銅都街道2022年公開招聘青年人才公告
為不斷改善村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)組織工作活力，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，銅都街道面向社會(huì)公開招聘青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘金橋社區(qū)、沙壩社區(qū)、賴石窩村（對(duì)門山易地搬遷安置點(diǎn)）村（社區(qū)）書記助理、主任助理或“兩委”辦公室主任共3名。
二、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治上過硬，理想信念堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，身心健康，熱愛基層工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下。即1987年6月1日至2004年6月1日期間出生；
（三）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（四）熟悉電腦操作，能熟練操作使用office等辦公軟件；
（五）原則屬銅都街道戶籍，如不是銅都街道戶籍的則必須為東川區(qū)戶籍且在銅都街道轄區(qū)內(nèi)工作居住一年及以上；
（六）有村（社區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)或戶口在報(bào)考村（社區(qū)）的同等條件優(yōu)先錄用;
（七）實(shí)行任職回避，與現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一村（社區(qū)）任職;
（八）具有崗位要求的身體條件和其他條件。
有下列情形之一者，不得參加選聘：
（一）違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受過刑事處罰或正在被立案?jìng)刹椋皇茳h紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的。
（二）存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作的；
（三）參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸食毒品，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪；參與非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（六）其他不宜從事選聘崗位工作的。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日至6月17日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外）。聯(lián)系電話：0871-62151676。
（二）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：銅都街道519辦公室。
（四）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，提交報(bào)考誠信承諾書、報(bào)名表1份、近期1寸免冠藍(lán)底紙質(zhì)照片2張、電子照片1張。不是銅都街道戶籍的報(bào)考人員，需提供銅都街道轄區(qū)工作居住一年及以上的證明?？忌鷪?bào)名時(shí)留本人聯(lián)系電話，并保持電話暢通。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）已通過報(bào)名資格審查的人員，其報(bào)名信息不得更改。對(duì)報(bào)考者的資格審查，將貫穿于考錄工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證由招聘單位統(tǒng)一制作，具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注銅都街道“銅都在線”微信公眾號(hào)。
四、招聘程序
（一）筆試
1．筆試采取閉卷的形式展開，主要測(cè)試政策理論、行政職業(yè)能力、公文寫作知識(shí)、法律知識(shí)、群眾工作知識(shí)等內(nèi)容。開考比例為1:3，筆試滿分100分，時(shí)間120分鐘，分值占總成績的40%，分?jǐn)?shù)從高到低排序。
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，此次考試不提供考試用具，請(qǐng)考生自行攜帶。嚴(yán)禁將各類手表和手機(jī)、電子手環(huán)、計(jì)算器等電子通信、計(jì)算存儲(chǔ)設(shè)備及與考試無關(guān)的物品帶入考場(chǎng)，已帶入的按監(jiān)考人員要求放在指定位置并切斷電源。
2．時(shí)間地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。
3．成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，分?jǐn)?shù)將通過“銅都在線”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。分值占總成績的40%，分?jǐn)?shù)從高到低排序，按所需崗位名額1:2比例進(jìn)入面試。
正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以在成績公布3日內(nèi)申請(qǐng)查疑。
（二）資格審查
面試前，街道黨工委按照村（居）“兩委”換屆選舉工作要求及報(bào)考條件，對(duì)所有進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的，取消該考生應(yīng)聘資格。
（三）面試
1. 資格審查合格者，按筆試成績高低順序1:2比例進(jìn)入面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試標(biāo)準(zhǔn)主要考察語言表達(dá)、分析問題、應(yīng)變能力、與報(bào)考崗位的匹配度等方面。面試滿分100分，占總成績的60%，根據(jù)招考崗位計(jì)劃，綜合筆試、面試兩項(xiàng)成績總和，分?jǐn)?shù)從高到低排序進(jìn)入組織考察。
2.考生自愿放棄面試資格的，須提前3天提出書面申請(qǐng)。空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。
本次招聘綜合成績由筆試、面試分值組成，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的縣（區(qū)）級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按綜合成績從高到低確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（五）組織考察
采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。如出現(xiàn)考察不合格的，將按綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）確定人選
結(jié)合街道考察組考察情況，確定第一批錄用人員名單，未錄用的作為后備人選。
（七）公示
體檢和考察結(jié)束后，招錄單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在“銅都在線”微信公眾號(hào)上公示7天。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。
（八）選崗
公示期滿后，合格人員按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行選崗，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，職位選定后不得變更。綜合成績相同時(shí)，依次按照面試成績、筆試成績由高到低順序進(jìn)行選崗。
五、工資待遇
待遇參照所任職村（社區(qū)）副職，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
六、重要提示
（一）在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）本公告未盡事宜報(bào)經(jīng)銅都街道2022年公開招聘青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件2.銅都街道2022年公開招聘青年人才報(bào)考誠信承諾書
中共銅都街道工作委員會(huì)
2022年6月8日
來源：http://www.kmdc.gov.cn/c/2022-06-08/5995748.shtml
