書：在綜合成績(jī)公布后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1簽訂就業(yè)協(xié)議書，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任，同時(shí)明確資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)招聘程序。

六、資格復(fù)審

綜合成績(jī)公布后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)1：1確定擬聘用人員進(jìn)入資格復(fù)審，進(jìn)行資格復(fù)審人員以電話通知方式進(jìn)行。資格復(fù)審審核考生的資料與報(bào)名信息的一致性，考生情況與招聘條件的一致性。

凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消考察、聘用資格。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書和證明材料原件及復(fù)印件，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的需提供原件及復(fù)印件。資格復(fù)審預(yù)計(jì)于2022年8月中旬開展（具體時(shí)間另行通知）。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消資格。

七、擬聘用人員確定

資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢、考察。

（一）體檢：應(yīng)聘人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自己承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為楚雄州人民醫(yī)院或楚雄州中醫(yī)醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。

（二）組織考察：體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位，按照事業(yè)單位招聘人員規(guī)定進(jìn)行考察，主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察，主要對(duì)應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避方面的情況進(jìn)行全面考察，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行人失信記錄、違法犯罪記錄等情況。在考察過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查，考生與原工作（協(xié)議、合同）單位不同意與其解除、終止聘用合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格及其他不符合應(yīng)聘條件的，視為考察不合格，取消聘用資格。

（三）遞補(bǔ)：體檢、考察合格者經(jīng)單位研究，報(bào)主管部門同意后確定為擬聘用人員。報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)有不合格者，逾期未參加資格復(fù)審或體檢的、考生提交書面材料自愿放棄崗位的，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但面試成績(jī)低于70分的不再遞補(bǔ)，公示后不再遞補(bǔ)。

（四）公示：體檢、考察合格者，擬聘用人員名單報(bào)縣人社局統(tǒng)一在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)：公示無(wú)異議后，由用人單位和主管部門按程序辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

八、聘用管理

（一）根據(jù)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正，不合格的，取消聘用資格。聘用人員試用期間及轉(zhuǎn)正后待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）緊缺人才公開招聘聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同，約定服務(wù)年限不少于5年（不包含規(guī)培期）。在服務(wù)期限內(nèi)，聘用人員不得提出調(diào)動(dòng)。聘用人員因自身原因未履行滿約定服務(wù)年限辭職的，按用人單位相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)違約金。

九、紀(jì)律要求

（一）為確保招聘工作公平、公正、公開，全程邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

（二）考生在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試考核或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格遵守回避規(guī)定，考官與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他影響招聘公平公正的，須實(shí)行回避。

（四）參與考試考核工作的人員，不得向任何人透露考試考核相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試考核內(nèi)容。

（五）考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，做好保密工作，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，按人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

十、疫情防控要求

招聘過(guò)程落實(shí)新冠肺炎防疫措施?？荚嚳己水?dāng)天考生應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)，主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”“行程碼”為綠碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3°C）可以參加考試考核。不按要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供21天集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明（14天集中隔離+7天居家隔離）和14天居家居家健康監(jiān)測(cè)證明、參加考試考核前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。14天到過(guò)國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供14天集中隔離觀察證明+7天居家健康監(jiān)測(cè)證明，14天到過(guò)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天集中隔離觀察證明+7天居家健康監(jiān)測(cè)證明，參加考試考核前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。14日內(nèi)有過(guò)邊境縣（市、區(qū)）旅居史的考生，須提供參加考試考核前7天內(nèi)2次（最近一次檢測(cè)應(yīng)在到考試考核前48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。14日內(nèi)到過(guò)存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號(hào)標(biāo)記） ，須落實(shí)7天居家健康監(jiān)測(cè)（3次核酸檢測(cè)結(jié)果）及達(dá)前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性。14日內(nèi)未到過(guò)存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無(wú)*號(hào)標(biāo)記），須提供到達(dá)前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3°C） ,可正常參加考試考核。體溫異常（>37.3°C）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生,身體適應(yīng)的，由工作人員引導(dǎo)到備用隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試考核。

身體有其他異常情況的考生，需配合駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員做好健康風(fēng)險(xiǎn)研判，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場(chǎng)排查，不能排除新冠肺炎的，一律轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

考生有以下情況之一者，不能參加考試考核：

1.“云南健康碼”“行程碼”為紅碼或黃碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。

3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或另行公告。

重要提示：

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因報(bào)考人員本人電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.用人單位電通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

4.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）

( 2 )公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

本公告由雙柏縣疾病預(yù)防控制中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

雙柏縣疾病預(yù)防控制中心：0878-7711510

監(jiān)督電話：

雙柏縣衛(wèi)生健康局：0878-7711540

雙柏縣人力資源和社會(huì)保障局：0878-7712241

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

附件：1.雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表

2.雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年衛(wèi)生緊缺人才招聘報(bào)名資格審查表

雙柏縣疾病預(yù)防控制中心

2022年6月10日

附件下載:附件1：雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年緊缺專業(yè)人才招聘崗位信息表.xlsx

附件下載:附件2：雙柏縣疾病預(yù)防控制中心2022年衛(wèi)生緊缺人才招聘報(bào)名資格審查表.xlsx

文章來(lái)源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0610003.htm